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- 急募 【駐在員採用／日系大手SaaS】テックリード（技術推進・開発プロセス改善） ベトナム・ホーチミン
- 掲載日：2026/09/07
- 仕事内容
- ベトナム・ホーチミン拠点のPHP開発プロジェクトチーム（約15名）に参画し、チーム内からコーチとして、時にはプレイヤーとして現地エンジニアをリードしていただきます。
＜主な業務内容＞
■ベトナム人エンジニアが実装したコードのレビュー（GitLabのMergeRequestベース）
■エンジニアの育成プラン作成およびOJTトレーナーとしての指導・能力底上げ
■開発プロセスの改善（Agileプラクティスの導入・改善）
■プロダクトに応じた技術選定・ツール選定
■プロジェクトにおける自らのWebアプリケーション開発（PHP等）および組織支援業務
【組織構成・働く環境】
■所属部署： ベトナム開発拠点 開発プロジェクトチーム
■チーム構成： PHP開発チーム（約15名、マネージャー層を含め年齢層は高めです）
■直属上司： 日本人責任者または現地マネージャー
■社内言語： 日本語（現地には通訳がいるため、英語やベトナム語のスキルは不問です）
【この求人のポイント】
・希少な駐在員採用＆手厚い福利厚生
・開発組織の変革をリードする裁量権
・日本本社での研修からスタート
【会社・事業について】
東証プライム上場グループである日系大手SaaS企業のベトナム現地法人です。
ベトナム・ホーチミン拠点は、日本国内で圧倒的なシェアを誇る自社SaaSプロダクトの開発・成長を支える重要な開発拠点として機能しています。
【募集背景】
自社プロダクトのさらなる機能拡充と成長に伴い、ベトナム開発拠点におけるPHP開発チームの体制強化が急務となっています。
本ポジションでは、現地エンジニアの技術力向上と開発プロセスの近代化（Agileの導入・改善など）を推進し、組織全体の能力を底上げする「テックリード」として牽引いただける方を募集いたします。
【入社後に期待される役割】
入社初期（半年〜1年）は、日本本社にて自社プロダクトの開発業務を担当いただき、仕様や開発文化をインプットしていただきます（期間中、1〜2週間程度の短期ベトナム出張の可能性あり）。
ベトナム出向後は、PHPチームの技術的支柱として、メンバーの育成や開発プロセス改善にコミットいただき、組織全体の開発力を底上げする成果を期待しています。
- 職種
- テックリード
- 業種
- 日系IT企業
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン ※入社後半年〜1年は、日本本社での業務（主に開発業務を通じて） ※その間、2か月に1回程度の短期ベトナム出張可能性あり（期間は1〜2週間程度）
- 給与
- 年収610万円〜860万円（GROSS） ※賞与年2回(6月・12月）※昇給年1回（5月） ※残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当、海外勤務手当1,000USD〜1,300USD ※給与とは別途支給
- 急募 【EC販促戦略】日系IT企業の販促ディレクター（タイ・バンコク）
- 掲載日：2026/09/05
- 仕事内容
- ・ECサイトの販売促進における戦略立案と企画実行
・戦略立案のためのサイト・売上データの数値分析と課題抽出
・課題解決に向けた新規企画・改善活動のディレクション
・コンテンツSEOを考慮したWebコンテンツの企画・運用
・ プロジェクトのリーディング・チームビルディング
- 職種
- 企画・販促ディレクター
- 業種
- 日系ECサイト運営会社
- 勤務地/通勤方法
- タイ・バンコク
- 給与
- 月額80,000バーツ～（日本円 約400,000円～※2026年4月為替レート）
※ 賞与（年1回）、昇給（年1回）※業績により臨時賞与あり
※ 皆勤手当（月1回、年1回）
※想定年収：1,092,000バーツ（約546万円）～/月給+賞与+皆勤賞など
※経験・スキルにより応相談（採用時に最終決定）
※基本残業はありませんが、発生した場合は残業手当支給あり
- 新着 【BDチームの立ち上げ・牽引ポジション】日系広告代理店 日系向けBDチーム責任者（ホーチミン勤務）
- 掲載日：2026/09/02
- 仕事内容
- 日系クライアント（主にベトナム進出済み日系現地法人）向けの新規顧客開拓営業および関係構築業務全般。 ・日系企業の課題ヒアリングをもとにしたマーケティング施策・広告・WEB制作等の企画立案および提案 ・見積書・提案書の作成、契約締結、請求対応など営業活動全般 ・日系向けBDチームの立ち上げおよび牽引（営業戦略の立案、目標設定、進捗管理、メンバー育成） ・市場動向や顧客ニーズの把握および、サービス改善へのフィードバック
- 職種
- デジタルマーケティングの日系向けBDチーム責任者
- 業種
- 日系広告代理店
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 月額4000USD前後(GROSS)※経験・能力により応相談 賞与年1回（業績連動）、昇給年1回
- 新着 【ダイバーシティ豊かな環境】日系IT企業のシニア・ブリッジSE（ホーチミン）
- 掲載日：2026/08/31
- 仕事内容
- 日本向けオフショア開発プロジェクトの、ブリッジSE業務全般
日本向けのオフショア開発をメインとするが、一部内需向けにもサービスを提供
日本のお客様と自社のベトナム開発拠点を繋ぐ単なる【通訳・調整役】ではなく、
戦略的技術ピラーとして、上流工程からプロジェクトの成功を技術とマインドで牽引するポジション
超上流・要件定義： 日本のステークホルダーと対等に議論し、
ビジネスニーズを技術仕様（SRS/設計書）へ翻訳。
デリバリー責任： オフショア特有の課題を先回りして解決し、
「日本クオリティ」での完遂に全責任を持つ。
技術コンサルティング： クラウド（AWS/Azure/GCP）や
生成AI（LLM/RAG）を活用した最新の構成案を顧客に提案。
危機管理： プロジェクトのボトルネックを自ら特定し、
解決に向けて自律的に動く。
- 職種
- ブリッジSE
- 業種
- 日系IT企業
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 月額3000USD～4000USD（GROSS）※経験能力により応相談、賞与
- 急募 【データ分析基盤を構築】日系IT企業のデータエンジニア（タイ・バンコク）
- 掲載日：2026/08/29
- 仕事内容
- データ分析基盤の構築・運用を通じて、事業や経営の意思決定を支えるポジションです。 単にデータを管理するだけではなく、「必要なデータを、必要な人へ、必要なタイミングで届ける仕組み」を設計・改善し、組織全体のデータ活用を支えます。 具体的には、 ・主にMS AzureとGoogle Cloudを活用したデータパイプラインの保守・改修提案を行い、データ分析基盤開発のプロジェクトをリード ・個人情報保護や情報セキュリティを重視した、健全で持続可能なデータ分析基盤を提案・実行。「誰がどのデータにアクセス可能か」を可視化した権限マップの整備や、運用のドキュメント化を推進。ブラックボックス化を解消し、基盤をチームの資産へと転換する ・データアナリスト、データサイエンティストと連携しながら、現場から課題抽出・解決方法の検討を行い、データ分析基盤の構築や活用提案など「エンジニアリング領域」におけるタスクを通し組織の課題解決を行う
- 職種
- データエンジニア
- 業種
- 日系IT企業
- 勤務地/通勤方法
- タイ・バンコク
- 給与
- 【給与】90,000バーツ～（日本円 約450,000円～）※2026年4月現在の為替レート 昇給（年1回）、昇給（年1回）※業績により臨時賞与あり ※ 皆勤手当（月1回、年1回） ※想定年収：1,227,000バーツ（約614万円）/月給+賞与+皆勤賞など ※経験・スキルにより応相談（採用時に最終決定） ※基本残業はありませんが、発生した場合は残業手当支給あり
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