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- 急募 【駐在員採用／日系大手SaaS】テックリード（技術推進・開発プロセス改善） ベトナム・ホーチミン
- 掲載日：2026/07/17
- 仕事内容
- ベトナム・ホーチミン拠点のPHP開発プロジェクトチーム（約15名）に参画し、チーム内からコーチとして、時にはプレイヤーとして現地エンジニアをリードしていただきます。
＜主な業務内容＞
■ベトナム人エンジニアが実装したコードのレビュー（GitLabのMergeRequestベース）
■エンジニアの育成プラン作成およびOJTトレーナーとしての指導・能力底上げ
■開発プロセスの改善（Agileプラクティスの導入・改善）
■プロダクトに応じた技術選定・ツール選定
■プロジェクトにおける自らのWebアプリケーション開発（PHP等）および組織支援業務
【組織構成・働く環境】
■所属部署： ベトナム開発拠点 開発プロジェクトチーム
■チーム構成： PHP開発チーム（約15名、マネージャー層を含め年齢層は高めです）
■直属上司： 日本人責任者または現地マネージャー
■社内言語： 日本語（現地には通訳がいるため、英語やベトナム語のスキルは不問です）
【この求人のポイント】
・希少な駐在員採用＆手厚い福利厚生
・開発組織の変革をリードする裁量権
・日本本社での研修からスタート
【会社・事業について】
東証プライム上場グループである日系大手SaaS企業のベトナム現地法人です。
ベトナム・ホーチミン拠点は、日本国内で圧倒的なシェアを誇る自社SaaSプロダクトの開発・成長を支える重要な開発拠点として機能しています。
【募集背景】
自社プロダクトのさらなる機能拡充と成長に伴い、ベトナム開発拠点におけるPHP開発チームの体制強化が急務となっています。
本ポジションでは、現地エンジニアの技術力向上と開発プロセスの近代化（Agileの導入・改善など）を推進し、組織全体の能力を底上げする「テックリード」として牽引いただける方を募集いたします。
【入社後に期待される役割】
入社初期（半年〜1年）は、日本本社にて自社プロダクトの開発業務を担当いただき、仕様や開発文化をインプットしていただきます（期間中、1〜2週間程度の短期ベトナム出張の可能性あり）。
ベトナム出向後は、PHPチームの技術的支柱として、メンバーの育成や開発プロセス改善にコミットいただき、組織全体の開発力を底上げする成果を期待しています。
- 職種
- テックリード
- 業種
- 日系IT企業
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン ※入社後半年〜1年は、日本本社での業務（主に開発業務を通じて） ※その間、2か月に1回程度の短期ベトナム出張可能性あり（期間は1〜2週間程度）
- 給与
- 年収610万円〜860万円（GROSS） ※賞与年2回(6月・12月）※昇給年1回（5月） ※残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当、海外勤務手当1,000USD〜1,300USD ※給与とは別途支給
- 急募 【駐在員採用／WEB系開発 SE＋PM経験 合計5年以上】日系IT企業 オフショア開発のPM （ホーチミン）
- 掲載日：2026/07/16
- 仕事内容
- オフショア開発のPMとして、現地エンジニアを牽引いただき、ベトナム拠点と日本との更なる連携強化を推進いただきます。
現在の拠点フェーズは、組織作りや仕組みづくりなどの体制を強化していく段階です。
PMとしてプロジェクトを推進するだけでなく、組織作りの面でも関わることが出来ます。
【仕事内容】
・現地エンジニアチームのマネジメント（進捗、品質、課題管理）
・日本側との調整・報告・折衝業務
・プロジェクト進捗管理
・エンドユーザーとの打ち合わせ（要件定義、基本設計フェーズ）
・課題発生時の対処（課題整理・打ち手検討・解決推進）
・納品物のレビュー、品質確認
・開発プロセス、品質基準の改善提案 など
入社後、現地就労の手続きや研修を日本で行った後、ベトナム勤務となります。
- 職種
- PM
- 業種
- 日系IT企業
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 年俸制 800～1000万円（額面）※経験能力により決定
昇給査定 年1回
- 新着 【金型の知見が活かせる/ 駐在採用】日系老舗メーカーの工場長候補（ホーチミン近郊）
- 掲載日：2026/05/31
- 仕事内容
- 【主な職務内容】
・金型製作、射出成形会社における工場のマネジメント業務
・会社全体のマネジメント業務補佐
・営業業務
- 職種
- 工場長候補
- 業種
- 製造業
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン近郊
- 給与
- 月額：2500USD～3000USD（Net）※経験によって相談可
- 急募 【日本本社採用】日系レストラン 管理職候補／未経験歓迎／語学力が活かせる
- 掲載日：2026/03/15
- 仕事内容
- 日系レストランでの管理業務全般
・接客、スタッフ指導、クレーム対応、売上管理、商品管理、スケジュール管理
・ベトナムの中では高級店の位置づけとなりますので、サービスレベル等は高いものを求められます
・入社後はまず東京にあるレストランにて約3か月の店舗研修を行い、その後ベトナムで着任となります。
- 職種
- 管理職候補
- 業種
- 日系レストラン
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 月給2000～3000USD（GROSS） ※能力・経験により応相談
- 急募 【日本本社採用ベトナム駐在員】日系大手企業のベトナム自社工場の管理部長
- 掲載日：2025/09/20
- 仕事内容
- ベトナム自社工場の管理部門・営業部門の管理全般。
管理部門・営業部門メンバー20名ほど（人事総務、経理・調達・IT・営業）
・本社報告資料の作成・会議対応（月2回）
・予算管理（BS/PL）、財務諸表作成、連結決算対応
・本社との連携・調整業務
・サスティナビリティ関連業務
・コンプライアンス、リスク管理
・監査対応
・管理部門・営業部門スタッフのマネジメント（育成・評価・業務配分）
- 職種
- 管理部長（日本本社採用ベトナム駐在員）
- 業種
- 日系大手企業
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン近郊・ビンズン省
- 給与
- 年俸1000～1200万円（額面）※経験・能力により応相談
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