御社のベトナム事業を採用・人事部門からサポート
QUICK VIETNAMとは
QUICK VIETNAM は、日本で40年以上にわたって人材ビジネスに取り組んできた、株式会社クイック（東証一部）100％出資のベトナム法人です。
※親会社クイックは日本では人材紹介事業領域で業界5位グループのポジショニングです。
2012年4月に現地法人を設立して10年目になり、日系クライアントを中心に企業経営バックアップ・事業戦略推進を目的とした人材紹介・労務コンサル・適性検査などの人事関連ソリューションを展開しています。
経験豊富な日本からの駐在員管理者が常駐しているため、常に信頼できるプロフェッショナルな「社外人事部」としてお役に立つことをお約束します。
QUICK VIETNAMの企業理念
「関わった人全てをハッピーに」
御社の事業目標達成のお役に立てる、優秀な「社外人事部」となりうる、下記の3サービスを提供しております。
1. 人材紹介サービス（日本人・ベトナム人）
主に日本人（現地採用・日本採用駐在）紹介と一部ベトナム人管理職（日本語堪能・経験豊富）のご紹介を行っています。※日本人紹介実績はベトナムトップクラスになります。
弊社がサポートをさせて頂く際には、貴社の業務を徹底的に理解することから始め、そのうえで的確な人材をご紹介致します。また、完全成功報酬型なので採用成立まで費用は一切かかりません。様々な求人ニーズにお応えする誠実で質の高いサービスを、効果的な人事戦略の一助として、ぜひご活用ください。ご紹介手数料については、お気軽にお問い合わせください。
日本人・ベトナム人紹介における、弊社の得意業界（業界に精通した担当者が対応致します。）
※ベトナム・ホーチミン進出スタートアップ人材紹介については50社以上の実績ございます。
日本人登録者について
ベトナム在住、日本在住、その他国在住の豊富な日本人登録者データベースを保有しています。月間の日本人登録人数もベトナムトップクラスになります。
日本人登録者の属性は経営管理者、即戦力人材、若手ポテンシャル採用まで幅広く対応しています。登録者満足度が高い弊社ならではの優秀人材をご紹介させて頂きます。
登録者満足が高く、ご紹介やクチコミ登録者が多いのも弊社の特徴です。
※弊社登録者の声
ベトナム人登録者について
日本語堪能（Ｎ1、Ｎ2レベル）人材、日本への留学・就業経験者（日本在留者含む）、通訳・翻訳、総務・経理、ＭＤ、ＱＣ、管理者経験など高度人材を中心にご紹介させて頂きます。
ベトナム在住ベトナム人材の日本勤務人材紹介も行っています。
※日本での就労ビザ・特定技能ビザでの在留資格者
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弊社人材紹介事業での強み:クイック独自の一気通貫システム
- 人材紹介事業では、クイック独自の一気通貫システムを採用しています。業界専門のコンサルタントが企業・転職希望者の双方を担当することで、一般的なサービスよりも踏み込んだ、精度の高いマッチングを行う、というものです。高度な専門知識や現場感が求められるような場面でも、業界および企業と転職希望者それぞれをよく知るコンサルタントがご支援を行うことで、企業様と転職希望者様双方にとってベストなソリューションを実現します。
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ご紹介フロー
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弊社へのご依頼から実際の入社までの期間（目安）
日本人材 ：２ヶ月～６ヵ月
ベトナム人材：３週間～３ヵ月
2. モチベーションクラウド（従業員エンゲージメント向上）サービス
世界22か国約230万人の実績がある、（株）リンクアンドモチベーションが提供するモチベーションクラウドのベトナム代理店として業務提携しています。（4年連続業界シェアNO.１*）
* ITR「ITR Market View：人材管理市場2021」従業員エンゲージメント市場：ベンダー別売上金額およびシェアで連続1位 (2017～2020年度予測)
従業員エンゲージメント（企業と従業員の相互理解・相思相愛度合い）向上のためのクラウドサービスです。従業員の離職率低下や採用・育成力の向上、組織風土改革など、多くの企業の組織課題改善を支援しています。
具体的には、日本最大級のデータベースをもとにエンゲージメントスコアを可視化。さらに、期待度と満足度の2軸でのアンケート調査により、どの組織課題から優先的に取り組めば良いかが分かります。また、他社との比較、部署・階層別での比較、過去との比較といった様々な角度からの組織分析や、パルスサーベイによる月次や週次での進捗把握が可能です。
サービス概要
- ・サーベイ方法：WEB上で全132問の設問に選択式で回答（ベトナム語・英語・日本語）
※質問回答への所要時間は20分程度 - ・診断結果：クラウドサービスにより各企業の管理画面上に反映及び管理（日本語・英語）
- ・料金についてはお問い合わせください
- ・日本では8,740社、237万人（2021年12月末時点）のデータベースを有する、信頼できる従業員エンゲージメント向上サービスです。
- ・無料デモ動画（日本語）のご提供受付中（下記、弊社HPお問合せボタンで受付中）
3. ベトナム人適性検査（CUBIC）サービス
面接（ベトナム人）だけでは難しい適性（性格）の見極めや、既存社員の定着率向上等のお悩みを解決する新しい方法です。
検査できる項目は性格・個性などの基本特性、価値観、職場での社会性、仕事への意欲の源泉などになります。
採用基準を客観的に分析が可能。面接時に知りたい、主体性・協調性・責任感など社会人としての基礎項目がわかりやすく可視化できます。
将来的な管理者としての適正診断、業務適性、離職傾向、不正を起こしやすい、ストレス耐性が低いといった、高リスク人材の判定まで採用シーンだけでなく既存社員の適材配置や効果的なマネジメントに最適です。
サービス概要
- ・検査方法：筆記受検（ベトナム語 20分）※日本語も可
- ・診断結果：全受検完了後、３営業日後までにデータ（日本語・ベトナム語）納品
- ・料金についてはお問い合わせください
※結果見本（下記画像をクリックすると結果見本を大きく見れます。） - ・日本では約10,000社以上の導入実績のある信頼できる適性検査のベトナム語版になります。
- ・トライアル無料受験実施中（初回限定で各社3名まで無料で受験頂けます。※日本語・ベトナム語対応）
4. ベトナム労務コンサルティング、ベトナム人採用代行・研修など
ベトナム人新入社員研修、人事制度構築、労務コンサルティング、給与相場リサーチ、ベトナム人新卒採用代行（ベトナム勤務・日本勤務）、日本語能力を診断できるテストなど採用から労務管理まで人事課題について最適なソリューションを提案しています。
海外視察アテンド、ベトナム人材勉強会など講演実績も多数ございます。
弊社のコラム欄もご参照ください。
ベトナム人採用時ノウハウ
・ベトナム人の特徴とは
・ベトナム人採用時の履歴書・職務経歴書5つのチェックポイント
・ベトナム人との面接ノウハウ（面接の流れ）
・ベトナム人の採用環境について
・駐在員事務所で採用活動する場合の注意点
ベトナム人マネジメントについて
・ベトナム人マネジメントの基本スキルについて
・ベトナム人マネジメントについて（定着率を高める6つの工夫）
・ベトナム人の平均給与について
ベトナム人材マネジメントのお役立ち資料ダウンロード実施中
ベトナム人材特徴と採用・労務ノウハウ集を希望者には無料ダウンロード頂けます。
ベトナム人材の採用や労務管理についてお困りではありませんか?
「優秀なベトナム人材を採用したい。ベトナム人材の定着率を高めたい。」などの課題解決のノウハウがつまった内容です。
ベトナム法人9年の経験を活かし、弊社が定量・定性調査・分析してきたベトナム人材についてのポイントを全22ページの小冊子にまとめております。
ご希望者の方にはこちらのノウハウ集（PDF）を無料ダウンロード（毎月10社限定）頂けます。
※資料についての疑問点やご不明点などございましたらお気軽に以下メールにお問合せお待ちしています。
info@919vn.com
※同業他社様からのお申込みはご遠慮頂いております。
私自身が2012年にベトナムに現地法人設立（出向）～現在（約10年）経営に携わり、ベトナム事業の難しさや面白さを熟知しています。
日系企業のベトナム進出採用（日本人・ベトナム人）には多くの実績があります。ベトナムで事業を成功させるための採用・労務管理・事業戦略などの業績拡大する為のヒントを執筆しています。ぜひご一読頂ければ幸いです。
メディア掲載
ベトナムフードビジネス情報サイト「フービズ ベトナム」に弊社代表の古屋がインタビューが掲載されました！
ベトナム人の採用からマネジメントまで、ベトナム人の人事に関してお悩みの方は、是非こちらもご覧ください。
