by クイックベトナム スカイプ（Skype）面接のマナーと成功させる6つのポイント 海外転職では一般化しているスカイプ（Skype）面接のマナーについて説明致します。 本当は直接お会いして面接する方が良いかも知れませんが、日本や他国で在職中の方では渡航する事も難しく、時差も２時間しかないためベトナム・ホーチミンとはスカイプ（Skype)を利用した面接は多いです。 ※たまにLINEやWeChat等を利用する場合もあります。   【基 ... 続きを読む

by クイックベトナム 海外現地採用の選考期間について 今回は日本よりも「書類選考」～「面接」などの選考期間が長くなる背景について説明致します。 転職希望者の立場に立つとなぜ選考結果が出るまでに選考期間が長く不安に思われると思います。 以下３点が選考期間の長期化の背景です。   １点目：採用判断が日本本社にある場合 そもそも採用判断について、現地法人側には決済権がなく、日本本社と調整しながら進めている場合が ... 続きを読む

by クイックベトナム ベトナム労働法の特徴について 現在のベトナム労働法は2013年5月から施行されています。現時点でも改正の議論があり2017年もしくは2018年に改正施行される見通しです。 日本の労働法と比較した場合の特徴は社会主義国であることを反映して、労働者保護の規定を多く設けている点が大きな特徴にはなります。 ベトナム人の従業員がベトナム労働保を理解しているかは個人差がありますが、知らない人が多い印象ではあります ... 続きを読む

by クイックベトナム ベトナム進出のブラック日系企業について 日本では長時間労働、残業代の未払い、パワハラ、法令遵守しないなどブラック企業の定義は様々かと思います。 今回お伝えする事は日本同様に海外へ進出している日系企業でも同様の状況はあり得るという現実をお伝え致します。 ベトナムでは日系企業含めて外資系企業には事業によって制約があります。 別の観点ではコンプライアンス遵守（法令遵守）を厳しく守る事は概ねコス ... 続きを読む

by クイックベトナム 成功する面接の事前準備について 書類選考合格後に、多くの日系企業は面接を予定しています。 実は一次面接が一番重要になります。最初の印象はなかなか変わらないです。 その大切な面接の事前準備について6つのポイントをお伝え致します。   1：企業研究を行う 応募企業の事業内容、業績、商品・サービス、競争優位性、などの理解を深める必要はあります。 社史・沿革なども読んでおくと企業が大切にしてい ... 続きを読む