ベトナム情報 週刊コラム※毎週金曜日更新中

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ベトナムビジネスの歩き方

ベトナム駐在スタート時に意識して欲しい事 2019/05/10

ベトナム駐在スタート時に意識して欲しい事

ベトナム駐在スタート時に意識して欲しい事   求められるスキルや役割の違いについて 今回は日本からの出向でベトナムに駐在された方に最初に考えて頂きたいことをお伝えしたいと思います。日系企業について課長は部長、部長は現地法人の社長など、多くの出向者は日本でのポジションよりベトナムでは上位の職責に就くでしょう。当然、求められるスキルも違いますし、現地スタッフを含めて周りからの見...続きを読む

ベトナム人事の基本 ⑧(ベトナム人性格診断テストでの分析結果※日本・ベトナム・中国との3か国比較) 2019/04/26

ベトナム人事の基本 ⑧(ベトナム人性格診断テストでの分析結果※日本・ベトナム・中国との3か国比較)

ベトナム人事の基本 ⑧(ベトナム人性格診断テストでの分析結果※日本・ベトナム・中国との3か国比較) ベトナム人材のマネジメントにゴールは無いとは思いますが、経営管理者としては自社ベトナム人材のスキルアップは経営課題の一つにはなります。ベトナム人スタッフのやる気(モチベーション)を高める働きかけも悩んでいる方が多い印象です。 今回は弊社が提供している性格診断テスト結果を日本人とベトナム人と中...続きを読む

ベトナム人事の基本⑦(ベトナム労働法上の有給休暇について) 2019/03/29

ベトナム人事の基本⑦(ベトナム労働法上の有給休暇について)

ベトナム人事の基本⑦(ベトナム労働法上の有給休暇について) 今年2019年4月以降の日本では「働き方改革法」が順次適用開始になります。その中で「有給休暇」については5日間取得(年)の義務化がスタートします。ちなみに日本での年間有給休暇付与日数の平均は18日/年程度にはなっています。実際の取得率は50%弱ですので、年間に9日~10日程度は取得している状況にはなります。今回はベトナム労働法で規定...続きを読む

難易度が増している日本人現地採用の実態について 2019/01/25

難易度が増している日本人現地採用の実態について

難易度が増している日本人現地採用の実態について   バブル期を超える日本の求人市場 2018年10月度の雇用統計によると、日本の求人倍率は1・62倍(1人の求職者に1・62件求人がある)です。これは1990年のバブル期の最高求人倍率1・46倍を大きく超えています。今後もこの状況は大きく変化しないと思われ、日本の人手不足は深刻な社会問題になっています。その流れで入管法の改正案...続きを読む

ベトナム在住日本人との異業種交流について 2019/01/04

ベトナム在住日本人との異業種交流について

ベトナム在住日本人との異業種交流について   ベトナム在住の日本人は? ベトナムに在住している日本人は17,266人(2018年度の外務省統計)になります。 2019年現在は長期出張者など入れると20,000人程度はベトナムで生活しているとも言われています。タイの73,000人やシンガポールの36,000人と比較すると多い訳では無いですが、インドネシア、フィリピン...続きを読む