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- 新着 【未経験者歓迎！/福利厚生充実】日系老舗メーカーのアシスタントマネージャー（鋳造部門）【ベトナム・ホーチミン】
- 掲載日：2026/07/21
- 仕事内容
- 鋳造部門の生産ラインにおける品質管理・品質改善業務
生産工程の改善および品質向上に向けた各種取り組み
日系顧客との打ち合わせ・折衝、品質に関する対応
その他、品質管理に付随する業務
※業界・職種未経験の方も歓迎いたします。入社後は現地スタッフによる研修・OJTを実施し、一から丁寧に指導いたします
- 職種
- アシスタントマネージャー（鋳造部門）
- 業種
- 製造業（自動車・電子部品向け表面処理メーカー）
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 月額：1750USD（NET）前後※手取り額
賞与：年1回（昨年度1か月分）
昇給：年1回
- 急募 【業界未経験者歓迎】日系大手物流会社の国際引越カスタマーサポート（ホーチミン）
- 掲載日：2026/07/20
- 仕事内容
- ・引越カスタマーサポート業務全般（引越現場下見、作業現場立ち合い、メール・電話対応ほか、顧客営業もあり）
・お客様のご自宅にお伺いし、荷物量の確認、引越当日の作業現場の立ち合い、アフターフォローのお仕事がメインとなります。
・引越作業現場立ち合いの際に、現地引越スタッフに対して作業指示をしていただきます。
・顧客訪問やニーズヒアリングなど（引越閑散期）
※将来的には引越業務にとどまらず、物流・フォワーディング営業など、他部門を横断するキャリアの展開も見込めます。
- 職種
- 国際引越カスタマーサポート
- 業種
- 日系大手物流企業
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 月給1,700~2,500USD(GROSS)※能力・経験により応相談
※試用期間の2か月間は85％
- 新着 【～3400USD/社宅あり/昨年3回の賞与】日系老舗メーカーの生産管理・工場運営マネージャー（ホーチミン近郊）
- 掲載日：2026/07/19
- 仕事内容
- 【この求人のポイント】
・日本でもお馴染みの家庭用洗剤等を製造する日系老舗メーカーです。
・これまでの製造業におけるValue Chainの経験や工場全体の管理経験を存分に発揮できます。
・月額最大3400USDに加え、昨年実績として「年3回の賞与支給」という非常に手厚い待遇を用意。さらに社宅や入社時渡航費、海外医療保険などの福利厚生が充実しており、生活面でも安心です。
【仕事内容】
タイニン省にある工場の生産・運営全般を統括するマネージャーとして、ボトルの製造から洗剤の充填、出荷、品質管理、調達までの一連の工場運営プロセスの管理・最適化を担っていただきます。
日本本社や現地スタッフとの架け橋となり、現場の問題解決を主導することが求められます。
＜主な業務内容＞
■家庭用・業務用洗剤、殺菌剤（漂白剤など）及びトイレタリー製品の製造・充填管理
■プラスチックボトルの製造、プラスチック成形・金型メンテナンス等の現場管理
■品質管理、原材料調達、生産計画および工程管理
■日本向け輸出全般およびベトナム国内向け出荷全般の統括
【入社後に期待される役割】
入社後は、まずタイニン工場における生産管理・品質管理・原材料調達・工程管理など、製造に関するValue Chain全般（ボトル製造〜充填〜出荷・輸出入）の現状を把握し、現場の業務全般をリードしていただきます。
その後は、プラスチック成形や金型メンテナンスに関する技術的な知見・経験も活かしながら、工場全体の管理・運営、現地スタッフのマネジメント、および事業の安定推進に貢献いただくことを期待しています。
【会社・事業について】
日系の老舗製造業企業です。タイニン省に工場を構え、家庭用洗剤、業務用洗剤、殺菌剤（漂白剤など）、トイレタリー製品の製造からプラスチックボトルの製造まで一貫して展開しています。
日本でもお馴染みの製品を扱い、日本向け輸出およびベトナム国内向け出荷を行っており、業績に応じた昨年3回の賞与実績があるなど、非常に高い安定性と成長性を誇っています。
【キャリアパス】
タイニン工場における生産管理・工場運営の要として、実績や貢献度、社内基準に応じて、さらなる管理権限の拡大や現地法人の経営・幹部候補としてのキャリア、あるいは日本本社との連携強化における中核人材としての活躍が期待されます。
- 職種
- 生産管理・工程管理・品質管理
- 業種
- 製造業／工場
- 勤務地/通勤方法
- ベトナム南部（タイニン省）
- 給与
- 月額2400－3400USD（Gross）
※社宅あり
※昇給賞与は業績に応じて支給（26年度実績 3回/年）
- 新着 【人事経験者歓迎/ 福利厚生充実】日系大手家具会社の人事部Department Manager（ホーチミン近郊）
- 掲載日：2026/07/18
- 仕事内容
- 家具・寝具の製造を行う大手日系企業において、
人事部マネジャーとして、本部で定めた方針や制度を各工場の実態に即して展開しながら、
拠点ごとの運用差や判断基準の違いを可視化し、あるべき基準へと統一・定着していただきます。
単なる人事実務の運用管理ではなく、現場と本部の橋渡し役として、
制度浸透、標準化、是正推進を担う中核ポジションです。
・本部人事方針、制度、ルールの工場への展開、浸透、定着推進
・拠点ごとに異なる運用の標準化、ルール整備、運用改善
・工場責任者、部門責任者等との調整、合意形成
・採用、労務、人事制度運用に関する実務統括
・労務課題、社員対応、問題案件への適切な対応と再発防止
・人事制度運用に関する現場支援、管理職支援、説明会、教育の実施
・人事運用に関する基準書、手順書、FAQ等の整備
・拠点間の運用状況確認、点検、是正提案
・人事部業務の標準化、効率化、属人化解消
・経営層への報告、提案、課題共有
- 職種
- 人事部 Department Manager
- 業種
- 日系大手、家具やファブリック製品の製造会社
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン近郊
- 給与
- 月額：2000USD～3000USD(GROSS) ※経験や能力により判断
- 急募 【駐在員採用／日系大手SaaS】テックリード（技術推進・開発プロセス改善） ベトナム・ホーチミン
- 掲載日：2026/07/17
- 仕事内容
- ベトナム・ホーチミン拠点のPHP開発プロジェクトチーム（約15名）に参画し、チーム内からコーチとして、時にはプレイヤーとして現地エンジニアをリードしていただきます。
＜主な業務内容＞
■ベトナム人エンジニアが実装したコードのレビュー（GitLabのMergeRequestベース）
■エンジニアの育成プラン作成およびOJTトレーナーとしての指導・能力底上げ
■開発プロセスの改善（Agileプラクティスの導入・改善）
■プロダクトに応じた技術選定・ツール選定
■プロジェクトにおける自らのWebアプリケーション開発（PHP等）および組織支援業務
【組織構成・働く環境】
■所属部署： ベトナム開発拠点 開発プロジェクトチーム
■チーム構成： PHP開発チーム（約15名、マネージャー層を含め年齢層は高めです）
■直属上司： 日本人責任者または現地マネージャー
■社内言語： 日本語（現地には通訳がいるため、英語やベトナム語のスキルは不問です）
【この求人のポイント】
・希少な駐在員採用＆手厚い福利厚生
・開発組織の変革をリードする裁量権
・日本本社での研修からスタート
【会社・事業について】
東証プライム上場グループである日系大手SaaS企業のベトナム現地法人です。
ベトナム・ホーチミン拠点は、日本国内で圧倒的なシェアを誇る自社SaaSプロダクトの開発・成長を支える重要な開発拠点として機能しています。
【募集背景】
自社プロダクトのさらなる機能拡充と成長に伴い、ベトナム開発拠点におけるPHP開発チームの体制強化が急務となっています。
本ポジションでは、現地エンジニアの技術力向上と開発プロセスの近代化（Agileの導入・改善など）を推進し、組織全体の能力を底上げする「テックリード」として牽引いただける方を募集いたします。
【入社後に期待される役割】
入社初期（半年〜1年）は、日本本社にて自社プロダクトの開発業務を担当いただき、仕様や開発文化をインプットしていただきます（期間中、1〜2週間程度の短期ベトナム出張の可能性あり）。
ベトナム出向後は、PHPチームの技術的支柱として、メンバーの育成や開発プロセス改善にコミットいただき、組織全体の開発力を底上げする成果を期待しています。
- 職種
- テックリード
- 業種
- 日系IT企業
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン ※入社後半年〜1年は、日本本社での業務（主に開発業務を通じて） ※その間、2か月に1回程度の短期ベトナム出張可能性あり（期間は1〜2週間程度）
- 給与
- 年収610万円〜860万円（GROSS） ※賞与年2回(6月・12月）※昇給年1回（5月） ※残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当、海外勤務手当1,000USD〜1,300USD ※給与とは別途支給
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