ベトナム情報 週刊コラム※毎週金曜日更新中

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ベトナムビジネスの歩き方

ベトナム労務シリーズ④ 産前・産後休暇の概要等 2020/01/17

ベトナム労務シリーズ④ 産前・産後休暇の概要等

ベトナム労務シリーズ④ 産前・産後休暇の概要等   1 はじめに 今回はベトナムにおける産休制度について解説していきます。産休制度ではありませんが、その他妊婦、育児中の女性に対する法令上の保護についても一部記載します。   2 産休を取得できる者、及び産休の期間について 1)女性労働者 ①出産休暇 ベトナムの女性労働者は、原則として出産前後で6か月の休暇をとることができます。このうち、 ... 続きを読む

ベトナム労務シリーズ③ 労働組合2 2019/12/20

ベトナム労務シリーズ③ 労働組合2

ベトナム労務シリーズ③ 労働組合2   1 はじめに 前回に引き続き、今回もベトナムにおける労働組合について説明します。前回は労働組合設立や組合費を中心に説明しましたが、今回は会社と労働組合のその他の場面での関わりについて記載します。 今まで何度か別の記事でも言及していますが(下記の過去の記事をご参照下さい)、自社内に労働組合がない会社であっても上級労働組合という地域に存在する労働組合があり ... 続きを読む

ベトナム人事の基本⑪(ベトナムの最低賃金案2020年) 2019/11/29

ベトナム人事の基本⑪(ベトナムの最低賃金案2020年)

ベトナム人事の基本⑪(ベトナムの最低賃金案2020年) ベトナムでは毎年この時期に来年の最低賃金見直しが実施されています。4つの地域別で最低賃金案が提示されています。2020年1月1日から施行される最低賃金案も既に提示されてはいます。 今回は2020年度のベトナム最低賃金をお伝えします。ベトナム最低賃金は毎年増加しています。上昇率については2016年の全体平均は12.4% 2017年は7.3% 2018年は6.5%、2019年は5 ... 続きを読む

ベトナム労務シリーズ② 労働組合1 2019/11/15

ベトナム労務シリーズ② 労働組合1

ベトナム労務シリーズ② 労働組合1   1 はじめに 今回は、初回以来の労務シリーズです。ベトナムにおける労働組合について説明します。 ベトナムで製造業等を営む場合、社内に労働組合を設立するのが一般的です。これらの業種に勤務(経営)する方々にとってはなじみのある話題だと思います。いわゆるオフィスワークを行う会社では、社内に労働組合がないことも多いです。しかし、労働法188条3項は、社内に労働組 ... 続きを読む

ベトナムの駐在員責任者に求められる資質について 2019/10/25

ベトナムの駐在員責任者に求められる資質について

ベトナムの駐在員責任者に求められる資質について 今回はベトナム駐在責任者として本社から出向 (派遣) される方に求められる資質についてお伝えします。業種や事業目的によって差異はありますが、企業の成長(発展段階)ステージによって整理しながら説明させて頂きます。   創業期に求められる資質 いわゆる会社立ち上げ時に必要な資質については、実務的にはマーケティング力や分析力、折衝力などが業務的 ... 続きを読む