ベトナム情報 週刊コラム※毎週金曜日更新中

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ベトナムビジネスの歩き方

日本に住んでいる(在留資格保有)ベトナム人の人数について 2018/11/09

日本に住んでいる(在留資格保有)ベトナム人の人数について

日本に住んでいる(在留資格保有)ベトナム人の人数について 現状の日本では中小企業や不人気業界での人不足が深刻化しています。日本の国会でも「特定技能」での新しい在留資格について議論も進んでいます。日本では現在約256万人(2017年12月統計:政府統計)の外国籍の方が住んでいます。今回はベトナム国籍(ベトナム人)の在留資格人数について共有致します。   1:ベトナム人は何人日...続きを読む

「ベトナムモーターショー2018」のレポート 2018/11/02

「ベトナムモーターショー2018」のレポート

「ベトナムモーターショー2018」のレポート ベトナムはバイクのイメージが強いとは思いますが、自動車もどんどん普及しています。 ベトナムの新車販売台数(2017年)は約25万台。乗用車では14.7万台程度で、まだまだ市場規模としては小さいです。 ※ちなみに日本は523.4万台(2017年)、隣国のタイでは87.2万台(2017年)、インドネシアの108万台(2017年)、フリィリピンの4...続きを読む

ベトナム人事の基本③(日本人・ベトナム人との価値観の違いについて) 2018/10/26

ベトナム人事の基本③(日本人・ベトナム人との価値観の違いについて)

ベトナム人事の基本③(日本人・ベトナム人との価値観の違いについて) 日本人管理者からベトナム人材育成についてのご相談は良く頂きます。 日本ではありえない様な言動、イラッとする言い訳、ルールを無視するなどベトナムで就業した直後に日本人が感じるギャップがあります。もちろん個人差もありますが、土台になっている価値観が違う事が起因している場合も多いです。相互理解や信頼を深める為にもお互いの価値観差...続きを読む

日本本社からの出向しているベトナム駐在員が帰任後に感じるギャップについて 2018/10/19

日本本社からの出向しているベトナム駐在員が帰任後に感じるギャップについて

日本本社からの出向しているベトナム駐在員が帰任後に感じるギャップについて 今回はベトナム駐在から日本への帰任者の多くが感じやすいギャップ構造について説明致します。ベトナム駐在中にも頭の片隅に置いて頂きたい観点でもあります。   日本への帰任後の自意識と本社意向 ベトナムなど発展途上国での海外駐在は刺激的で充実している生活になり、タフな経験を多くする事で新しい視点を持て...続きを読む

ベトナム人事の基本②(採用力を高める工夫) 2018/10/12

ベトナム人事の基本②(採用力を高める工夫)

ベトナム人事の基本②(採用力を高める工夫) 弊社のお客様から「優秀なベトナム人が採用できない」「入社して戦力化したら退職してしまった」など人材についてご相談や悩みは良くお聞きします。ベトナム人の方にしっかりインタビューすると退職理由については複数の理由がある場合が多いです。実際に退職する会社には丁寧に退職理由を説明している場合は少なく、待遇が悪い、通勤が苦痛、家族都合などの表面的な理由だけを...続きを読む

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