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- ◆ホーチミン勤務◆日系広告代理店のマーケティング部門の事業部長
- 掲載日：2026/02/06
- 仕事内容
- 部門全体のマネジメント全般を担いながら、プレイングマネージャーとして営業、顧客対応、プロジェクト推進にも実務レベルで関与いただきます。（従業員規模：40名程度 ）
具体的には、
・経営戦略の策定・実行
・業績管理
・顧客対応及び関係構築を含むデジタルマーケティング（WEB・SNS・クリエイティブ）のディレクション業務全般
・ メインターゲットは、日系現地法人です。一部外資企業や在日本企業からのお問い合わせにも対応。主に既存顧客フォローになります。
・顧客へのマーケティング企画・提案、プロジェクト管理（社内クリエィティブスタッフとの連携）
・営業活動全般（お問い合わせ対応・企画・提案・見積書発行、契約書締結、請求書発行）
- 職種
- マーケティング部門の事業部長
- 業種
- 日系広告代理店
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 月額6,000USD前後(GROSS)※経験・能力により応相談
賞与年1回（業績連動）、昇給年1回
- 新着 ◆ホーチミン勤務◆日系IT会社の品質コンサルタント
- 掲載日：2026/01/22
- 仕事内容
- ・品質に課題をお持ちのクライアントに対するコンサルティング ・見積/提案書の作成、および会議体での報告/レポーティング ・日本の本社及びクライアントとの折衝/調整業務 ・プリセールスとして営業と連携した品質保証支援 ・マニュアルテストプロジェクトの推進/統括 ・プロジェクトメンバーの管理 ・プロジェクト横断での課題解決や改善活動 ・部内メンバーのスキルアップやデリバリーレベル向上のための各施策実施
- 職種
- 品質コンサルタント
- 業種
- 日系IT会社
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン ※ハイブリット勤務適用（週1オフィス出社必須）
- 給与
- 月額2000－3500USD（Gross）※ご経験によって応相談 ※試用期間2ヶ月は給与85%支給 ※賞与年1回（1か月分支給）、給与改定年2回有
- 急募 ◆ホーチミン勤務◆日系大手メーカーの人事ビジネスパートナー（HRBP）
- 掲載日：2026/01/19
- 仕事内容
- 人材採用/人事労務に関する業務全般
・担当部門における採用業務全般（フルサイクルリクルートメント）のリード
・部門長・課長に対する人事関連および人事方針に関する助言（組織構造、人材育成、異動・昇進、職務設計、ワークフォースプランニングなど）
・従業員対応（労務対応）の実施
・HRサービス提供のサポート（入社対応、KPI設定、評価、社内研修、従業員エンゲージメント活動、企業文化推進、退職手続きなど）
・大学との連携活動の実施（奨学金制度、セミナーなど）
・必要に応じた取締役会や経営層への人事関連コミュニケーション支援
・その他、ラインマネージャーからの指示事項への対応
- 職種
- 人事ビジネスパートナー（HRBP）
- 業種
- 日系大手メーカー
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 月額30,000,000～50,0000,000VND（GROSS）約18～30万円（1000VND=6.02円 2026年1月時点）※経験・能力により応相談
- 急募 ◆ホーチミンまたはハノイ勤務◆ 日系大手サブコン 新規開拓営業
- 掲載日：2026/01/02
- 仕事内容
- 外資系の新規顧客開拓がメイン
・新規顧客開拓営業、及び新規顧客との関係性構築
・既存顧客フォロー
・HP、SNS等のWeb施策の検討、提案、実施
- 職種
- 新規開拓営業
- 業種
- 日系大手サブコン
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミンまたはハノイ
- 給与
- 月給 2000～2500 USD（NET) ※経験能力により決定
- 急募 ◆日系大手通信会社・ビジネス基盤安定◆ ERPまたはSCMプロジェクトの PM/ビジネスアナリスト
- 掲載日：2025/12/22
- 仕事内容
- ・ERPまたはSCMプロジェクトのプロジェクト管理 ・要件ヒアリングなどの顧客対応 ・オペレーションの分析 ・ドキュメント作成（要件定義・ワークフロー・マスタースケジュール、WBSなどのプロジェクトドキュメント） ・ベンダーコントロール
- 職種
- ERPまたはSCMプロジェクトのPM/ビジネスアナリスト
- 業種
- 日系大手通信会社
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 月給3000USD～（GROSS）※経験により応相談
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