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- 新着 ソフトウェアテスト企業の品質保証プロジェクトファシリテータ
- 掲載日：2021/09/24
- 仕事内容
- ■見積/提案書の作成、および会議体での報告やレポーティング ■日本の本社及びクライアントとの折衝/調整業務 ■マニュアルテストプロジェクトの推進/統括 ■プロジェクトメンバーの管理 ■プロジェクト横断での課題解決や改善活動 ■部内メンバーのスキルアップやデリバリーレベルの向上のための各施策
- 職種
- 品質保証プロジェクトファシリテータ
- 業種
- ソフトウェアテスト企業
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 月給2,500－3,500 USD （Gross） ※ご経験によって応相談 ※試用期間2ヶ月は給与85%支給 ※賞与年1回、給与改定年2回有
- 新着 ホーチミン勤務◆日系IT企業の開発プロジェクトファシリテータ
- 掲載日：2021/09/22
- 仕事内容
- ■日本の本社及びクライアントとの折衝/調整業務 ■受託開発製品の計画、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、評価 ■自社開発製品の要件定義、基本設計、詳細設計、開発、評価 ■オフショア開発の品質に課題をお持ちのクライアントに対する支援やコンサルティング ■チームメンバーのマネジメントや複数の案件、進捗管理
- 職種
- 開発プロジェクトファシリテータ
- 業種
- ソフトウェアテスト企業
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 月給2,500－3,500 USD （Gross） ※ご経験によって応相談 ※試用期間2ヶ月は給与85%支給 ※賞与年1回、給与改定年2回有
- 新着 ソフトウェアテスト企業のスクラムマスター
- 掲載日：2021/09/20
- 仕事内容
- ■スクラムマスターとしてチームが抱える課題の管理と解決に向けた活動の支援 ■日本の本社及びクライアントとの折衝/調整業務、スクラムイベントのファシリテーション ■チームへのスクラム導入活動、スキルアップ支援 ■受託開発製品の計画、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、評価 ■自社開発製品の要件定義、基本設計、詳細設計、開発、評価 ■オフショア開発の品質に課題をお持ちのクライアントに対する支援やコンサルティング
- 職種
- スクラムマスター
- 業種
- ソフトウェアテスト企業
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 月給2,500－3,500 USD （Gross） ※ご経験によって応相談 ※試用期間2ヶ月は給与85%支給 ※賞与年1回、給与改定年2回有
- 新着 日系ソフトウェアテスト企業の技術コンサルタント
- 掲載日：2021/09/16
- 仕事内容
- ■受託開発製品の計画、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、評価 ■自社開発製品の要件定義、基本設計、詳細設計、開発、評価 ■オフショア開発の品質に課題をお持ちのクライアントに対する支援やコンサルティング ■日本の本社及びクライアントとの折衝/調整業務 ■チームメンバーのマネジメントや技術的なスキルアップの支援
- 職種
- 技術コンサルタント
- 業種
- ソフトウェアテスト企業
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 月給2,500－3,500 USD （Gross） ※ご経験によって応相談 ※試用期間2ヶ月は給与85%支給 ※賞与年1回、給与改定年2回有
- 新着 【ハノイ勤務】日系IT企業のCOO
- 掲載日：2021/09/13
- 仕事内容
- ・会社方針や事業戦略および各部門戦略を理解し、アウトソーシング事業における戦略企画・実行・推進 ・的確で、制度の高い、ロジカルな業績予想、業績管理、管理会計の構築 ・事業計画を達成するための新規サービスや組織のCEOへの提案、説明、合意形成 ・開発、人事、営業マネジャーとのコミュニケーションを通じたメンバーへの方針徹底 ・コアバリューに基づいた文化形成、及びそれに必要な制度設計、運用設計、関係部署を巻き込んだ運用実施
- 職種
- COO
- 業種
- 日系ITオフショア開発
- 勤務地/通勤方法
- ハノイ
- 給与
- 月給：4,000~5,000USD(gross) ※応相談
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