- 詳細表示
- 一覧表示
クイックベトナム - ビジネス情報(64)
2021年施行のベトナム改正労働法のポイント 2020/10/02
2021年施行のベトナム改正労働法のポイント 外国人労働者(日本人労働者)に影響があるポイントは? 来年一月一日からベトナムでは新労働法が施行されます。今回は外国人(日本人)に影響がありそうなポイントに絞って説明致します。 1 労働許可書免除対象 新法では労働許可書の免除除対象に「ベトナム人配偶者を持ち、ベトナムに居住する外国人」が新しく加わりました。ベトナム国籍の方と結婚(奥様・ ... 続きを読む
ベトナム人事の基本⑫(ベトナム労働法上で試用期間中の社会保険料加入について) 2020/08/07
ベトナム人事の基本⑫(ベトナム労働法上で試用期間中の社会保険料加入について) 在ベトナム日系企業からよくご質問頂く、採用したベトナム人スタッフの試用期間中の社会保険について解説致します。ベトナム労働法上で試用期間中の社会保険加入についてはいろいろな解釈があります。 今回は実際の運用面での実態を説明致します。 まずベトナム労働法上では以下で記載されています。 第 168 条 社会保険,医療保険,失 ... 続きを読む
ウィズコロナ時代のベトナム人材マネジメント留意点 2020/07/24
ウィズコロナ時代のベトナム人材マネジメント留意点 ベトナムでは日常が戻りつつあります。一方、海外との玄関口は閉ざされたままの状況であり、外国人の入国がいつ解禁されるかは見通せない状況でもあります。今後も世界で感染拡大の長期化や国際間の分断が加速すればまた、新たなリスクが浮上することでしょう。今回は長期化が予想されるウィズコロナ時代(ニューノーマル時代)の人材マネジメントについて考察します。 ... 続きを読む
コロナ禍でベトナム日本人現地採用を成功させたVIETRY社代表小川様へのインタビュー 2020/07/03
コロナ禍でベトナム日本人現地採用を成功させたVIETRY社代表小川様へのインタビュー 2012年からベトナムに進出されているVIETRY CO., LTD様の日本人現地採用を弊社でお手伝いさせて頂きました。今回はベトナムへの入国規制中にもかかわらず日本在住者の日本人採用を成功させた小川様へのインタビューになります。ウイズコロナ(ニューノーマル)時代に対応した新しい採用手法からオンライン入社までの取り組みをご共有頂き ... 続きを読む
ベトナム・タイ・カンボジアなどの入国制限について(6/8時点) 2020/06/12
ベトナム・タイ・カンボジアなどの入国制限について(6/8時点) 新型コロナウィルス禍におけるベトナムでの水際対策について ベトナム国内の新型コロナ状況(6/8時点)は以下になります。 ・累計感染症例:331名(新規3名) ・治癒:313名(11名増) ・隔離対象者:9,088名(病院で集団隔離:72名、その他集団隔離施設:7,150名、自宅隔離:1,866名) ベトナム国内では50日間以上連続でコミュニティー感染 ... 続きを読む
-
ベトナム人事の基本⑰(ベトナムの最低賃金2024年7月改定最新版) 2024/07/05
-
ベトナム転職やキャリアを考えるフレームワーク(WILL・CAN・MUST) 2024/05/24
-
最近のべトナム勤務希望の日本人転職者の動向について 2022/10/07
-
ベトナム人事の基本⑯(ベトナムの最低賃金2022年7月改定最新版) 2022/06/24
-
内定辞退を減らすには?優秀人材を逃がさない面接ノウハウ 2022/06/03
-
ベトナムでのリファーラル採用のメリットとデメリット 2022/01/07
-
在宅勤務(テレワーク)でのモチベーションアップ5つのポイント 2021/10/08
-
ベトナムの人材業界事情から紐解く、ベトナムでの転職エージェントの選び方 2021/05/28
-
ベトナム内需向けビジネスに必要な営業マン育成のポイント 2021/04/02
-
外国人労働者の労働許可書申請に関する変更点(2021年3月) 2021/03/12
-
ベトナム人事の基本⑮ (ベトナムの最低賃金2021年) 2021/02/05
-
ベトナム人事の基本 ⑭ベトナムで人材募集をする前に準備すること 2021/01/08
-
ベトナム人事の基本 ⑬採用広報時に企業が伝える魅力について 2020/11/20
-
ビジネストラックの運用開始。ベトナムへの短期出張は本当に可能なのか? 2020/11/06
-
ベトナムの祝日について(2021年度版) 2020/10/30
-
2021年施行のベトナム改正労働法のポイント 2020/10/02
-
ベトナム人事の基本⑫(ベトナム労働法上で試用期間中の社会保険料加入について) 2020/08/07
-
ウィズコロナ時代のベトナム人材マネジメント留意点 2020/07/24
-
コロナ禍でベトナム日本人現地採用を成功させたVIETRY社代表小川様へのインタビュー 2020/07/03
-
ベトナム・タイ・カンボジアなどの入国制限について(6/8時点) 2020/06/12
-
オンライン(WEB)面接の注意点について 2020/04/24
-
ベトナムにおける新型コロナウィルス最新情報報告(2020年4月8日時点) 2020/04/10
-
ベトナムで進出日系企業の現地化を推進させる人事課題について 2020/02/07
-
ベトナム人事の基本⑪(ベトナムの最低賃金案2020年) 2019/11/29
-
ベトナムの駐在員責任者に求められる資質について 2019/10/25
-
ベトナム人事の基本 ⑩退職相談時のベストな対応方法について 2019/08/02
-
ベトナム新規進出・事業立ち上げ責任者の人選について(成功させた人に共通する5つの特徴) 2019/07/05
-
2019年最新のホーチミン日本商工会議所(JCCH)と日本・ベトナムの交流について 2019/05/24
-
ベトナム駐在スタート時に意識して欲しい事 2019/05/10
-
ベトナム人事の基本 ⑧(ベトナム人性格診断テストでの分析結果※日本・ベトナム・中国との3か国比較) 2019/04/26
-
ベトナム人事の基本⑦(ベトナム労働法上の有給休暇について) 2019/03/29
-
難易度が増している日本人現地採用の実態について 2019/01/25
-
ベトナム在住日本人との異業種交流について 2019/01/04
-
新たな日本での在留資格「特定技能」について 2018/12/14
-
ベトナム人事の基本⑥(ベトナムの最低賃金案2019年) 2018/12/07
-
ベトナム人事の基本⑤(ベトナム進出日系企業の福利厚生や手当一覧) 2018/11/30
-
ベトナム人事の基本④(ベトナム人スタッフ退職理由の本音) 2018/11/16
-
日本に住んでいる(在留資格保有)ベトナム人の人数について 2018/11/09
-
「ベトナムモーターショー2018」のレポート 2018/11/02
-
ベトナム人事の基本③(日本人・ベトナム人との価値観の違いについて) 2018/10/26
-
日本本社からの出向しているベトナム駐在員が帰任後に感じるギャップについて 2018/10/19
-
ベトナム人事の基本②(採用力を高める工夫) 2018/10/12
-
ベトナム人事の基本①(求める人物像の策定方法) 2018/10/05
-
ベトナム現地採用から日本本社採用のベトナム駐在員へ 2018/08/17
-
ベトナム・ホーチミンでのアテンド(お世話・付き添い)を成功させる5つのポイント 2018/07/27
-
ベトナム人マネジメントの基本スキルについて 2018/06/15
-
企業として日本人現地採用(現地法人雇用)を実施するための留意点 2018/06/01
-
ベトナム・ホーチミン日本商工会議所(JCCH)について 2018/05/11
-
ベトナム・ホーチミンに住んでいる日本人の人数について 2018/04/27
-
アジアの副業事情!既に働き方改革が進んでいるベトナム 2018/04/13
-
2017年ベトナム経済の動向レポート(輸出・輸入) 2018/02/09
-
「O・K・Y」? ベトナム駐在管理者の心得 2018/01/26
-
ワークライフバランス先進国のベトナム 2018/01/12
-
ベトナム・ホーチミンへの新規進出や会社設立について 2017/11/24
-
ベトナム・ホーチミンのオフィス賃貸事情6つのポイント 2017/09/29
-
駐在員事務所で採用活動する場合の注意点 2017/09/15
-
ベトナムの最低賃金(2017年度)について 2017/09/01
-
ベトナム人の採用環境(売り手市場)について 2017/08/18
-
ベトナム人の社員育成と労務管理のポイントとは 2017/08/18
-
ベトナム人との面接ノウハウ(面接の流れ) 2017/08/11
-
ベトナム人採用時の履歴書・職務経歴書5つのチェックポイント 2017/08/11
-
ベトナム人のマネジメントについて(定着率を高める6つの工夫) 2017/08/11
-
ベトナム人の平均給料について 2017/07/19
-
海外勤務希望日本人が最初にベトナムで勤務する断然有利な 7つの理由 2017/06/27