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- 急募 ◆タイ・バンコク勤務◆日系IT会社のWeb広告運用戦略
- 掲載日：2026/03/01
- 仕事内容
- ・Web広告を主軸とした集客全体の戦略設計と実行
・KPI設定とその進捗管理
・各種データに基づく課題抽出と施策・改善提案
・関係部署や外部パートナーとの連携・調整
- 職種
- Web広告運用戦略
- 業種
- 日系IT会社
- 勤務地/通勤方法
- タイ・バンコク
- 給与
- 月額80,000バーツ～（日本円 約400,000円～）※2026年2月為替レート
※ 賞与（年1回）、昇給（年1回）※業績により臨時賞与あり
※ 皆勤手当（月1回、年1回）
※想定年収：1,092,000バーツ（約546万円）～ /月給+賞与+皆勤賞など
※経験・スキルによる（採用時に最終決定）
※基本残業はありませんが、発生した場合は残業手当支給あり
- 急募 【タイ・バンコク勤務】日系IT企業のデータアナリスト
- 掲載日：2026/03/01
- 仕事内容
- ・ビジネス部門と連携した課題設定、データに基づく本質的なインサイトの抽出、および戦略提言の実施
・データ分析とそれに必要なデータの前処理、結果の可視化
・データ利活用プロセスを意識した意思決定のためのダッシュボードや可視化の提案
・機械学習モデルを用いた施策の企画立案や改善（データサイエンティストと協業）
・データエンジニアと連携し、分析に必要なデータ環境の定義と整備をサポート
・データ品質の監視と改善提案
- 職種
- データアナリスト
- 業種
- 日系IT企業
- 勤務地/通勤方法
- タイ・バンコク
- 給与
- 月額月額80,000バーツ～（日本円 約400,000円～※2026年2月為替レート）
※ 賞与（年1回）、昇給（年1回）※業績により臨時賞与あり ※ 皆勤手当（月1回、年1回）
※想定年収：1,092,000バーツ（約546万円）～/月給+賞与+皆勤賞など
※経験・スキルにより応相談（採用時に最終決定）
※基本残業はありませんが、発生した場合は残業手当支給あり
- 急募 ◆タイ・バンコク勤務◆ 日系IT会社のクラウドインフラエンジニア
- 掲載日：2026/02/28
- 仕事内容
- ・クラウド環境（主にAzure）の設計・運用
・サーバーおよびネットワークの設計、構築、運用、保守
・社内ツール、アプリケーションの運用・管理サポート
- 職種
- クラウドインフラエンジニア
- 業種
- 日系IT会社
- 勤務地/通勤方法
- タイ（バンコク）
- 給与
- 月額90,000バーツ～（日本円 約450,000円～）※2026年2月為替レート
※ 賞与（年1回）、昇給（年1回）※業績により臨時賞与あり
※ 皆勤手当（月1回、年1回）
※想定年収：1,227,000バーツ～（約614万円～）/月給+賞与+皆勤賞など
※経験・スキルによる（採用時に最終決定）
※基本残業はありませんが、発生した場合は残業手当支給あり
- 急募 ◆ホーチミン勤務◆ 日系IT企業 WEBディレクター/ハイブリッド（在宅）勤務制度有
- 掲載日：2026/02/10
- 仕事内容
- WEBサイトや社内SNSツールなどに関するWEBディレクション業務全般
クライアントと社内チームをつなぎ、双方を巻き込んでプロジェクトを推進する橋渡し的なポジションです。
具体的には、
・クライアント、エンジニア、デザイナーとの調整業務
・チームマネジメントや案件の進捗管理
・Adobe XD/ Figmaを使用した仕様書の作成、簡単なデザイン修正
・プロジェクト横断での課題解決や改善活動
・プロジェクト拡大のための提案
- 職種
- WEBディレクター
- 業種
- 日系IT企業
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 月額1,500～2,500USD (GROSS)※経験・能力により応相談
- 新着 ◆ホーチミン勤務◆日系IT会社の品質コンサルタント
- 掲載日：2026/01/22
- 仕事内容
- ・品質に課題をお持ちのクライアントに対するコンサルティング ・見積/提案書の作成、および会議体での報告/レポーティング ・日本の本社及びクライアントとの折衝/調整業務 ・プリセールスとして営業と連携した品質保証支援 ・マニュアルテストプロジェクトの推進/統括 ・プロジェクトメンバーの管理 ・プロジェクト横断での課題解決や改善活動 ・部内メンバーのスキルアップやデリバリーレベル向上のための各施策実施
- 職種
- 品質コンサルタント
- 業種
- 日系IT会社
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン ※ハイブリット勤務適用（週1オフィス出社必須）
- 給与
- 月額2000－3500USD（Gross）※ご経験によって応相談 ※試用期間2ヶ月は給与85%支給 ※賞与年1回（1か月分支給）、給与改定年2回有
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