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- 新着 【タイ・バンコク勤務】日系IT企業のフロントエンドエンジニア ※福利厚生充実
- 掲載日：2025/04/30
- 仕事内容
- ・新規Webコンテンツの構築および制作 ・既存コンテンツの改善および改修 ・コンテンツ運用および更新 ・ブランドサイトの制作・運営 ・CMS改修 ・広告バナー、キャンペーンコンテンツ、LP制作
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 業種
- 日系IT企業
- 勤務地/通勤方法
- タイ・バンコク
- 給与
- 月額80,000バーツ～（日本円 約370,000円～/2025年2月為替レート）※経験・スキルにより応相談（採用時に最終決定）
想定年収：1,092,000バーツ～（約505万円～）/月給+賞与+皆勤賞など
※ 賞与（年1回）、昇給（年1回）※業績により臨時賞与あり ※ 皆勤手当（月1回、年1回）
※基本残業はありませんが、発生した場合は残業手当を支給あり
- 急募 ◆マレーシア・クアラルンプール勤務◆日系広告代理店のデジタルマーケティングのプロジェクトリーダー
- 掲載日：2025/04/24
- 仕事内容
- 顧客対応及び関係構築を含むデジタルマーケティング（WEB・SNS・クリエイティブ）のプロジェクト管理全般。
・メインターゲットは、日系現地法人です。一部外資企業や在日本企業からのお問い合わせにも対応。主に既存顧客フォローになります。
・クライアントの事業目標、年間マーケティング予算、ターゲット層、マーケティング目標を理解し、新たなビジネスチャンスを獲得する
・クライアントのニーズと予算に基づいた包括的且つ戦略的なマーケティングプランを策定する
・顧客へのマーケティング企画・提案、プロジェクト管理（社内クリエィティブスタッフ、キャンペーンチームや開発チームとの連携）
・見積作成、発注、納品、請求書、入金フォローアップ等
- 職種
- デジタルマーケティングのプロジェクトリーダー
- 業種
- 日系広告代理店
- 勤務地/通勤方法
- マレーシア・クアラルンプール
- 給与
- 月額7,000～10,000 MYR(GROSS)（約239,000～342,000円）※1MYR=34.189JPY換算
- 新着 【タイ・バンコク勤務】日系IT企業のWebデザイナー
- 掲載日：2025/04/23
- 仕事内容
- 新規Webコンテンツの構築および制作 既存コンテンツの改善および改修 コンテンツ運用および更新 ブランドサイトの制作・運営 CMS改修 広告バナー、キャンペーンコンテンツ、LP制作 その他グラフィックデザイン
- 職種
- Webデザイナー
- 業種
- 日系ITオフショア企業
- 勤務地/通勤方法
- タイ・バンコク
- 給与
- 月額80,000～バーツ（日本円 約360,000円～※2024年12月為替レート）
※ 賞与（年1回）、昇給（年1回）※業績により臨時賞与あり ※ 皆勤手当（月1回、年1回）
※想定年収：1,092,000バーツ（約491万円）～/月給+賞与+皆勤賞など
※経験・スキルにより応相談（採用時に最終決定）
※基本残業はありませんが、発生した場合は残業手当を支給あり
- 急募 ◆ホーチミン勤務◆日系広告代理店のデジタルマーケティングの法人営業（アカウントマネジャー）
- 掲載日：2025/04/16
- 仕事内容
- ・顧客対応及び関係構築を含むデジタルマーケティング（WEB・SNS・クリエイティブ）のディレクション業務全般。 ・ メインターゲットはASEAN（ベトナム、タイ、シンガポール、マレーシア）にある日系現地法人です。 一部外資企業や在日本企業からのお問い合わせにも対応。主に既存顧客フォローになります。 ・顧客へのマーケティング企画・提案、プロジェクト管理（社内クリエィティブスタッフとの連携） ・営業活動全般（お問い合わせ対応・企画・提案・見積書発行、契約書締結、請求書発行）
- 職種
- デジタルマーケティングの法人営業（アカウントマネジャー）
- 業種
- 日系広告代理店
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 月額2500～4000USD(GROSS)※経験・能力により応相談
- 新着 ◆語学不問◆日系ソフトウェア開発会社のPM
- 掲載日：2025/04/10
- 仕事内容
- ・Web システム、携帯スマホアプリの開発のプロジェクトマネジメント ・クライアント（自社グループ会社）の要望をヒアリング・折衝・調整（規模や予算、スケジュール等） ・開発プロセス・ルールの定着、確認 ・案件の取り纏め、現地エンジニアへフィードバック
- 職種
- PM
- 業種
- 日系ソフトウェア開発会社
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 月給2500USD(GROSS)～ ※経験・能力による
※賞与年2回 ※昇給年1回
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