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- 新着 【日系ものづくり商社／駐在切替あり】提案営業◆年1回往復航空券支給（選べる勤務地：ハノイ or ホーチミン）
- 掲載日：2026/09/23
- 仕事内容
- 【仕事内容】
日系およびローカル製造業の顧客に対し、工業用消耗品や機械などの提案営業（新規開拓および既存フォロー）をお任せします。
＜主な業務内容＞
・テレアポ、直接訪問、紹介、ネットワーキングなどを活用した見込み顧客の創出
・工業団地を中心としたターゲット企業への積極的なアプローチと提案
・顧客の製造現場における課題やニーズをヒアリングし、最適な製品やソリューションを提案
・製品プレゼンテーション、デモンストレーションの実施
・見積もり作成、価格などの条件交渉、受注獲得
・既存顧客との定期的なコンタクトによる関係維持および深耕営業
・週次・月次の営業進捗レポートの作成
【この求人のポイント】
・「海外で営業経験を積みたい」という若手〜中堅に最適なポジションです。経験が浅くてもポテンシャルを重視。
年2回の昇給機会、13ヶ月目賞与＋業績ボーナスと、頑張りがしっかり収入に直結する環境です。
・ビザや労働許可証の取得費用を会社が全額負担するのはもちろん、年1回の日本への往復航空券支給、年4回のボーナスチャンス（13ヶ月目・業績・祝日・テト）など、日系100%企業ならではの手厚い待遇が揃っています。
・将来的には日本の本社への転籍や、本社勤務へとキャリアをステップアップする制度がございます。
【会社・事業について】
100％日本資本の工業系専門商社です。
ベトナムのものづくり産業を支えるため、製造業向けの消耗品、工具、機械、電子部品などの輸入・販売から、機器のメンテナンス・修理サービスまでをワンストップで展開しています。
主要製品は研削砥石、工業用油、フィルター、カスタムマシンなど多岐にわたり、大手日系製造業をはじめとする顧客から長年安定した信頼を得ています。
【募集背景】
ベトナム国内の製造業の発展に伴う、業績好調による組織強化・営業網拡大のための募集です。
工業団地内の日系・ローカル企業へのアプローチをより強固にするため、当事者意識を持って自発的に動ける新しい営業メンバーを募集します。
- 職種
- 営業
- 業種
- 日系専門商社
- 勤務地/通勤方法
- ベトナム・ホーチミンもしくはハノイ（希望や組織状況を考慮）※営業活動は工業団地が中心
- 給与
- ・月給： 2,000～2,500 USD（Gross）※経験・能力に応じ相談
・手当： 祝日、テト手当あり
・賞与： 13ヶ月目給与＋業績連動ボーナス
・昇給： 年2回の給与見直しあり
・インセンティブ： なし（個人の売上目標はありますが、インセンティブではなく業績賞与・昇給にて還元）
- 新着 【食品業界経験者歓迎/将来のマレーシア拠点責任者候補】日系食品商社の営業職兼商品管理（ベトナム勤務）
- 掲載日：2026/09/23
- 仕事内容
- ベトナム拠点にて事業フロー（商品管理・営業・在庫管理）を習得後、2027年4月を目安にマレーシア新拠点の立ち上げメンバーとして赴任いただきます。
社長直下で実務および拠点運営に携わり、将来的（3年目安）にはマレーシア拠点の責任者として経営全般をお任せする予定です。
【具体的には】
■商品管理・在庫管理業務
・日本産牛肉（和牛・交雑牛等）の入出荷管理、歩留まり管理、品質・衛生管理
・需要予測に基づく適切な発注・在庫コントロールおよび物流手配
・現地加工工場やサードパーティ（物流業者等）との連携・進捗管理
■営業業務（基本的に反響営業・既存フォロー）
・HPや紹介等で問合せのあった現地飲食店（日系・韓国系・ローカル等）やホテル、小売店への提案・営業
・クライアントのニーズに応じた肉の部位提案、メニュー開発提案、OEM対応
・現地シェフや購買担当者とのリレーション構築
■拠点立ち上げ・マネジメント（マレーシア赴任後）
・新規立ち上げに伴う現地オペレーションの構築（商品管理・販売プロセスの標準化）
・現地スタッフの採用・指導・マネジメント
・社長とともに事業計画の策定、数値管理（売上・損益管理）など経営業務の補佐・実行
※入社後はベトナム（ホーチミンまたはハノイ）にて一定期間の研修を実施。
※マレーシア赴任準備・マーケット調査のため、月1回程度社長とともにマレーシア出張が発生します。
- 職種
- 商品管理者兼営業（将来の拠点責任者候補）
- 業種
- 日本産牛肉（和牛・交雑牛・経産牛）の輸入・卸売、食品加工、メニュー提案・OEM・食肉貿易コンサルティング
- 勤務地/通勤方法
- ベトナムホーチミンもしくはハノイ
※2027年4月よりマレーシア クアラルンプールへ異動予定
- 給与
- 月額30万円～40万円※経験により変動あり
昇給査定：年1回
賞与：年1回
- 新着 【アパレル・繊維業界経験者歓迎/駐在採用】繊維業界グローバル企業の海外拠点の運営管理者（アジア圏勤務）
- 掲載日：2026/09/21
- 仕事内容
- 当社海外拠点の運営管理業務全般
検品・検査業務の提案営業
生産物の品質向上のための提案営業
受注した検品・検査業務の品質管理・進捗管理
工場様・取引先様への報告と円滑なコミュニケーション
現地採用社員の指導・育成
予算策定・管理・報告業務
- 職種
- 海外拠点の運営管理者
- 業種
- 繊維業界
- 勤務地/通勤方法
- タイ（バンコク）、インドネシア（バンドン、他）、カンボジア（プノンペン）、ミャンマー（ヤンゴン）、ベトナム（ホーチミン、ハノイ、他）、バングラデシュ（ダッカ、チッタゴン、他）、インド（デリー、バンガロール、他）、日本（東京）
※勤務地は会社指示により決定します
- 給与
- 月給50万円～100万円 ※経験及び担当業務に応じて決定する
- 急募 【未経験可×日系経営コンサルティング企業】組織人事コンサルタント職（ホーチミンもしくはハノイ）
- 掲載日：2026/09/20
- 仕事内容
- 自社プロダクト（組織エンゲージメント調査ツール等）を活用し、顧客企業の経営層や人事責任者に対して組織課題の特定から改善施策の企画・実施・定着までを総合的に支援します。顧客の課題解決にとどまらず、自社拠点の成長にも主体的に関わっていただきます。
＜主な業務内容＞
・顧客企業の経営陣・人事層に対する課題ヒアリングおよび組織診断サーベイの提案
・サーベイ結果の分析に基づく組織課題の抽出・優先順位付け・変革シナリオの策定
・組織改善プロジェクトのファシリテーション、研修・ワークショップの企画および運営
・顧客企業の現場に入り込んだ継続的な変革サポート・定期モニタリング
・ベトナム現地スタッフ（ナショナルスタッフ）と連携したプロジェクト推進・納品業務
■この求人のポイント
・「働く」を変革する日系大手グループの東南アジア事業：東南アジアでの急成長フェーズにおいて、拠点の拡大と組織開発を推進する躍動感溢れる環境です。
・組織の「リアルな葛藤」を乗り越える変革コンサルティング：単なる提案にとどまらず、現場に深く介在し顧客企業の組織改善・エンゲージメント向上を伴走支援します。
・熱い想いと事業、組織を推進する姿勢を評価：目の前の課題から逃げず、周囲を巻き込みながらまっすぐに成果へ向かう姿勢を何より大切にしています。
・ASEAN域内での柔軟なキャリアパス：選考はグローバル全体で実施。本人の希望や組織状況に合わせて、ベトナム以外のASEAN拠点（タイ・シンガポール等）での配属・活躍の可能性もひらかれています。
■会社・事業について
東南アジア全域で事業を展開する日系大手組織人事コンサルティンググループのベトナム現地法人です。
ベトナムでは日系企業を中心に、独自開発の組織診断プロダクトを活用したコンサルティング、組織変革・人材育成ソリューションを展開しています。
日本国内での確固たる実績と基盤を持ちながら、海外拠点はまさにこれから大きく事業を伸ばしていく立ち上げ・拡大フェーズです。大手グループの安定性と、ベンチャーならではのスピード感・現地での大きな裁量を併せ持った環境で挑戦できます。
■募集背景
東南アジアにおける日系企業の組織課題支援のニーズ急増に伴う、事業拡大・体制強化のための募集です。 ベトナム拠点（ホーチミン・ハノイ）における営業・コンサルティング体制、および納品体制を強化し、お客様の組織変革をともに伴走・牽引していただける方を求めています。
■入社後に期待される役割
入社後はまず、自社のコンサルティング手法やプロダクトの理解を深めながら、既存・新規顧客への営業およびコンサルティング案件を担当いただきます。
将来的には、顧客の組織変革の成功成果を生み出すだけでなく、拠点の組織づくり、ベトナム人メンバーの育成、さらにはASEAN域内の他拠点展開や事業推進を牽引する中心メンバーとして活躍することを期待しています。
■組織構成・働く環境
所属部署：ベトナム法人 コンサルティング部門（ホーチミンまたはハノイ）
直属上司：日本人拠点責任者 / ベトナム代表
社内言語：日本語（社内コミュニケーション）または英語（一部顧客対応）
主な顧客：ベトナムに進出している日系企業の経営者・拠点長・人事責任者
■キャリアパス
実績や志向性に応じた柔軟なキャリアパスが用意されています。
選考はグローバル全体で一括して行われるため、ベトナムでの活躍にとどまらず、本人の希望や適性、各国の組織状況に合わせて、タイ・シンガポール・フィリピン・インドネシアなどASEAN各拠点への配置転換や広域での責任あるポジションへの昇格が可能です。
- 職種
- 組織人事コンサルタント・営業
- 業種
- 日系経営コンサルティング会社
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミンもしくはハノイ※希望と組織状況を考慮
- 給与
- 月額～2500USD(GROSS)を想定 ※経験・実績により応相談
- 新着 【日系大手デベロッパー／〜6,000USD】住宅開発の設計監理（ベトナム・ホーチミン）
- 掲載日：2026/09/18
- 仕事内容
- ベトナムにおける住宅開発プロジェクトを中心とした、設計監理・図面精査およびマネジメント業務全般をお任せします。 施工図の精査・チェックを行い、現場や設計チームに対して的確な技術的指示を出すことで、プロジェクトの施工品質と工程遵守を支えることが本ポジションのミッションです。 ＜主な業務内容＞ ・住宅開発プロジェクトにおける設計監理（施工図のチェック、納まり・技術的検討、品質管理） ・現場施工チームや協力会社に対する図面に基づく的確な指示出し・折衝 ・約20名規模のベトナム人設計スタッフのタスク管理、指導・マネジメント ・設計における課題抽出および現場・他部署との調整業務 ・プロジェクト全体の進捗把握および上位役職者・関係各所への報告 【この求人のポイント】 ・ベトナムの街づくりをリードする日系大手デベロッパーにて、住宅開発プロジェクトの設計部門を牽引するポジションです。 ・図面の実効性チェックや施工図精査、現場への的確な技術指導といった「実践的な知見」が評価される環境です。 ・約20名のベトナム人設計スタッフのマネジメントや育成を担当。現地メンバーをまとめ上げ、プロジェクトを完遂に導く手応えを実感いただけます。 【会社・事業について】 日系大手デベロッパーと現地有力パートナー企業による合弁企業です。 ベトナム・ビンズン省を中心に、大規模な街づくり・都市開発、住宅・商業施設の建設および不動産開発を展開しています。 圧倒的な事業安定性と成長性を誇り、現地主導での迅速な意思決定と確固たるブランド力のもと、持続的な成長を続けています。 【募集背景】 ベトナム現地における住宅開発案件の増大および設計・技術管理体制の強化に伴う募集です。
- 職種
- 設計監理
- 業種
- ディッべロッパー
- 勤務地/通勤方法
- ビンズン省（ベトナム・ホーチミン近郊）
※ホーチミン市内よりバスで通勤可能
- 給与
- 月給：3000USD～6000USD（GROSS）
※上記はあくまで目安であり、ご経験・スキルに応じて決定いたします。
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