御社のベトナム事業を採用・人事部門からサポート
QUICK VIETNAM は、日本で39年以上にわたって人材ビジネスに取り組んできた、
株式会社クイック（東証一部）100％出資のベトナム法人です。
※親会社クイックは日本では人材紹介事業領域で業界5位グループのポジショニングです。
2012年4月に現地法人を設立して8年目になり、日系クライアントを中心に企業経営バックアップ・事業戦略推進を目的とした人材紹介・労務コンサル・適性検査などの人事関連ソリューションを展開しています。
経験豊富な日本からの駐在員管理者が常駐しているため、常に信頼できるプロフェッショナルな「社外人事部」としてお役に立つことをお約束します。
「企業理念は関わった人全てをハッピーに」
御社の事業目標達成のお役に立てる、優秀な「社外人事部」となりうる、下記の3サービスを提供しております。
1. 人材紹介サービス（日本人・ベトナム人）
主に日本人（現地採用・日本採用駐在）紹介と一部ベトナム人管理職（日本語堪能・経験豊富）のご紹介を行っています。※日本人紹介実績はベトナムトップクラスになります。
弊社がサポートをさせて頂く際には、貴社の業務を徹底的に理解することから始め、そのうえで的確な人材をご紹介致します。また、完全成功報酬型なので採用成立まで費用は一切かかりません。様々な求人ニーズにお応えする誠実で質の高いサービスを、効果的な人事戦略の一助として、ぜひご活用ください。ご紹介手数料については、お気軽にお問い合わせください。
日本人・ベトナム人紹介における、弊社の得意業界（業界に精通した担当者が対応致します。）
※ベトナム・ホーチミン進出スタートアップ人材紹介については50社以上の実績ございます。
日本人登録者について
ベトナム在住、日本在住、その他国在住の豊富な日本人登録者データベースを保有しています。月間の日本人登録人数もベトナムトップクラスになります。
日本人登録者の属性は経営管理者、即戦力人材、若手ポテンシャル採用まで幅広く対応しています。登録者満足度が高い弊社ならではの優秀人材をご紹介させて頂きます。
登録者満足が高く、ご紹介やクチコミ登録者が多いのも弊社の特徴です。
※弊社登録者の声
ベトナム人登録者について
日本語堪能（Ｎ1、Ｎ2レベル）人材、日本への留学・就業経験者（日本在留者含む）、通訳・翻訳、総務・経理、ＭＤ、ＱＣ、管理者経験など高度人材を中心にご紹介させて頂きます。
ベトナム在住ベトナム人材の日本勤務人材紹介も行っています。
※日本での就労ビザ・特定技能ビザでの在留資格者
-
弊社人材紹介事業での強み:クイック独自の一気通貫システム
- 人材紹介事業では、クイック独自の一気通貫システムを採用しています。業界専門のコンサルタントが企業・転職希望者の双方を担当することで、一般的なサービスよりも踏み込んだ、精度の高いマッチングを行う、というものです。高度な専門知識や現場感が求められるような場面でも、業界および企業と転職希望者それぞれをよく知るコンサルタントがご支援を行うことで、企業様と転職希望者様双方にとってベストなソリューションを実現します。
-
ご紹介フロー
-
弊社へのご依頼から実際の入社までの期間（目安）
日本人材 ：２ヶ月～６ヵ月
ベトナム人材：３週間～３ヵ月
2. ベトナム人適性検査サービス
採用面接（ベトナム人）では迷いがちな適性（性格）の見極めや、定着率向上等のお悩みを解決する新しい方法です。
面接だけでは見極められない性格や適性をわかりやすく診断できます。
離職傾向が高い、不正を起こしやすい、ストレス耐性が低いといった、高リスク人材の判定や、適材配置や管理職適性の確認に最適です。
サービス概要
・検査方法：WEB受検（ベトナム語 20分）※日本語も可
・診断結果：全受検完了後、5営業日後までにデータ（日本語）納品
・料金についてはお問い合わせください
※結果見本（下記画像をクリックすると結果見本を大きく見れます。）
開発元のイー・ファルコン社とクイックベトナムの共同提案
3. ベトナム労務コンサルティング、ベトナム人採用代行・研修など
ベトナム人新入社員研修、人事制度構築、労務コンサルティング、給与相場リサーチ、ベトナム人新卒採用代行（ベトナム勤務・日本勤務）、日本語能力を診断できるテストなど採用から労務管理まで人事課題について最適なソリューションを提案しています。
海外視察アテンド、ベトナム人材勉強会など講演実績も多数ございます。
弊社のコラム欄もご参照ください。
・ベトナム人の特徴とは
・ベトナム人採用時の履歴書・職務経歴書5つのチェックポイント
・ベトナム人との面接ノウハウ（面接の流れ）
・ベトナム人の採用環境について
・駐在員事務所で採用活動する場合の注意点
・ベトナム人マネジメントの基本スキルについて
・ベトナム人マネジメントについて（定着率を高める6つの工夫）
・ベトナム人の平均給与について
ベトナム人材特徴と採用・労務ノウハウ集をプレゼント！（毎月10社限定）
ベトナム人材の採用や労務管理についてお困りではありませんか?
ベトナム法人7年の経験を活かし、弊社が定量・定性リサーチしてきたベトナム人材についてのポイントを全22ページの小冊子にまとめております。
ベトナム人・日本人採用、労務・人事等、現在お困りのことを、HP経由でお問い合わせいただけますと、ご希望者の方にはこちらのノウハウ集（PDF）を無料プレゼント（毎月10社限定）しております。
ぜひお問い合わせをお待ちしております。
※同業他社様からのお申込みはご遠慮頂いております。
私自身が2012年にベトナムに現地法人設立（出向）～現在（約8年）経営に携わり、ベトナム事業の難しさや面白さを熟知しています。
日系企業のベトナム進出採用（日本人・ベトナム人）には多くの実績があります。ベトナムで事業を成功させるための採用・労務管理・事業戦略などの業績拡大する為のヒントを執筆しています。ぜひご一読頂ければ幸いです。
