by 古屋　竹雄 ベトナム人マネジメントの基本スキルについて ベトナムに駐在されている日本人管理者の方からベトナム人マネジメントについてご相談頂くことがあります。人種の違い（日本人とベトナム人）で注意しなければいけない点などを気にしている方が多い印象です。 実は日本であってもベトナムであっても管理職に必要なマネジメントの基本は変わらないと思います。人種・言語・生活習慣などが異なるとはいえ、同じ人間同士である ... 続きを読む

by 古屋　竹雄 企業として日本人現地採用（現地法人雇用）を実施するための留意点 日系ベトナム進出企業の多くは現地化（ローカライズ）を経営課題として考えています。 現地化の定義も多岐になりますが、多くは「商品」「製造」「営業（販売）」「開発」などのビジネスプロセスやサプライチェーンを現地で完結できるように事業推進させています。 現実的にはその推進責任者は「日本人駐在員」が担っている場合も多く、「人材」の現 ... 続きを読む

by 古屋　竹雄 ベトナム・ホーチミン日本商工会議所（JCCH）について 1993年に発足されたホーチミン日本商工会議所の会員数は966社（2018年4月1日）にまで拡大しています。2010年頃と比較すると倍の社数になっており、現在も日系企業のベトナム進出ブームが緩やかに続いている状況になっています。 ※昨年までのホーチミン日本商工会（JBAH）が今年に入りホーチミン日本商工会議所（JCCH）に名称変更しています。 ベトナムには3つの日 ... 続きを読む

by 古屋　竹雄 ベトナム・ホーチミンに住んでいる日本人の人数について ベトナムに住んでいる（在留）日本人の人数について最新情報をお伝えします。 上記グラフの合計16,145人は直近のハノイの日本国大使館・ホーチミンの日本国総領事館に在留届を提出している人数になります。在留届を提出している人が7割程度と想定すると実際には長期出張者を合わせると25,000名以上の日本人がベトナムに住んでいる状況になっています。2000年頃か ... 続きを読む

by 古屋　竹雄 アジアの副業事情！既に働き方改革が進んでいるベトナム 最近の日本では働き方改革の中で副業や兼業を容認する議論が盛んになっています。 厚生労働省は2017年11月20日、今までの「モデル就業規則」について、副業を認める内容に改正する案を有識者検討会に提示しました。「第11条⑥許可なく他の会社等の業務に従事しないこと」を削除し、「事前に届け出を行うことを前提に」、「労働者は勤務時間外において他の会社等の ... 続きを読む