2017/11/17
ベトナムでの額面給与(Gross)と手取り額給与(Net)について
日本での求人情報の記載は額面給与(Gross)提示が一般的です。
ベトナム求人情報の給与表記については額面(Ｇross)提示と手取り額(Ｎｅｔ)提示が存在します。
まずどちらの提示額なのかを確認する必要はあります。
※Gross：総支給額の額面給与
※Net：手取り額給与（実際に受け取る金額）
そしてご注意頂きたいのは、日本での所得税や源泉される（引かれる）保険料とベトナム国内での所得税や源泉される（引かれる）保険料は異なります。
所得税に関しては日本とベトナム共に累進課税方式になり、所得が多くなれば税率が高くなります。
ベトナムでの所得税率では月額25万円を超えると税率30％になり、月額40万円以上では35％になります。さらに住宅手当なども個人の所得税対象になりますので注意が必要です。
ちなみに日本の所得税率では月額28万円～57万円での税率20％、月額57万円～75万円で税率23％、月額75万円～150万円でも33％となります。ベトナムの所得税率が日本よりも金額によっては高くなっている点をご確認頂きたいです。
※但し年収が1800万円を超える方は日本の方が所得税率が40％になり高いです。
便利な給料手取り額早見表（概算）を作成しました。ベトナムでの給料手取り額の参考にして頂きたいです。
※ ベトナムの所得税率については弊社コラム「ベトナムの個人所得税（ＰＩＴ）の税率について」参照ください。
| 額面給与 | ベトナム勤務手取り額 ※ベトナム所得税率・強制保険控除 |
日本勤務手取り額 ※日本所得税率・強制保険控除 （住民税含まず） |
|---|---|---|
| 月額15万円 (月額1363USD) |
13万5000円 (1228USD) |
12万9500円 |
| 月額20万円 (月額1818USD) |
17万5000円 (1592USD) |
17万2000円 |
| 月額30万円 (月額2727USD) |
21万9000円 (1993USD) |
21万3000円 |
| 月額35万円 (月額3181USD) |
25万円 (2273USD) |
25万6500円 |
| 月額40万円 (月額3636USD) |
28万5000円 (2591USD) |
33万7800円 |
| 月額50万円 (月額4545USD) |
38万6600円 (3515USD) |
42万円 |
| 月額60万円 (月額5454USD) |
45万1600円 (4106USD) |
49万4500円 |
| 月額70万円 (月額6363USD) |
51万6600円 (4697USD) |
57万円 |
※USD=110円レート
上記早見表をご覧頂ければわかる事ですが、日本から駐在員を派遣する場合には日本勤務でもらえる手取り額（Ｎｅｔ）を保証する場合が多く、ベトナム所得税率を勘案するとベトナム赴任時には日本額面よりも多くする(グロスアップ）必要があります。
当たりの前の事ですが、日本採用で駐在員としては派遣される方は日本よりも経費が多くなっているとの自覚も頂きたいです。
更に住宅手当やハードシップ（危険地手当）、海外赴任手当なども加算されると駐在員のコストは非常に高くなる場合もあります。
残念ではありますが、海外進出が初めての日系企業の場合は上記事実を知らない場合もあります。
ベンチャー・中小企業などで日本と同じ額面をベトナム法人から支給している場合などは、日本よりも手取り額が少なくなり、赴任後に日本本社ともめる場合などもあります。駐在・現地採用のいずれの場合も念の為に個人所得税の税負担が会社負担なのか、個人負担なのかを確認する必要はあります。
給与の詳細確認は面接時にはしにくいかと思いますが、人材紹介会社経由であればクリアになりやすいです。
ご希望の職種・業界・条件面なども弊社までお伝え頂ければ、マッチした求人情報を提供させて頂きます。
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