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- 急募 【ホーチミン市勤務】研修・人事教育コンサルタント
- 掲載日：2022/04/27
- 仕事内容
- - 研修・人事関連のコンサルティング、その他サービスの営業・マーケティング： o 顧客のデータベース化（顧客情報の更新・整理・管理） ／電話・E メールを通じた日本人顧客とのアポイント取得 o 商談 o 顧客の要望に基づいた研修・人事制度等の企画、提案書の作成 o 電話・E メールを通じた見込み顧客のフォロー、交渉、契約書の締結 o 必要に応じて研修資料の作成 o サービスの提供、サービス提供後のフォローアップ - 顧客満足度の維持・向上のためのサービスの品質管理 - 新規サービスの企画・開発、新規顧客の開拓 - その他の業務
- 職種
- 研修・人事教育コンサルタント
- 業種
- 教育・研修コンサル事業会社
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン市
- 給与
- 1500USD～1,700USD (gross)
- 新着 日系大手鉄道会社デベロッパーの会社管理マネージャー
- 掲載日：2022/04/26
- 仕事内容
- 会社管理全般。具体的には以下の通り。 １）事業会社の予算および経営計画策定 ２）予実管理 ３）不動産JVプロジェクト会社の管理 ４）不動産JVプロジェクトの計画策定 ５）プロジェクト資金調達
- 職種
- 会社管理マネージャー
- 業種
- 日系大手鉄道会社デベロッパー
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン市またはビンズン省（希望考慮）
- 給与
- 3,500USD(Gross)～（経験能力に応じ、要相談の上決定）
- 新着 【ホーチミン市勤務】日系IT企業の経営幹部候補
- 掲載日：2022/04/25
- 仕事内容
- ■オフショア開発におけるオペレーション ー複数のプロジェクトのマネジメントおよび会議体での報告やレポーティング ー日本の本社及びクライアントとの折衝/調整業務 ー基準整備など仕組みづくりによるオペレーション改善 ーメンバーのマネジメントやスキルアップ支援 ーデリバリーレベルの向上のための各施策実施 ■社内横断での課題発見と改善活動のための仕組みづくり（具体的な施策の設計/実施/結果分析） ■経営陣と共に事業全般の戦略立案及び推進 ■各種活動の進捗/数値等の管理
- 職種
- 経営幹部候補
- 業種
- 日系IT企業
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン市
- 給与
- 月給：3500-5000 USD (Gross) ※試用期間2ヶ月は給与85%支給 ※賞与年1回、給与改定年2回有
- 新着 ◆ハノイ勤務◆日系大手損害保険会社の保険営業
- 掲載日：2022/04/22
- 仕事内容
- 在ベトナム日系企業向け保険営業全般。既存顧客対応がメイン。 具体的には以下の通り。 ・日本人駐在員管下で、主に日系企業向け法人営業を担当 ・既存契約の更新準備、説明、提案、契約締結（主に日本人経営者対応） ・新規契約の提案活動、新規見込み先のマーケティング、アプローチ、開拓 ・ベトナム人営業担当者のサポート、教育・指導 ・事故発生時の顧客対応、事故対応部門のサポート ・各種セミナー、防災サーベイ、防災サービス等のご提案、アレンジ ・日本や他国から来越した顧客、パートナーのアテンド対応 従業員全体人数は約160名、その内日本人8名。
- 職種
- 日系企業向け保険営業
- 業種
- 日系大手損害保険会社
- 勤務地/通勤方法
- ハノイ
- 給与
- 月給：Gross USD3,000～4,000 ※ご経験・能力によってそれ以上も応相談 ※賞与：固定1ヶ月＋会社業績＋個人評価で支給（年間合計2.0～3.0か月目安） ※昇給：年1回
- 新着 日系電子部品専門商社の営業職※将来の所長候補
- 掲載日：2022/04/21
- 仕事内容
- 既存顧客の日本人窓口(見積もり・納期・不具合・顧客動向・新製品等の提案)、および新規開拓。 輸出入業務。（輸入がメインで、仕入れ先は日本・韓国・中国など様々） お客様は在ベトナム日系企業がメイン。 ベトナム法人全体の人数は14名ほどで、ホーチミン市オフィスの人数は約2名。（日本語話者在籍） 日本、中国、東南アジアに出張の可能性有り。
- 職種
- 営業 ※将来の所長候補
- 業種
- 日系電子部品専門商社
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン市 ※日本、中国、東南アジアに出張の可能性有り。
- 給与
- Gross2,500～3,500USD ※ボーナス年2回（2年目以降は合計2～2.5ヶ月分ほど目安） （1年目は在籍期間によりボーナス変動有）
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