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- 新着 【語学力活かせる×インテリアデザイン】日系デザイン会社のインテリアデザイナー（ホーチミン）
- 掲載日：2026/06/16
- 仕事内容
- オフィス及び飲食店などインテリアデザイン業務
- 職種
- インテリアデザイナー
- 業種
- 日系デザイン会社
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン市
- 給与
- 月額1800USD～3500USD(GROSS) ※経験・能力により応相談
- 新着 【営業経験者歓迎/ インフラ事業】日系省エネ・脱炭素系のエネルギーソリューション会社のソリューション営業（ホーチミン）
- 掲載日：2026/06/15
- 仕事内容
- 営業活動全般
・ベトナム進出日系企業の工場向け営業が中心
・太陽光や省エネ設備の「初期投資ゼロ」での導入・運営
・光熱費削減や脱炭素（CO2減）の課題を解決するコンサル営業
・週1回程度のベトナム国内出張あり（基本は日帰り）
- 職種
- 営業職
- 業種
- エネルギーマネジメント・サービス業（インフラ系ソリューション）
具体的には、「再生可能エネルギー（太陽光）」と「省エネ技術」を組み合わせ、企業の光熱費削減と脱炭素化を支援するエネルギーコンサルティングの側面が強い業種
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 月額：2000USD（GROSS）程度※経験に応じて応相談
昇給：年1回
賞与：年1回（業績連動）
- 新着 【人事経験者歓迎/ 福利厚生充実】日系大手家具会社の人事部Department Manager（ホーチミン近郊）
- 掲載日：2026/06/12
- 仕事内容
- 家具・寝具の製造を行う大手日系企業において、
人事部マネジャーとして、本部で定めた方針や制度を各工場の実態に即して展開しながら、
拠点ごとの運用差や判断基準の違いを可視化し、あるべき基準へと統一・定着していただきます。
単なる人事実務の運用管理ではなく、現場と本部の橋渡し役として、
制度浸透、標準化、是正推進を担う中核ポジションです。
・本部人事方針、制度、ルールの工場への展開、浸透、定着推進
・拠点ごとに異なる運用の標準化、ルール整備、運用改善
・工場責任者、部門責任者等との調整、合意形成
・採用、労務、人事制度運用に関する実務統括
・労務課題、社員対応、問題案件への適切な対応と再発防止
・人事制度運用に関する現場支援、管理職支援、説明会、教育の実施
・人事運用に関する基準書、手順書、FAQ等の整備
・拠点間の運用状況確認、点検、是正提案
・人事部業務の標準化、効率化、属人化解消
・経営層への報告、提案、課題共有
- 職種
- 人事部 Department Manager
- 業種
- 日系大手、家具やファブリック製品の製造会社
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン近郊
- 給与
- 月額：2000USD～3000USD(GROSS) ※経験や能力により判断
- 新着 【金型経験者歓迎】日系老舗メーカーの生産管理・工場運営マネージャー（ホーチミン近郊）
- 掲載日：2026/06/11
- 仕事内容
- 工場の生産に関する全般的な業務
具体的には...
・洗剤の充填及び、プラスチックボトルの製造
・家庭用洗剤、業務用洗剤、殺菌剤（漂白剤など）及び、トイレタリー製品の製造
・品質管理及び、原材料調達、生産計画・工程管理
・日本向け輸出全般、VN国内向け出荷全般
- 職種
- 生産管理・工程管理・品質管理
- 業種
- 製造業／工場
- 勤務地/通勤方法
- ベトナム南部（タイニン省）
- 給与
- 月額2400－3000USD（Gross）
※昇給賞与は業績に応じて支給（26年度実績 3回/年）
- 新着 【PM経験者歓迎/駐在採用】繊維業界グローバル企業のプロジェクトマネージャー（アジア圏勤務）
- 掲載日：2026/06/05
- 仕事内容
- アパレル・ファッションの生産現場に関するシステムの開発（WEBアプリケーション、スマートフォンアプリ）
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 業種
- 繊維業界
- 勤務地/通勤方法
- タイ（バンコク、メソッド）、インドネシア（バンドン）、カンボジア（プノンペン）、ミャンマー（ヤンゴン）、ベトナム（ホーチミン、ハノイ）、バングラデシュ（ダッカ）、インド（バンガロール）、トルコ（イスタンブール）、日本（東京） ※勤務地は会社指示により決定します
- 給与
- 月給：70～120万円 (GROSS)※経験及び担当業務に応じて決定する
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