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クイックベトナム - ビジネス情報(64)
ベトナムでのリファーラル採用のメリットとデメリット 2022/01/07
ベトナムでのリファーラル採用のメリットとデメリット 1.採用効率の良さは最大の利点 今回は、ベトナムで社員に採用候補者を紹介してもらう採用方法=リファーラル採用を考察します。 当たり前ですが、紹介者の社員から事前に候補者に社内の良い点や悪い点を共有されます。よって、スキルやタイプなど、ミスマッチが少ないというメリットが考えられます。 そのため、結果的に通常の志願者よりも合格率が高い ... 続きを読む
在宅勤務(テレワーク)でのモチベーションアップ5つのポイント 2021/10/08
在宅勤務(テレワーク)でのモチベーションアップ5つのポイント ベトナムでは新型コロナウィルス対策で社会隔離政策が長期化しています。 10月以降に行動規制は緩和されつつありますが、各省を移動することやワクチン接種によるオフィスビルの入館管理等で在宅勤務及び工場泊まり込み勤務なども継続している企業が多いです。 知らず知らずのうちに身共に疲れも蓄積されていきます。 環境変化が少ない状態では、無意識 ... 続きを読む
ベトナムの人材業界事情から紐解く、ベトナムでの転職エージェントの選び方 2021/05/28
ベトナムの人材業界事情から紐解く、ベトナムでの転職エージェントの選び方 ベトナムは、現状の新型コロナ禍でも経済成長を続けています。ベトナム統計総局の発表によると、2021年第1四半期(1~3月)の実質GDP成長率は前年同期比4.5%です。また、IMFによる2021年度通期のGDP予測も、前年対比で6.5%(ベトナム政府目標も前年比6.5%)となっております。こういった統計からも読み取れるように、ベトナムは中長期的に安定 ... 続きを読む
ベトナム内需向けビジネスに必要な営業マン育成のポイント 2021/04/02
ベトナム内需向けビジネスに必要な営業マン育成のポイント 現状のコロナ禍でもベトナム内需は堅調に成長しています。多くの日系企業は日本など他国への輸出を主力事業としてベトナムに進出している場合が多いですが、最近では成長しているベトナム内需向けのビジネスを模索している企業が増えています。弊社でもそれに伴ってベトナム人営業マンや営業マネジャー採用のご相談も増加傾向にあります。今回は営業マン育成のポ ... 続きを読む
外国人労働者の労働許可書申請に関する変更点(2021年3月) 2021/03/12
外国人労働者の労働許可書申請に関する変更点(2021年3月) 1:労働許可書の新規申請及び更新申請の運用について ベトナムでは2021年から改正労働法が施行されて、複数の施行細則も成立し始めています。 今回は政令152/2020/ND-CP(政令152号)を中心に重要ポイントを説明致します。 ※政令152号は2021年2月15日に施行されています。労働許可書の期日に関して新労働法では労働許可書の更新は一回に限り有効と ... 続きを読む
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ベトナム人事の基本⑰(ベトナムの最低賃金2024年7月改定最新版) 2024/07/05
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ベトナム転職やキャリアを考えるフレームワーク(WILL・CAN・MUST) 2024/05/24
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最近のべトナム勤務希望の日本人転職者の動向について 2022/10/07
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ベトナム人事の基本⑯(ベトナムの最低賃金2022年7月改定最新版) 2022/06/24
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内定辞退を減らすには?優秀人材を逃がさない面接ノウハウ 2022/06/03
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ベトナムでのリファーラル採用のメリットとデメリット 2022/01/07
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在宅勤務(テレワーク)でのモチベーションアップ5つのポイント 2021/10/08
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ベトナムの人材業界事情から紐解く、ベトナムでの転職エージェントの選び方 2021/05/28
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ベトナム内需向けビジネスに必要な営業マン育成のポイント 2021/04/02
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外国人労働者の労働許可書申請に関する変更点(2021年3月) 2021/03/12
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ベトナム人事の基本⑮ (ベトナムの最低賃金2021年) 2021/02/05
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ベトナム人事の基本 ⑭ベトナムで人材募集をする前に準備すること 2021/01/08
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ベトナム人事の基本 ⑬採用広報時に企業が伝える魅力について 2020/11/20
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ビジネストラックの運用開始。ベトナムへの短期出張は本当に可能なのか? 2020/11/06
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ベトナムの祝日について(2021年度版) 2020/10/30
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2021年施行のベトナム改正労働法のポイント 2020/10/02
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ベトナム人事の基本⑫(ベトナム労働法上で試用期間中の社会保険料加入について) 2020/08/07
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ウィズコロナ時代のベトナム人材マネジメント留意点 2020/07/24
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コロナ禍でベトナム日本人現地採用を成功させたVIETRY社代表小川様へのインタビュー 2020/07/03
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ベトナム・タイ・カンボジアなどの入国制限について(6/8時点) 2020/06/12
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オンライン(WEB)面接の注意点について 2020/04/24
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ベトナムにおける新型コロナウィルス最新情報報告(2020年4月8日時点) 2020/04/10
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ベトナムで進出日系企業の現地化を推進させる人事課題について 2020/02/07
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ベトナム人事の基本⑪(ベトナムの最低賃金案2020年) 2019/11/29
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ベトナムの駐在員責任者に求められる資質について 2019/10/25
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ベトナム人事の基本 ⑩退職相談時のベストな対応方法について 2019/08/02
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ベトナム新規進出・事業立ち上げ責任者の人選について(成功させた人に共通する5つの特徴) 2019/07/05
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2019年最新のホーチミン日本商工会議所(JCCH)と日本・ベトナムの交流について 2019/05/24
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ベトナム駐在スタート時に意識して欲しい事 2019/05/10
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ベトナム人事の基本 ⑧(ベトナム人性格診断テストでの分析結果※日本・ベトナム・中国との3か国比較) 2019/04/26
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ベトナム人事の基本⑦(ベトナム労働法上の有給休暇について) 2019/03/29
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難易度が増している日本人現地採用の実態について 2019/01/25
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ベトナム在住日本人との異業種交流について 2019/01/04
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新たな日本での在留資格「特定技能」について 2018/12/14
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ベトナム人事の基本⑥(ベトナムの最低賃金案2019年) 2018/12/07
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ベトナム人事の基本⑤(ベトナム進出日系企業の福利厚生や手当一覧) 2018/11/30
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ベトナム人事の基本④(ベトナム人スタッフ退職理由の本音) 2018/11/16
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日本に住んでいる(在留資格保有)ベトナム人の人数について 2018/11/09
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「ベトナムモーターショー2018」のレポート 2018/11/02
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ベトナム人事の基本③(日本人・ベトナム人との価値観の違いについて) 2018/10/26
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日本本社からの出向しているベトナム駐在員が帰任後に感じるギャップについて 2018/10/19
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ベトナム人事の基本②(採用力を高める工夫) 2018/10/12
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ベトナム人事の基本①(求める人物像の策定方法) 2018/10/05
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ベトナム現地採用から日本本社採用のベトナム駐在員へ 2018/08/17
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ベトナム・ホーチミンでのアテンド(お世話・付き添い)を成功させる5つのポイント 2018/07/27
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ベトナム人マネジメントの基本スキルについて 2018/06/15
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企業として日本人現地採用(現地法人雇用)を実施するための留意点 2018/06/01
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ベトナム・ホーチミン日本商工会議所(JCCH)について 2018/05/11
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ベトナム・ホーチミンに住んでいる日本人の人数について 2018/04/27
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アジアの副業事情!既に働き方改革が進んでいるベトナム 2018/04/13
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2017年ベトナム経済の動向レポート(輸出・輸入) 2018/02/09
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「O・K・Y」? ベトナム駐在管理者の心得 2018/01/26
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ワークライフバランス先進国のベトナム 2018/01/12
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ベトナム・ホーチミンへの新規進出や会社設立について 2017/11/24
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ベトナム・ホーチミンのオフィス賃貸事情6つのポイント 2017/09/29
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駐在員事務所で採用活動する場合の注意点 2017/09/15
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ベトナムの最低賃金(2017年度)について 2017/09/01
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ベトナム人の採用環境(売り手市場)について 2017/08/18
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ベトナム人の社員育成と労務管理のポイントとは 2017/08/18
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ベトナム人との面接ノウハウ(面接の流れ) 2017/08/11
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ベトナム人採用時の履歴書・職務経歴書5つのチェックポイント 2017/08/11
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ベトナム人のマネジメントについて(定着率を高める6つの工夫) 2017/08/11
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ベトナム人の平均給料について 2017/07/19
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海外勤務希望日本人が最初にベトナムで勤務する断然有利な 7つの理由 2017/06/27