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- 新着 ◆ホーチミン勤務◆日系IT会社のBrSE（バックエンドエンジニア）
- 掲載日：2025/12/03
- 仕事内容
- Webサイト・Webサービス制作におけるバックエンド開発・BrSE業務を上流工程から下流工程まで一貫して担当していただきます。
・日本本社/日系顧客とのコミュニケーションおよび調整業務
・要件定義、または顧客作成の要件定義のレビュー
・詳細設計、または顧客作成の設計書のレビュー
・Jiraを用いたチケット発行・進捗確認
・スケジュールに基づく進捗管理、課題抽出、問題提起、進捗報告
・評価シートに基づくチームメンバーの成果査定（年2回）
※言語：Typescript フレームワーク：Next.js、Nest.js、NodeJs、ReactJS
※日本本社採用のベトナム駐在希望の場合、検討いただける可能性もあります。
- 職種
- BrSE（バックエンドエンジニア）
- 業種
- 日系ITオフショア会社
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 月給40万円（額面）～ ※経験能力により応相談
- 急募 ◆ホーチミン勤務◆日系広告代理店のデジタルマーケティングの法人営業（アカウントマネジャー）
- 掲載日：2025/12/01
- 仕事内容
- ・顧客対応及び関係構築を含むデジタルマーケティング（WEB・SNS・クリエイティブ）のディレクション業務全般。 ・ メインターゲットはASEAN（ベトナム、タイ、シンガポール、マレーシア）にある日系現地法人です。 一部外資企業や在日本企業からのお問い合わせにも対応。主に既存顧客フォローになります。 ・顧客へのマーケティング企画・提案、プロジェクト管理（社内クリエィティブスタッフとの連携） ・営業活動全般（問い合わせ対応・企画・提案・見積書発行、契約書締結、請求書発行）
- 職種
- デジタルマーケティングの法人営業（アカウントマネジャー）
- 業種
- 日系広告代理店
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 月額2500～4000USD(GROSS)※経験・能力により応相談
- 急募 【ホーチミン勤務】日系大手メーカーの人事ビジネスパートナー（HRBP）
- 掲載日：2025/11/27
- 仕事内容
- 人材採用/人事労務に関する業務全般
・担当部門における採用業務全般（フルサイクルリクルートメント）のリード
・部門長・課長に対する人事関連および人事方針に関する助言（組織構造、人材育成、異動・昇進、職務設計、ワークフォースプランニングなど）
・従業員対応（労務対応）の実施
・HRサービス提供のサポート（入社対応、KPI設定、評価、社内研修、従業員エンゲージメント活動、企業文化推進、退職手続きなど）
・大学との連携活動の実施（奨学金制度、セミナーなど）
・必要に応じた取締役会や経営層への人事関連コミュニケーション支援
・その他、ラインマネージャーからの指示事項への対応
- 職種
- 人事ビジネスパートナー（HRBP）
- 業種
- 日系大手メーカー
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 月額30,000,000～50,0000,000VND（GROSS）約17.8～29万円（1000VND=5.93円 2025年11月時点）※経験・能力により応相談
- 新着 ◆ホーチミン勤務◆日系ソフトウェア開発会社のプロジェクションマネージャー/リーダー
- 掲載日：2025/11/25
- 仕事内容
- ・Web システム、携帯スマホアプリの開発業務
・クライアント（グループ会社等）の要望をヒアリング・折衝・調整（規模や予算、スケジュール等)
・プロジェクト推進
・設計、開発、テスト工程におけるドキュメント作成、レビュー対応
・案件の取り纏め、現地エンジニアへのフィードバック
・各種会議への参加等
- 職種
- プロジェクションマネージャー/リーダー（PM/PL）
- 業種
- 日系ソフトウェア開発会社
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 月給2500～4000USD(GROSS) ※経験・能力による ※賞与年2回、昇給年1回
- ◆ホーチミン勤務◆ 日系大手通信会社 インフラエンジニア（ネットワーク・サーバ―管理）
- 掲載日：2025/11/24
- 仕事内容
- ネットワークの設計・構築・運用・保守含む ・サーバー管理も含む。
- 職種
- インフラエンジニア（ネットワーク・サーバ―管理）
- 業種
- 日系大手通信会社
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 月給2500USD～4000USD（GROSS）※応相談
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