QUICK VIETNAM は、日本で35年以上にわたって人材ビジネスに取り組んできた株式会社クイック100％出資のベトナム法人です。
弊社では、クイックグループが長年にわたり蓄積してきた経験と実績を基に、貴社に最適なスタッフを採用していただくためのヒューマンリソース・ソリューションを提供してまいります。常に信頼できるプロフェッショナルな「社外人事部」として、事業目標達成のお役に立つことをお約束します。

御社の事業目標達成のお役に立てる、優秀な「社外人事部」となりうる、下記の3サービスを提供しております。

主に日本人（現地採用・日本採用駐在）紹介と一部ベトナム人管理職（日本語堪能・経験豊富）のご紹介を行っています。
弊社がサポートをさせて頂く際には、貴社の業務を徹底的に理解することから始め、そのうえで的確な人材をご紹介致します。また、完全成功報酬型なので採用成立まで費用は一切かかりません。様々な求人ニーズにお応えする誠実で質の高いサービスを、効果的な人事戦略の一助として、ぜひご活用ください。

• 商社
• 繊維・アパレル・検品業界
• 製造業
• 会計コンサル業
• 金融業
• 建築・建設業
• 小売りサービス業
• ＷＥＢ・ＩＴ業

※ベトナム・ホーチミン進出スタートアップ人材についても多数実績ございます。

【日本人登録者について】
ベトナム在住、日本在住、その他国在住の豊富な日本人登録者データベースを保有しています。
日本人登録者の属性は経営管理者、即戦力人材、若手ポテンシャル採用まで幅広く対応しています。登録者満足度が高い弊社ならではの優秀人材をご紹介させて頂きます。
・企業として日本人現地採用（現地法人雇用）を実施するための留意点
・「ＯＫＹ」ベトナム駐在管理者の心得

【ベトナム人登録者について】
日本語堪能（Ｎ1、Ｎ2レベル）人材、日本への留学・就業経験者、通訳・翻訳、総務・経理、ＭＤ、ＱＣ、管理者経験など高度人材を中心にご紹介させて頂きます。

ご紹介手数料については、お気軽にお問い合わせください。

採用面接（ベトナム人）では迷いがちな適性（性格）の見極めや、定着率向上等のお悩みを解決する新しい方法です。

• 面接だけでは見極められない性格や適性をわかりやすく診断
• 離職傾向が高い、不正を起こしやすい、ストレス耐性が低いといった、高リスク人材の判定
• 適材配置や管理職適性の確認

＜サービス概要＞
・検査方法：ＷＥＢ受検（ベトナム語　２０分）※日本語も可
・診断結果：全受検完了後、５営業日後までにデータ（日本語）納品
・料金についてはお問い合わせください
※開発元のイー・ファルコン社とクイックベトナムの共同提案

※画像をクリックすると拡大表示できます。

ベトナム人新入社員研修、人事制度構築、労務コンサルティング、給与相場リサーチ、ベトナム人新卒採用代行（ベトナム勤務・日本勤務）、日本語能力を診断できるテストなど採用から労務管理まで人事課題について最適なソリューションを提案しています。

海外視察アテンド、ベトナム人材勉強会など講演実績も多数ございます。

弊社のコラム欄もご参照ください。
・ベトナム人の特徴とは
・ベトナム人採用時の履歴書・職務経歴書5つのチェックポイント
・ベトナム人との面接ノウハウ（面接の流れ）
・ベトナム人の採用環境について
・駐在員事務所で採用活動する場合の注意点
・ベトナム人マネジメントの基本スキルについて
・ベトナム人マネジメントについて（定着率を高める6つの工夫）
・ベトナム人の平均給与について

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