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新着 ◆ホーチミン勤務◆日系大手総合コンサルファームのSAPエンジニア
掲載日:2026/01/07
仕事内容
日本市場向けのSAP導入支援(業界問わず)
メインは日系、一部外資大手企業 あり
職種
SAPエンジニア
業種
日系大手総合コンサルファーム
勤務地/通勤方法
ホーチミン
給与
月給3000~5000USD(GROSS)※経験・能力により応相談
※インセンティブ有

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新着 《日本本社採用・ホーチミン駐在》 日系IT企業のPM
掲載日:2026/01/06
仕事内容
オフショア開発のPM
・日本側とのやりとり、現地エンジニアへの案件落とし込み、エンジニアのマネジメント業務全般。
・エンドユーザーとの商談に参加していただき、要件定義、基本設計をしていただく可能性もあります。
職種
PM
業種
日系IT企業
勤務地/通勤方法
ホーチミン
給与
年俸制 800~1000万円(額面)※経験能力により決定

詳細

◆ホーチミン勤務◆日系IT会社のBrSE(バックエンドエンジニア)
掲載日:2026/01/05
仕事内容
Webサイト・Webサービス制作におけるバックエンド開発・BrSE業務を上流工程から下流工程まで一貫して担当していただきます。
・日本本社/日系顧客とのコミュニケーションおよび調整業務
・要件定義、または顧客作成の要件定義のレビュー
・詳細設計、または顧客作成の設計書のレビュー
・Jiraを用いたチケット発行・進捗確認
・スケジュールに基づく進捗管理、課題抽出、問題提起、進捗報告
・評価シートに基づくチームメンバーの成果査定(年2回)
※言語:Typescript フレームワーク:Next.js、Nest.js、NodeJs、ReactJS
※日本本社採用のベトナム駐在希望の場合、検討いただける可能性もあります。
職種
BrSE(バックエンドエンジニア)
業種
日系ITオフショア会社
勤務地/通勤方法
ホーチミン
給与
月給40万円(額面)~ ※経験能力により応相談

詳細

新着 ◆ホーチミン勤務◆日系オフショアIT企業のPMO(プロジェクトマネージャーオフィス)
掲載日:2025/01/04
仕事内容
・日本のエンドユーザーとの直接コミュニケーション
-要件定義・仕様確認・調整
-カスタマーサクセスとしての長期関係構築
・プロジェクト全体のマネジメント(進捗管理、課題管理など)
・現地PM含む開発チームとのブリッジ業務(仕様の落とし込みなど)
・営業補佐としての技術的支援

※メインは業務システムの開発(ケーブルシステムの基幹システム、銀行系、電力系)
※開発言語:SQL / Java / C# / PHP
職種
PMO(プロジェクトマネージャーオフィス)
業種
日系オフショアIT企業
勤務地/通勤方法
ホーチミン
給与
月額60,000,000~80,000,000VND(GROSS)※経験・能力により応相談
約35.7~47.6万円(※1000VND=5.96JPY 2026年1月時点)

詳細

◆ホーチミン勤務◆日系IT会社の開発プロジェクトマネージャー
掲載日:2025/12/29
仕事内容
■日本の本社及びクライアントとの折衝/調整業務
■見積/提案書の作成
■会議体での報告/レポーティング
■チームメンバーのマネジメントや複数の案件、進捗管理
■オフショア開発の品質に課題をお持ちのクライアントに対する支援やコンサルティング
■チームメンバーの技術的なスキルアップの支援
■受託開発製品の計画、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、評価
■自社開発製品の要件定義、基本設計、詳細設計、開発、評価

【主な使用ツール/環境】
- Github/Gitlabの利用
- Docker・AWS・GCP・Azureの利用
- Redmine・Backlog・Confluence(ATLASSIAN)の利用

【主な使用技術】
■Java/Python/Ruby/PHP/NodeJS(JavaScript)/etcetc、及びそれらのフレームワーク
■React Native/Swift/Kotlin
■AWS/GCP/Azure 及びWindows/Linuxサーバーの知識
■Jenkins/Selenium/Appium
■graphqlを用いたAPI構築
■Docker、Kubernetes等のコンテナやオーケストレーション技術
■MySQL/PostgreSQL/Oracle/Redis/etcetc
■HTML/CSS/XML/Swagger/拡張スタイルシート(SASS) etcetc
職種
開発プロジェクトマネージャー
業種
日系IT会社
勤務地/通勤方法
ホーチミン ※ハイブリット勤務適用(週1オフィス出社必須)
給与
月額2500-4000USD(Gross)※ご経験によって応相談
※試用期間2ヶ月は給与85%支給
※賞与年1回(1か月分支給)、給与改定年2回有

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