採用戦略 人材採用 選考プロセス カルチャーフィット 【採用】ベトナムにおけるミスマッチを防ぐための採用戦略～カルチャーフィットと価値観の見極め～ なぜ今、カルチャーフィットが重要なのか？ 現在のベトナム市場における日系企業の社員採用において、候補者のスキルや経験に加え、企業の文化や価値観との適合性（カルチャーフィット）を見極めることが非常に重要です。カルチャーフィットとは、候補者のパーソナリティや価値観が企業の組織風土やビジョンとどれだけ合致 ... 続きを読む