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- 仕事内容
- ・電気設備設計業務（基本設計・実施設計） ・日本案件における設計図作成・レビュー ・日本側関係者との技術調整 ・設計チームの立ち上げ・育成（リーダー業務） ・設計業務のオフショアスキーム構築 ・業務フロー整備 ・単価設定・見積ロジック策定 ・品質・納期管理ルール構築
- 職種
- 電気設備設計エンジニア
- 業種
- ICTインフラ・BIM／MEP設計・建設エンジニアリング・オフショア開発
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 月給2000 - 2500 USD
- 急募 【未経験歓迎×中国語ネイティブ】日系大手商社グループの営業(ハノイ）
- 掲載日：2026/08/26
- 仕事内容
- 鉄鋼加工品に関する、中華系既存顧客向けの対応業務全般に従事いただきます。 ・既存顧客へのフォローおよび関係構築。最初は日本人上司同行で営業 ・台湾・中国系企業への拡販業務 ※顧客は中華系の大手企業がメイン ※入社後は 日本人上司のもとOJT研修を実施し、業界知識は一から学べます。
- 職種
- 営業
- 業種
- 日系大手商社グループ
- 勤務地/通勤方法
- ハノイ（タンロン工業団地）※キンマーエリアから約30分程度
- 給与
- 月給2000USD（Gross）～2500USD（Gross）
別途住居手当(400USD) ※賞与1か月
- 新着 【人事経験者歓迎/ 福利厚生充実】日系大手家具会社の人事部Department Manager（ホーチミン近郊）
- 掲載日：2026/08/24
- 仕事内容
- 家具・寝具の製造を行う大手日系企業において、
人事部マネジャーとして、本部で定めた方針や制度を各工場の実態に即して展開しながら、
拠点ごとの運用差や判断基準の違いを可視化し、あるべき基準へと統一・定着していただきます。
単なる人事実務の運用管理ではなく、現場と本部の橋渡し役として、
制度浸透、標準化、是正推進を担う中核ポジションです。
・本部人事方針、制度、ルールの工場への展開、浸透、定着推進
・拠点ごとに異なる運用の標準化、ルール整備、運用改善
・工場責任者、部門責任者等との調整、合意形成
・採用、労務、人事制度運用に関する実務統括
・労務課題、社員対応、問題案件への適切な対応と再発防止
・人事制度運用に関する現場支援、管理職支援、説明会、教育の実施
・人事運用に関する基準書、手順書、FAQ等の整備
・拠点間の運用状況確認、点検、是正提案
・人事部業務の標準化、効率化、属人化解消
・経営層への報告、提案、課題共有
- 職種
- 人事部 Department Manager
- 業種
- 日系大手、家具やファブリック製品の製造会社
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン近郊
- 給与
- 月額：2000USD～3000USD(GROSS) ※経験や能力により判断
- 新着 【日系ものづくり商社／駐在切替あり】提案営業◆年1回往復航空券支給（選べる勤務地：ハノイ or ホーチミン）
- 掲載日：2026/08/21
- 仕事内容
- 【仕事内容】
日系およびローカル製造業の顧客に対し、工業用消耗品や機械などの提案営業（新規開拓および既存フォロー）をお任せします。
＜主な業務内容＞
・テレアポ、直接訪問、紹介、ネットワーキングなどを活用した見込み顧客の創出
・工業団地を中心としたターゲット企業への積極的なアプローチと提案
・顧客の製造現場における課題やニーズをヒアリングし、最適な製品やソリューションを提案
・製品プレゼンテーション、デモンストレーションの実施
・見積もり作成、価格などの条件交渉、受注獲得
・既存顧客との定期的なコンタクトによる関係維持および深耕営業
・週次・月次の営業進捗レポートの作成
【この求人のポイント】
・「海外で営業経験を積みたい」という若手〜中堅に最適なポジションです。経験が浅くてもポテンシャルを重視。
年2回の昇給機会、13ヶ月目賞与＋業績ボーナスと、頑張りがしっかり収入に直結する環境です。
・ビザや労働許可証の取得費用を会社が全額負担するのはもちろん、年1回の日本への往復航空券支給、年4回のボーナスチャンス（13ヶ月目・業績・祝日・テト）など、日系100%企業ならではの手厚い待遇が揃っています。
・将来的には日本の本社への転籍や、本社勤務へとキャリアをステップアップする制度がございます。
【会社・事業について】
100％日本資本の工業系専門商社です。
ベトナムのものづくり産業を支えるため、製造業向けの消耗品、工具、機械、電子部品などの輸入・販売から、機器のメンテナンス・修理サービスまでをワンストップで展開しています。
主要製品は研削砥石、工業用油、フィルター、カスタムマシンなど多岐にわたり、大手日系製造業をはじめとする顧客から長年安定した信頼を得ています。
【募集背景】
ベトナム国内の製造業の発展に伴う、業績好調による組織強化・営業網拡大のための募集です。
工業団地内の日系・ローカル企業へのアプローチをより強固にするため、当事者意識を持って自発的に動ける新しい営業メンバーを募集します。
- 職種
- 営業
- 業種
- 日系専門商社
- 勤務地/通勤方法
- ベトナム・ホーチミンもしくはハノイ（希望や組織状況を考慮）※営業活動は工業団地が中心
- 給与
- ・月給： 2,000～2,500 USD（Gross）※経験・能力に応じ相談
・手当： 祝日、テト手当あり
・賞与： 13ヶ月目給与＋業績連動ボーナス
・昇給： 年2回の給与見直しあり
・インセンティブ： なし（個人の売上目標はありますが、インセンティブではなく業績賞与・昇給にて還元）
- 新着 【食品業界経験者歓迎！/英語を活かせる】日系大手食品メーカーの営業職（ホーチミン）
- 掲載日：2026/08/06
- 仕事内容
- 営業活動全般
・見込み客を探し、アポイントを取り、訪問
・顧客のニーズをヒアリングし、社内の研究開発者と協力をして、ニーズにあったプレミックスやレシピを提案
・提案が受け入れられたら、工場側と製造に関する確認、また契約内容の確認など
・既存顧客となってからも、状況ヒアリングや新商品の提案を行う
→プレミックスには、加糖ミックス(パン、ケーキ、ドーナツ、マフィン、クッキーなどに利用)と無糖ミックス(からあげ、天ぷら、えびふらい、たこやきなどに利用)の大きく2種類がある
※経験や興味や強みに応じて、関わる業務内容を調整する
- 職種
- 営業職
- 業種
- プレミックスの製造・販売
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 月額：3000USD（GROSS）※経験や能力により応相談可
昇給査定：年1回
賞与：年1回
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