by 古屋　竹雄 ベトナム人採用時の履歴書・職務経歴書5つのチェックポイント ベトナム人面接を成功させるためには履歴書・職務経歴書の何をチェックすれば良いかをお伝えします。 日本人よりは自分の能力を高く見せる傾向や友人・知人の記載事項をコピーしている場合、そもそも虚偽の記述をされている方もいますので面接前の事前確認は必要になります。 人材紹介会社として過去１０００名以上ベトナム人登録面接を行っている弊社の ... 続きを読む

by 古屋　竹雄 ベトナム人のマネジメントについて（定着率を高める6つの工夫） 日本人がベトナムで働く場合に業務範囲の中にベトナム人マネジメントも含まれる場合が多いです。 製造メーカーなど数千人のベトナム人スタッフを日本人が数名でマネジメントする場合などもあります。一般論として、優秀なベトナム人は売り手市場になり、すぐに転職先を見つける事も可能で、ある意味ジョブホッピングしやすい環境でもあります。ベトナム人管 ... 続きを読む

by 古屋　竹雄 ベトナム人の平均給料について ベトナムは賃金が中国に比べて安いなど安い人件費を目的で進出する製造業も多いです。 工場勤務の作業員（ワーカーさん）の月給は２万円～３万円ぐらいが平均にはなります。 毎年最低賃金は上昇してはいます。 大卒の初任給は４万円前後にはなりますが、欧米企業や日系企業でも７万円ぐらいの企業もあり、日本よりは給料幅にバラツキが大きいのは特徴です。 管理職になれば８万円 ... 続きを読む

by 古屋　竹雄 海外勤務希望日本人が最初にベトナムで勤務する断然有利な 7つの理由 1.言語ハードルが低い ベトナムでの公用語はベトナム語。とはいえ難易度が高いベトナム語を社内公用語にしている日系企業はほとんど存在しない。そのため、英語もしくは日本語が社内公用語。 英語力もベトナム人にとっても第二言語になり、コミニケーションが出来れば大丈夫な求人も多い。日本語だけで働けるチャンスも多い国。 2.日系企業の ... 続きを読む