海外現地採用の選考期間について 今回は日本よりも「書類選考」～「面接」などの選考期間が長くなる背景について説明致します。 転職希望者の立場に立つとなぜ選考結果が出るまでに選考期間が長く不安に思われると思います。 以下３点が選考期間の長期化の背景です。   １点目：採用判断が日本本社にある場合 そもそも採用判断について、現地法人側には決済権がなく、日本本社と調整しながら...続きを読む

ベトナム労働法の特徴について 現在のベトナム労働法は2013年5月から施行されています。現時点でも改正の議論があり2017年もしくは2018年に改正施行される見通しです。 日本の労働法と比較した場合の特徴は社会主義国であることを反映して、労働者保護の規定を多く設けている点が大きな特徴にはなります。 ベトナム人の従業員がベトナム労働保を理解しているかは個人差がありますが、知らない人が多...続きを読む

ベトナム進出のブラック日系企業について 日本では長時間労働、残業代の未払い、パワハラ、法令遵守しないなどブラック企業の定義は様々かと思います。 今回お伝えする事は日本同様に海外へ進出している日系企業でも同様の状況はあり得るという現実をお伝え致します。 ベトナムでは日系企業含めて外資系企業には事業によって制約があります。 別の観点ではコンプライアンス遵守（法令遵守）を厳しく守る事は概...続きを読む

成功する面接の事前準備について 書類選考合格後に、多くの日系企業は面接を予定しています。 実は一次面接が一番重要になります。最初の印象はなかなか変わらないです。 その大切な面接の事前準備について6つのポイントをお伝え致します。   1：企業研究を行う 応募企業の事業内容、業績、商品・サービス、競争優位性、などの理解を深める必要はあります。 社史・沿革なども読んでおく...続きを読む

現地（ベトナム）での転職活動は有利な理由 ベトナムやホーチミン勤務希望者の中には過去一度もベトナムに来たことが無い人もたくさんご登録頂きます。 弊社ではスカイプ面談時やメールなどでベトナム環境や生活について丁寧に説明させて頂きますが、 正直なかなか伝わらない事が多いのも現実です。 ベトナム渡航歴が選考に影響するか、しないかは各社の判断によりますが、現地採用枠の場合はベトナム在住者・...続きを読む