- 詳細表示
- 一覧表示
クイックベトナム - ビジネス情報(64)
ベトナム人マネジメントの基本スキルについて 2018/06/15
ベトナム人マネジメントの基本スキルについて ベトナムに駐在されている日本人管理者の方からベトナム人マネジメントについてご相談頂くことがあります。人種の違い(日本人とベトナム人)で注意しなければいけない点などを気にしている方が多い印象です。 実は日本であってもベトナムであっても管理職に必要なマネジメントの基本は変わらないと思います。人種・言語・生活習慣などが異なるとはいえ、同じ人間同士である ... 続きを読む
企業として日本人現地採用(現地法人雇用)を実施するための留意点 2018/06/01
企業として日本人現地採用(現地法人雇用)を実施するための留意点 日系ベトナム進出企業の多くは現地化(ローカライズ)を経営課題として考えています。 現地化の定義も多岐になりますが、多くは「商品」「製造」「営業(販売)」「開発」などのビジネスプロセスやサプライチェーンを現地で完結できるように事業推進させています。 現実的にはその推進責任者は「日本人駐在員」が担っている場合も多く、「人材」の現 ... 続きを読む
ベトナム・ホーチミン日本商工会議所(JCCH)について 2018/05/11
ベトナム・ホーチミン日本商工会議所(JCCH)について 1993年に発足されたホーチミン日本商工会議所の会員数は966社(2018年4月1日)にまで拡大しています。2010年頃と比較すると倍の社数になっており、現在も日系企業のベトナム進出ブームが緩やかに続いている状況になっています。 ※昨年までのホーチミン日本商工会(JBAH)が今年に入りホーチミン日本商工会議所(JCCH)に名称変更しています。 ベトナムには3つの日 ... 続きを読む
ベトナム・ホーチミンに住んでいる日本人の人数について 2018/04/27
ベトナム・ホーチミンに住んでいる日本人の人数について ベトナムに住んでいる(在留)日本人の人数について最新情報をお伝えします。 上記グラフの合計16,145人は直近のハノイの日本国大使館・ホーチミンの日本国総領事館に在留届を提出している人数になります。在留届を提出している人が7割程度と想定すると実際には長期出張者を合わせると25,000名以上の日本人がベトナムに住んでいる状況になっています。2000年頃か ... 続きを読む
アジアの副業事情!既に働き方改革が進んでいるベトナム 2018/04/13
アジアの副業事情!既に働き方改革が進んでいるベトナム 最近の日本では働き方改革の中で副業や兼業を容認する議論が盛んになっています。 厚生労働省は2017年11月20日、今までの「モデル就業規則」について、副業を認める内容に改正する案を有識者検討会に提示しました。「第11条⑥許可なく他の会社等の業務に従事しないこと」を削除し、「事前に届け出を行うことを前提に」、「労働者は勤務時間外において他の会社等の ... 続きを読む
-
ベトナム人事の基本⑰(ベトナムの最低賃金2024年7月改定最新版) 2024/07/05
-
ベトナム転職やキャリアを考えるフレームワーク(WILL・CAN・MUST) 2024/05/24
-
最近のべトナム勤務希望の日本人転職者の動向について 2022/10/07
-
ベトナム人事の基本⑯(ベトナムの最低賃金2022年7月改定最新版) 2022/06/24
-
内定辞退を減らすには?優秀人材を逃がさない面接ノウハウ 2022/06/03
-
ベトナムでのリファーラル採用のメリットとデメリット 2022/01/07
-
在宅勤務(テレワーク)でのモチベーションアップ5つのポイント 2021/10/08
-
ベトナムの人材業界事情から紐解く、ベトナムでの転職エージェントの選び方 2021/05/28
-
ベトナム内需向けビジネスに必要な営業マン育成のポイント 2021/04/02
-
外国人労働者の労働許可書申請に関する変更点(2021年3月) 2021/03/12
-
ベトナム人事の基本⑮ (ベトナムの最低賃金2021年) 2021/02/05
-
ベトナム人事の基本 ⑭ベトナムで人材募集をする前に準備すること 2021/01/08
-
ベトナム人事の基本 ⑬採用広報時に企業が伝える魅力について 2020/11/20
-
ビジネストラックの運用開始。ベトナムへの短期出張は本当に可能なのか? 2020/11/06
-
ベトナムの祝日について(2021年度版) 2020/10/30
-
2021年施行のベトナム改正労働法のポイント 2020/10/02
-
ベトナム人事の基本⑫(ベトナム労働法上で試用期間中の社会保険料加入について) 2020/08/07
-
ウィズコロナ時代のベトナム人材マネジメント留意点 2020/07/24
-
コロナ禍でベトナム日本人現地採用を成功させたVIETRY社代表小川様へのインタビュー 2020/07/03
-
ベトナム・タイ・カンボジアなどの入国制限について(6/8時点) 2020/06/12
-
オンライン(WEB)面接の注意点について 2020/04/24
-
ベトナムにおける新型コロナウィルス最新情報報告(2020年4月8日時点) 2020/04/10
-
ベトナムで進出日系企業の現地化を推進させる人事課題について 2020/02/07
-
ベトナム人事の基本⑪(ベトナムの最低賃金案2020年) 2019/11/29
-
ベトナムの駐在員責任者に求められる資質について 2019/10/25
-
ベトナム人事の基本 ⑩退職相談時のベストな対応方法について 2019/08/02
-
ベトナム新規進出・事業立ち上げ責任者の人選について(成功させた人に共通する5つの特徴) 2019/07/05
-
2019年最新のホーチミン日本商工会議所(JCCH)と日本・ベトナムの交流について 2019/05/24
-
ベトナム駐在スタート時に意識して欲しい事 2019/05/10
-
ベトナム人事の基本 ⑧(ベトナム人性格診断テストでの分析結果※日本・ベトナム・中国との3か国比較) 2019/04/26
-
ベトナム人事の基本⑦(ベトナム労働法上の有給休暇について) 2019/03/29
-
難易度が増している日本人現地採用の実態について 2019/01/25
-
ベトナム在住日本人との異業種交流について 2019/01/04
-
新たな日本での在留資格「特定技能」について 2018/12/14
-
ベトナム人事の基本⑥(ベトナムの最低賃金案2019年) 2018/12/07
-
ベトナム人事の基本⑤(ベトナム進出日系企業の福利厚生や手当一覧) 2018/11/30
-
ベトナム人事の基本④(ベトナム人スタッフ退職理由の本音) 2018/11/16
-
日本に住んでいる(在留資格保有)ベトナム人の人数について 2018/11/09
-
「ベトナムモーターショー2018」のレポート 2018/11/02
-
ベトナム人事の基本③(日本人・ベトナム人との価値観の違いについて) 2018/10/26
-
日本本社からの出向しているベトナム駐在員が帰任後に感じるギャップについて 2018/10/19
-
ベトナム人事の基本②(採用力を高める工夫) 2018/10/12
-
ベトナム人事の基本①(求める人物像の策定方法) 2018/10/05
-
ベトナム現地採用から日本本社採用のベトナム駐在員へ 2018/08/17
-
ベトナム・ホーチミンでのアテンド(お世話・付き添い)を成功させる5つのポイント 2018/07/27
-
ベトナム人マネジメントの基本スキルについて 2018/06/15
-
企業として日本人現地採用(現地法人雇用)を実施するための留意点 2018/06/01
-
ベトナム・ホーチミン日本商工会議所(JCCH)について 2018/05/11
-
ベトナム・ホーチミンに住んでいる日本人の人数について 2018/04/27
-
アジアの副業事情!既に働き方改革が進んでいるベトナム 2018/04/13
-
2017年ベトナム経済の動向レポート(輸出・輸入) 2018/02/09
-
「O・K・Y」? ベトナム駐在管理者の心得 2018/01/26
-
ワークライフバランス先進国のベトナム 2018/01/12
-
ベトナム・ホーチミンへの新規進出や会社設立について 2017/11/24
-
ベトナム・ホーチミンのオフィス賃貸事情6つのポイント 2017/09/29
-
駐在員事務所で採用活動する場合の注意点 2017/09/15
-
ベトナムの最低賃金(2017年度)について 2017/09/01
-
ベトナム人の採用環境(売り手市場)について 2017/08/18
-
ベトナム人の社員育成と労務管理のポイントとは 2017/08/18
-
ベトナム人との面接ノウハウ(面接の流れ) 2017/08/11
-
ベトナム人採用時の履歴書・職務経歴書5つのチェックポイント 2017/08/11
-
ベトナム人のマネジメントについて(定着率を高める6つの工夫) 2017/08/11
-
ベトナム人の平均給料について 2017/07/19
-
海外勤務希望日本人が最初にベトナムで勤務する断然有利な 7つの理由 2017/06/27