by 古屋　竹雄 ベトナムでのリファーラル採用のメリットとデメリット   １．採用効率の良さは最大の利点 今回は、ベトナムで社員に採用候補者を紹介してもらう採用方法＝リファーラル採用を考察します。 当たり前ですが、紹介者の社員から事前に候補者に社内の良い点や悪い点を共有されます。よって、スキルやタイプなど、ミスマッチが少ないというメリットが考えられます。 そのため、結果的に通常の志願者よりも合格率が高い ... 続きを読む

コロナ（COVID-19） by 古屋　竹雄 在宅勤務（テレワーク）でのモチベーションアップ５つのポイント ベトナムでは新型コロナウィルス対策で社会隔離政策が長期化しています。 10月以降に行動規制は緩和されつつありますが、各省を移動することやワクチン接種によるオフィスビルの入館管理等で在宅勤務及び工場泊まり込み勤務なども継続している企業が多いです。 知らず知らずのうちに身共に疲れも蓄積されていきます。 環境変化が少ない状態では、無意識 ... 続きを読む

by 古屋　竹雄 ベトナムの人材業界事情から紐解く、ベトナムでの転職エージェントの選び方 ベトナムは、現状の新型コロナ禍でも経済成長を続けています。ベトナム統計総局の発表によると、2021年第1四半期（1～3月）の実質GDP成長率は前年同期比4.5％です。また、IMFによる2021年度通期のGDP予測も、前年対比で6.5％（ベトナム政府目標も前年比6.5％）となっております。こういった統計からも読み取れるように、ベトナムは中長期的に安定 ... 続きを読む

by 古屋　竹雄 ベトナム内需向けビジネスに必要な営業マン育成のポイント 現状のコロナ禍でもベトナム内需は堅調に成長しています。多くの日系企業は日本など他国への輸出を主力事業としてベトナムに進出している場合が多いですが、最近では成長しているベトナム内需向けのビジネスを模索している企業が増えています。弊社でもそれに伴ってベトナム人営業マンや営業マネジャー採用のご相談も増加傾向にあります。今回は営業マン育成のポ ... 続きを読む

by 古屋　竹雄 外国人労働者の労働許可書申請に関する変更点（2021年3月）   １：労働許可書の新規申請及び更新申請の運用について ベトナムでは2021年から改正労働法が施行されて、複数の施行細則も成立し始めています。 今回は政令152／2020／ND-CP（政令152号）を中心に重要ポイントを説明致します。 ※政令152号は2021年2月15日に施行されています。労働許可書の期日に関して新労働法では労働許可書の更新は一回に限り有効と ... 続きを読む