【事業部長候補】マーケティング統括×営業戦略立案|日系広告代理店の現地拠点を牽引するプレイングマネージャー(ホーチミン)
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掲載日: 2026/08/12
仕事内容
部門全体のマネジメント全般を担いながら、プレイングマネージャーとして営業、顧客対応、プロジェクト推進にも実務レベルで関与いただきます。(従業員規模:40名程度 )
具体的には、
・経営戦略の策定・実行
・業績管理
・顧客対応及び関係構築を含むデジタルマーケティング(WEB・SNS・クリエイティブ)のディレクション業務全般
・顧客へのマーケティング企画・提案、プロジェクト管理(社内クリエィティブスタッフとの連携)
・営業戦略策定、営業活動全般(お問い合わせ対応・企画・提案・見積書発行、契約書締結、請求書発行)
・ メインターゲットは、日系現地法人です。一部外資企業や在日本企業からのお問い合わせにも対応。主に既存顧客フォローになります。
職種
マーケティング部門の事業部長
業種
日系広告代理店
勤務地/
通勤方法
ホーチミン
給与
月額4000USD~6,000USD前後(GROSS) ※経験・能力により応相談
賞与年1回(業績連動)、昇給年1回
休日・
休暇/時間
休日・休暇:完全週休二日制(土・日)、祝、有給
時間:8:30~18:00(8:30~9:00出社時間のみフレックスタイム制)
福利厚生
労働許可書、レジデンスカード、通勤交通費、ベトナム国外からの場合は渡航費
求める人物
【必須】
学歴:大卒
語学:英語ビジネスレベル
経験:
・社員数50名以上の広告代理店/デジタルマーケティング/マーケティングコンサル会社におけるManaging Director経験、もしくはコーポレート責任者経験
・デザイン/クリエイティブ/広告/マーケティング業界での営業経験15年以上
または
・WEBディレクションもしくはデジタルマーケティング経験15年以上
【歓迎条件】
・日本語
・WEB制作/WEB分析経験
・海外勤務経験
・SEO全般、CRMソフトウェアに関する知識
・ベンチャーマインド
弊社コンサルからの
おすすめポイント
ベトナム拠点にて、現地スタッフのマネジメントを行いながら、プレイングマネージャーとしても動き回ることができる方を募集。グローバルな視点で、広告代理店やデジタルマーケティング領域でのご経験を活かし活躍できるポジションです。ご興味がある方はぜひお問合せください。
こちらの求人に応募する際は、下記より求人情報をコピーもしくは求人番号をお問い合わせメッセージに貼り付けてください。
皆様のお問い合わせをお待ちしております。
※複数件ご応募の場合も、お問い合わせは一度で問題ございません。
担当者より改めて他のご希望求人もお伺いさせて頂きます。
求人番号 a1637
【事業部長候補】マーケティング統括×営業戦略立案|日系広告代理店の現地拠点を牽引するプレイングマネージャー(ホーチミン)
求人番号 a1637
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【広告・アフィリエイト経験歓迎】日系IT企業のWEBマーケティング戦略(タイ・バンコク勤務)
仕事内容
・マーケティング戦略の立案(オンライン/オフライン)
・Web広告の企画・運用
・アフィリエイト施策の企画、パートナー開拓・折衝
・オフライン施策(イベント、紙媒体など)の企画・実行
・外部媒体・企業とのアライアンス推進(パートナー開拓・条件交渉等を含む)
・KPI設計および数値管理、レポーティング
・データ分析に基づく改善提案と実行
職種
WEBマーケティング戦略
業種
日系IT会社
【IT開発プロジェクト管理・改善を推進】日系ソフトウェア開発会社のPMO (ホーチミン)
仕事内容
プロジェクトの品質や生産性向上の為、管理基盤を構築・定着させる役割 • プロジェクトの品質・生産性などのKPIの設定、測定および可視化、課題抽出 • 全社の進捗・品質・課題の分析を通じた改善ポイントの抽出および改善提案 • 全社の開発プロセスの標準化および運用ルールの策定および実行状況の管理 • ステークホルダーとの調整・コミュニケーションの強化 • QC/テスターの品質向上 • 内部監査・CSSなどの実施・対策 • プロジェクト関連ドキュメントの標準化(議事録、報告書、管理資料等のテンプレート作成・管理を含む) 等
職種
プロジェクトマネージャー(PMO)
業種
日系ソフトウェア開発会社
【駐在員採用/日系大手SaaS】テックリード(技術推進・開発プロセス改善) ベトナム・ホーチミン
仕事内容
ベトナム・ホーチミン拠点のPHP開発プロジェクトチーム(約15名)に参画し、チーム内からコーチとして、時にはプレイヤーとして現地エンジニアをリードしていただきます。
<主な業務内容>
■ベトナム人エンジニアが実装したコードのレビュー(GitLabのMergeRequestベース)
■エンジニアの育成プラン作成およびOJTトレーナーとしての指導・能力底上げ
■開発プロセスの改善(Agileプラクティスの導入・改善)
■プロダクトに応じた技術選定・ツール選定
■プロジェクトにおける自らのWebアプリケーション開発(PHP等)および組織支援業務
【組織構成・働く環境】
■所属部署: ベトナム開発拠点 開発プロジェクトチーム
■チーム構成: PHP開発チーム(約15名、マネージャー層を含め年齢層は高めです)
■直属上司: 日本人責任者または現地マネージャー
■社内言語: 日本語(現地には通訳がいるため、英語やベトナム語のスキルは不問です)
【この求人のポイント】
・希少な駐在員採用&手厚い福利厚生
・開発組織の変革をリードする裁量権
・日本本社での研修からスタート
【会社・事業について】
東証プライム上場グループである日系大手SaaS企業のベトナム現地法人です。
ベトナム・ホーチミン拠点は、日本国内で圧倒的なシェアを誇る自社SaaSプロダクトの開発・成長を支える重要な開発拠点として機能しています。
【募集背景】
自社プロダクトのさらなる機能拡充と成長に伴い、ベトナム開発拠点におけるPHP開発チームの体制強化が急務となっています。
本ポジションでは、現地エンジニアの技術力向上と開発プロセスの近代化(Agileの導入・改善など)を推進し、組織全体の能力を底上げする「テックリード」として牽引いただける方を募集いたします。
【入社後に期待される役割】
入社初期(半年〜1年)は、日本本社にて自社プロダクトの開発業務を担当いただき、仕様や開発文化をインプットしていただきます(期間中、1〜2週間程度の短期ベトナム出張の可能性あり)。
ベトナム出向後は、PHPチームの技術的支柱として、メンバーの育成や開発プロセス改善にコミットいただき、組織全体の開発力を底上げする成果を期待しています。
職種
テックリード
業種
日系IT企業











