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公開日:2017/09/01

ベトナムの最低賃金(2017年度)について

ベトナムの最低賃金(2017年度)について

ベトナムでは毎年最低賃金の引き上げがあります。製造業やオフショア、BPOの日系企業にとっては、毎年の従業員の昇給率にも影響があり、注目はしています。
2017年度の各社の昇給率は5%~10%の範囲になっている企業が多いです。

具体的な2017年度の最低賃金の上昇率は7.3%で、2016年の上昇率12.4%と比較すると抑制傾向ではあります。もう一つ大切な観点は全国消費者物価指数(CPI)のアップ比率も重要にはなります。2017年度は前年比アップ率は2.66%程度で物価が上昇するインフレ傾向にもなっていない状況ではあります。
以下にベトナム最低賃金の推移をお伝え致します。

最低賃金テーブル

※エリア1 ハノイ・ホーチミン・ビンズン・ドンナイ・ハイフォンの都市部
※エリア2 ダナン・ハノイ・ホーチミンの郊外(ロンアン等)、カントーの一部
※エリア3 バクニン・バクザン・ハイズオン・ビンフックなど
※エリア4 その他エリア

古屋 竹雄 【執筆者】古屋 竹雄 Facebook QUICK VIETNAM CO.,LTD
代表取締役社長
2012年にQUICK VIETNAM社の法人立ち上げに従事。事業は毎年成長を続けて在ベトナム10年目。人材業界25年のベテランキャリアアドバイザー。キャリア・ビジネス・人生相談も行える安心感。
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