仕事内容

日系IT開発拠点のPMOとして、全社のプロジェクト管理基盤の構築・定着および品質・生産性向上のための改善活動（PDCA）を推進します。開発プロセスの標準化やQC（テスター）の教育・管理を通じ、会社全体のクオリティ向上を実現する役割です。

＜主な業務内容＞
・プロジェクトの品質・生産性等に関するKPIの設定、測定、可視化および課題抽出・改善提案
・全社の開発プロセスの標準化、運用ルールの策定および定着状況の管理
・QC/テスターチームのマネジメント、評価、スキルアップ（トレーニング実施等）
・日本本社・日本人ステークホルダー・ベトナム人PM間での調整・コミュニケーション強化
・内部監査や顧客満足度調査（CSS）等の実施および対策立案・実行
・プロジェクト関連ドキュメント（議事録、報告書、管理資料等）のテンプレート作成・管理

■この求人のポイント
・経営層と連携し、組織全体の品質・生産性向上を担うやりがいのあるポジションです。
・単なるプロジェクト管理（PM）ではなく、PMOとして全社の開発プロセス標準化やQC/テスター管理、改善活動（PDCA）を主導できます。
・日本本社のクオリティや方針を理解し、現地のベトナム人PMやステークホルダーとの間に立って仕組み化・定着化を推進します。
・社内通訳（日越コミュニケーター）が常駐しているため、高度な英語力やベトナム語力は不要。ロジカルな説明とコミュニケーション力があれば海外未経験でも安心してスタートできます。

■会社・事業について
日系企業のIT・ソフトウェア開発事業を行う企業です。ベトナム・ホーチミン拠点では、日本本社（約80％）およびベトナム・APAC地域に向けたオフショア開発・システムソリューションを展開しています。日本本社の安定した事業基盤のもと、現地拠点の品質向上と体制強化に向けた積極的な投資を行っています。

■募集背景
増員募集（プロジェクト管理および品質・生産性改善推進の役割を強化するため）
同社では全社の開発品質・生産性・安全性を一定水準に保つため、PMO機能を重要視しています。
ベトナム人PM（約20名）をはじめとする現場に対し、日本の品質基準や改善の背景・意図をロジカルに伝え、納得感を醸成しながら組織改革を推し進めていただける方を増員募集します。

職種

プロジェクトマネージャー(PMO)　

業種

日系ソフトウェア開発会社

勤務地/
通勤方法

ホーチミン

給与

月給2000～4000USD(GROSS)　※経験・能力による
※賞与年2回（1か月 + Project Bonus（業績連動））　※昇給年1回

休日・
休暇/時間

休日・休暇：完全週休2日制（土・日）、祝　、有給休暇（年間12日）
時間：8：00～17：00（1日8時間）（フレックス有・完全出社）

福利厚生

労働許可書、レジデンスカード、任意医療保険（会社にて負担）、社員旅行

求める人物

【必須条件】
■学歴：大卒以上（ビザ取得のため）
■経験： ・中規模以上（社員数100名程度〜）のIT企業・ITプロジェクトにおけるPMO経験、またはプロジェクト管理支援・プロセス改善の実務経験（目安3年以上）
・日本企業の品質基準・文化・方針を解釈し、業務に落とし込める理解力
・改善活動の背景や目的をロジカルに説明し、ステークホルダーと納得感を醸成できる高いコミュニケーション能力
■英語力：チャット等で簡単な連絡・読み書きができるレベル（※ミーティング等は通訳が同席します）

【歓迎条件】
・プロジェクト管理ツール（JIRA、Redmine、MS Project等）の運用・管理経験
・開発プロセスの標準化やPDCAサイクル構築、品質改善を主体的に推進した経験
・テスターやQCチームの育成・標準化・管理経験
・海外拠点やオフショア開発プロジェクトでの勤務・協業経験

【この求人に向いている方】
・「単に案件を回す（PM）」のではなく、「仕組みや品質・生産性をより良く改善する（PMO）」ことにやりがいを感じる方
・相手の価値観や文化の違いを理解した上で、ロジカルに理由や背景を説明し、周囲を巻き込める方
・主体性と高い視座を持ち、組織全体の質を高めるための施策を根気強く推進できる方

弊社コンサルからの
おすすめポイント

全体の品質・生産性向上のため、プロジェクト管理・改善を推進いただける方を募集しています。ご興味がある方はぜひお問合せください。