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- 新着 【語学不問/マネジメント】工場長｜工業用ゴム製品・部品製造（ベトナム・ハノイ近郊）
- 掲載日：2026/08/27
- 仕事内容
- 工業用ゴム製品、OA機器用ゴムロール等の製造工場における運営およびマネジメント業務全般を担当いただきます。
まずは日本のマザー工場で約半年の研修を行い、業務や技術、社内プロセスを把握した上でベトナム現地へ渡航していただきます。
＜主な業務内容＞
・工場全体の採算管理（生産管理・数字管理等）
・労務管理、設備管理、品質管理、人員管理
・現地スタッフ（約110名）の採用・指導・育成
・生産効率化および業務改善の推進
・本社への報告・連携業務
【この求人のポイント】
・まずは日本で約半年の研修があり、安心してベトナムへ渡航・着任できる体制です。
・語学力よりもゴム・樹脂等の製造工場における現場管理経験を重視します。
・現地110名規模の工場全体の運営・採算管理・人材育成まで幅広くお任せします。
・OA機器用ゴムロール等のメーカーであり自社企画・開発力を保有。景気変動にも強い優良企業です。
【会社・事業について】
日本国内に本社を置く、日系工業用ゴム製品・OA機器用ゴムロール等の製造・販売企業のベトナム現地法人です。
ベトナムではOA機器部品や工業用ゴム製品等の製造拠点を展開しています。単なる製造受託にとどまらず、企画段階から参画し独自の高付加価値製品を生み出す技術力と、確固たる経営基盤を強みとしています。
【募集背景】
現・現地工場長の後継者およびベトナム拠点のさらなる組織体制強化に向けた募集です。
本ポジションでは、工場長として拠点全体の運営・マネジメントを担っていただける方を募集しています。
【組織構成・働く環境】
所属部署：ベトナム工場
管理対象：現地スタッフ約110名
社内言語：英語（現地スタッフとのコミュニケーションには通訳がつきます）
【キャリアパス】
入社後まずは石川県のマザー工場にて約半年の研修・勤務を行っていただき、成果・適性を見極めた上でベトナム現地法人へ赴任（現地雇用へ切り替え）となります。現地着任後は現工場長からの引き継ぎを経て工場長昇格を目指せるパスが用意されています。また、適性や本人のご志向、組織状況に応じて技術スペシャリストへのシフトも検討可能です。
- 職種
- 工場長
- 業種
- 製造業（ゴム・樹脂関連）
- 勤務地/通勤方法
- ベトナム・バクニン省（ハノイ近郊）※最初の約半年間は石川県にて研修勤務
- 給与
- ・月給：約2,350USD～3,200USD（GROSS）
・手当：住宅手当（日本円で5万～10万円等 応相談）
・賞与/昇給：年1回
- 新着 【生産管理経験を活かせる/新工場立ち上げに参画】日系大手メーカーの生産管理マネージャー（ホーチミン近郊）
- 掲載日：2026/08/27
- 仕事内容
- 新工場の立ち上げに伴い、生産管理部門のマネージャーとして、
生産管理体制の構築、ERP運用、および日々の生産・納期・在庫コントロールを統括します。
1. 新工場立ち上げ・生産管理体制の構築
新工場における生産管理の業務フロー構築、標準化、マニュアル作成
生産管理システム（AQ / ERP）の導入サポート、運用定着、およびスタッフへの指導・オペレーション教育
2. 工場全体の需給・生産・工程管理（日本本社連携）
日本本社からの指示に基づく生産計画の策定、工場負荷調整、および変更対応
日本・タイ・インド等の海外拠点との納期調整、生産能力報告、および連絡窓口業務
月次報告、予算管理、およびチーム内のKPI管理
3. 部材・在庫および輸出入管理の統括
部品発注、入荷・在庫・欠品管理、未納進捗の確認およびサプライヤー・現場調整の統括
出荷手配、通関・輸出書類準備、フォワーダー調整、コンテナ管理等のEPE貿易業務の統括
4. チームマネジメントおよび業務改善
配下スタッフ（生産計画、資材管理、輸出入担当）の人材育成および日常業務の指導
生産性向上に向けた業務改善の推進
- 職種
- 生産管理マネージャー
- 業種
- ポンプ技術を核に、農業用防除機、林業機械、産業用高圧ポンプ、および消火器等の防災設備を展開する機械メーカー
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン近郊
- 給与
- 給与：月額 3000USD（GROSS）前後
昇給査定：年1回
賞与：年1回
- 新着 【工場管理経験を活かせる！/新工場立ち上げに参画】日系大手メーカーの工場長候補（ホーチミン近郊）
- 掲載日：2026/08/27
- 仕事内容
- 工場稼働に向け、立ち上げ期の準備から、
稼働後の工場運営全般（生産管理、製造、品質、労務、安全管理）を統括します。
生産管理部門を含めた組織づくりをリードします。
1. 工場全体の立ち上げ・運営統括
立ち上げ期における各種許認可手続き、業務フロー構築、環境・安全衛生（HSE）基準の整備
生産ラインのレイアウト計画・設備導入の進捗管理（日本本社・現地社長との連携）
製造・品質・生産管理等、各部門の立ち上げおよび組織づくり（1年目30名規模への拡大）
2. 工場運営・全部門の横断マネジメント
生産管理（需給管理・需要予測・生販調整・ERP運用）を中心軸とした、工場全体のQDC（品質・コスト・納期）の最大化
製造・品質・設備・倉庫・労務部門の統括および問題解決
5S活動の定着化、労働安全衛生（HSE）管理およびコンプライアンス遵守
3. 日本本社・現地社長のパイプ役
日本本社やタイ・インド等海外拠点との定期報告および密な意思疎通
日本式の製造思想（モノづくり精神・カイゼン活動）の現地定着推進
- 職種
- 工場長候補
- 業種
- ポンプ技術を核に、農業用防除機、林業機械、産業用高圧ポンプ、および消火器等の防災設備を展開する機械メーカー
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン近郊
- 給与
- 月額3500USD（GROSS）前後
昇給査定：年1回
賞与：年1回
- 仕事内容
- ・電気設備設計業務（基本設計・実施設計） ・日本案件における設計図作成・レビュー ・日本側関係者との技術調整 ・設計チームの立ち上げ・育成（リーダー業務） ・設計業務のオフショアスキーム構築 ・業務フロー整備 ・単価設定・見積ロジック策定 ・品質・納期管理ルール構築
- 職種
- 電気設備設計エンジニア
- 業種
- ICTインフラ・BIM／MEP設計・建設エンジニアリング・オフショア開発
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 月給2000 - 2500 USD
- 急募 【未経験歓迎×中国語ネイティブ】日系大手商社グループの営業(ハノイ）
- 掲載日：2026/08/26
- 仕事内容
- 鉄鋼加工品に関する、中華系既存顧客向けの対応業務全般に従事いただきます。 ・既存顧客へのフォローおよび関係構築。最初は日本人上司同行で営業 ・台湾・中国系企業への拡販業務 ※顧客は中華系の大手企業がメイン ※入社後は 日本人上司のもとOJT研修を実施し、業界知識は一から学べます。
- 職種
- 営業
- 業種
- 日系大手商社グループ
- 勤務地/通勤方法
- ハノイ（タンロン工業団地）※キンマーエリアから約30分程度
- 給与
- 月給2,000USD（Gross）＋住居手当(400USD) ※賞与1か月
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