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- 急募 【Web・オープン系開発経験3年～】日系ITオフショア開発企業のブリッジSE（ハノイまたはフエ）
- 掲載日：2026/09/19
- 仕事内容
- ・日本法人及びお客様との折衝・調整業務 ・ソフトウェア開発プロジェクトにおける推進業務 ・その他PM、PLが担う職務の補佐全般 ※日本への出張あり
- 職種
- ブリッジSE
- 業種
- 日系ITオフショア開発企業
- 勤務地/通勤方法
- ハノイまたはフエ
- 給与
- 月給 2,500～3,000USD(Gross) ※経験・スキルにより応相談 ※賞与年2回（昨年実績1,5か月分）
- 新着 【グロース責任者候補】日系IT会社のWebプロデューサー（タイ・バンコク）
- 掲載日：2026/09/17
- 仕事内容
- ECサイトの現状分析から戦略立案、施策実行・改善まで一気通貫で担っていただきます。
具体的には、
・既存サイトの現状分析、課題抽出、優先順位設計
・KPI設計（売上 / CV / CVR 等）およびロードマップ策定
・ターゲット設計、訴求設計、販促戦略の立案
・UI/UX改善、導線設計、コンテンツ改善の企画
・施策実行に向けた要件整理
・GA4等を用いた効果検証、数値分析、ユーザー行動分析、改善施策のPDCA推進
・関係部署（ディレクター・開発・デザイン・CS等）との連携・推進
・必要リソースの定義および人員・施策の提案・推進
- 職種
- Webプロデューサー
- 業種
- 日系IT会社
- 勤務地/通勤方法
- タイ・バンコク
- 給与
- 月額90,000バーツ～（日本円 約450,000円～）※2026年4月現在の為替レート
※ 賞与（年1回）、昇給（年1回）※業績により臨時賞与あり ※ 皆勤手当（月1回、年1回）
※想定年収：1,227,000バーツ（約614万円）～ ～/月給+賞与+皆勤賞など
※経験・スキルにより応相談（採用時に最終決定）
※基本残業はありませんが、発生した場合は残業手当支給あり
- 新着 【広告・アフィリエイト経験歓迎】日系IT企業のWEBマーケティング戦略（タイ・バンコク勤務）
- 掲載日：2026/09/12
- 仕事内容
- ・マーケティング戦略の立案（オンライン／オフライン）
・Web広告の企画・運用
・アフィリエイト施策の企画、パートナー開拓・折衝
・オフライン施策（イベント、紙媒体など）の企画・実行
・外部媒体・企業とのアライアンス推進（パートナー開拓・条件交渉等を含む）
・KPI設計および数値管理、レポーティング
・データ分析に基づく改善提案と実行
- 職種
- WEBマーケティング戦略
- 業種
- 日系IT会社
- 勤務地/通勤方法
- タイ・バンコク
- 給与
- 月額月額80,000バーツ～（日本円 約400,000円～※2026年4月為替レート）
※ 賞与（年1回）、昇給（年1回）※業績により臨時賞与あり ※ 皆勤手当（月1回、年1回）
※想定年収：1,092,000バーツ（（約546万円）/月給+賞与+皆勤賞など
※経験・スキルにより応相談（採用時に最終決定）
※基本残業はありませんが、発生した場合は残業手当支給あり
- 新着 【経営幹部候補/ベトナム語必須】オープンポジション（ホーチミン）
- 掲載日：2026/09/10
- 仕事内容
- 【業務イメージ】
現在は現地代表（日本人）が経営と営業を兼任しており、その右腕・パートナーとして、適性やご経験に応じた業務から幅広くお任せします。社内公用語はベトナム語のため、ローカルスタッフとの架け橋となる重要なポジションです。
＜想定される業務例＞
■経営サポート・企画： 現地代表の意思決定サポート、社内業務フローの改善、ローカルスタッフのマネジメント。
■営業・事業拡大： 既存顧客のフォロー、新規開拓、マーケティング戦略の立案と実行。
■組織マネジメント： 社内公用語（ベトナム語）を活かした、ローカルスタッフと日本人経営陣との円滑なコミュニケーション・ブリッジ業務。
※ご自身の強み（営業が得意、管理系が得意など）に合わせて、スタート時の業務内容やミッションは柔軟に決定します。
【選考フロー】
まずはカジュアルな面談でお話可能です。その後面接が複数回ございます。
- 職種
- 経営幹部候補/営業/バックオフィス
- 業種
- HR（人事・労務）に特化した日系BPO企業
- 勤務地/通勤方法
- ベトナム・ホーチミン
- 給与
- 月額2500～4000 USD (GROSS）
※ご経験・能力、およびお任せするミッションに応じて応相談。
- 新着 【IT開発プロジェクト管理・改善を推進】日系ソフトウェア開発会社のPMO （ホーチミン）
- 掲載日：2026/09/08
- 仕事内容
- プロジェクトの品質や生産性向上の為、管理基盤を構築・定着させる役割 • プロジェクトの品質・生産性などのKPIの設定、測定および可視化、課題抽出 • 全社の進捗・品質・課題の分析を通じた改善ポイントの抽出および改善提案 • 全社の開発プロセスの標準化および運用ルールの策定および実行状況の管理 • ステークホルダーとの調整・コミュニケーションの強化 • QC/テスターの品質向上 • 内部監査・CSSなどの実施・対策 • プロジェクト関連ドキュメントの標準化（議事録、報告書、管理資料等のテンプレート作成・管理を含む） 等
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PMO)
- 業種
- 日系ソフトウェア開発会社
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 月給2000～3500USD(GROSS) ※経験・能力による
※賞与年2回（1か月 + Project Bonus（業績連動）） ※昇給年1回
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