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- 新着 【ゼネラリスト歓迎】事業運営マネージャー｜営業統括＋経理・総務管理／駐在員体制からの切り替え推進（ホーチミン）
- 掲載日：2026/08/27
- 仕事内容
- 営業チームの統括および、経理・総務・人事等のバックオフィス業務全般の管理・標準化を担っていただきます。
駐在員に集中している業務を洗い出してローカルスタッフへ権限委譲・マニュアル化を進めるとともに、拠点全体の管理・運営フローを強固にすることがミッションです。
＜主な業務内容＞
・営業、営業統括、重要顧客対応： プレイングマネージャーとして営業及びチーム（約5名）のマネジメント、日系主要顧客（工場・オフィス等）とのリレーション維持および大型提案のサポート
・バックオフィス（経理・総務・人事）の管理統括： ローカルスタッフ（経理・総務担当者）が推進する実務のモニタリング、承認、課題解決
・業務の可視化・標準化・マニュアル化： 駐在員が抱えている実務・判断業務の切り分けと、社内フロー・ルールの仕組み化
・労務、コンプライアンス管理： 現地法人の労務問題、各種許認可、契約書チェックなどの管理統括
【この求人のポイント】
・駐在員頼みの組織から脱却し、営業・バックオフィス（経理・総務・人事）を横断してマネジメントするポジションです。
・月給 3,000 〜 4,000 USD（経験・能力に応ず）。現地法人の事業運営・組織化を主導する非常にやりがいの大きいお仕事です。
・営業推進だけでなく、拠点管理、労務・経理の数値モニタリングなど、これまでの実務経験を幅広く活かしていただけます。
・大手グループの安定した経営基盤のもと、駐在員からの業務引き継ぎを経て、将来的な拠点運営のキーマンとして長くご活躍いただけます。
【会社・事業について】
東証プライム上場グループのベトナム現地法人です。
ベトナム国内では、主に進出日系企業（製造業・物流・オフィス・商業施設等）向けに、機械警備・常駐警備・各種セキュリティ機器の提案・導入・運用保守を展開しています。日系クオリティの安心・安全を提供するリーディングカンパニーとして確固たる信頼を築いており、さらなる事業拡大に向けた現地組織の強化・自立化を進めています。
【募集背景】
駐在員ゼロ化に向けた組織体制の堅牢化および業務の標準化（仕組み化）に伴う募集。
現在、日本人駐在員が営業・管理（経理・総務）の双方に及ぶ多大な業務を管理しており、属人化が大きな課題となっています。
将来的には駐在員なしで拠点を円滑に回せる体制を作るため、営業とバックオフィスの両面を理解し、業務の切り分けと組織化を推進できるゼネラリストマネージャーを募集します。
【入社後に期待される役割】
入社初期は、現駐在員から営業・管理業務の全容を引き継ぎ、拠点全体の業務フローとボトルネックを把握していただきます。
その後は、管理対象チーム（営業・バックオフィス計10名規模）の目標・進捗管理を行いながら、属人化していた業務の切り分け・標準化を自ら推進。
最終的には駐在員が不在となっても組織が自走できる基盤を確立し、拠点の「要」として事業運営を支えていただくことを期待しています。
【組織構成・働く環境】
所属部署： 営業部
チーム構成： 日本人3名（うち駐在員2名）、現地ベトナム人スタッフ複数名
直属上司： 現地法人代表 / Director（日本人駐在員）
管理対象： 日本人営業、ベトナム人営業（複数名）、アドミ（複数名）
社内言語： 日本語（ローカルスタッフとの意思疎通）
主な顧客： 在ベトナム日系企業およびローカル企業・外資系企業
- 職種
- 営業兼バックオフィスマネージャー
- 業種
- 日系警備会社
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 月給3000USD～4000USD（GROSS）※経験・スキルに応じて考慮
- 新着 【マネジメント経験者/次世代幹部候補】日系大手警備グループの営業マネージャー（ホーチミン）
- 掲載日：2026/08/27
- 仕事内容
- 日系法人顧客に対するセキュリティソリューション営業の統括および、現地メンバーのマネジメントを担っていただきます。
現駐在員が抱えている重要顧客・マネジメント業務を段階的に引き継ぎながら、業務の可視化・標準化を進め、持続可能な営業組織を作り上げることがミッションです。
＜主な業務内容＞
・法人向けソリューション営業（既存・新規）： 日系企業（工場・オフィス・店舗等）へのセキュリティ機器・警備サービスの提案および既存顧客のリレーション強化
・チームのマネジメント： ベトナム人含むスタッフ（約5名）の目標管理・同行支援・評価および育成
・業務プロセスの可視化・標準化： 駐在員が担当している業務の切り分け、営業フロー・マニュアルの作成による属人化の解消
・重要プロジェクト・案件の統括： 日系大手企業向け大型案件のネゴシエーション・進捗管理
・拠点経営陣へのレポーティング： 営業進捗・市場動向の分析および販売戦略の立案・実行
・その他バックオフィスメンバーのマネジメントなど
【この求人のポイント】
・セキュリティ業界国内トップクラスの大手グループ企業で単なる営業マネージャーにとどまらない経営目線・事業推進スキルが身につけたい方。
・現日本人駐在員からの長期的な業務引き継ぎを通じ、チームの組織化・標準化を自ら推進できる大きな裁量権があります。
【会社・事業について】
東証プライム上場グループのベトナム現地法人です。
ベトナム国内では、主に進出日系企業（製造業・物流・オフィス・商業施設等）向けに、機械警備・常駐警備・各種セキュリティ機器の提案・導入・運用保守を展開しています。日系クオリティの安心・安全を提供するリーディングカンパニーとして確固たる信頼を築いており、さらなる事業拡大に向けた現地組織の強化・自立化を進めています。
【募集背景】
ローカライズ化に向けた組織改革および「長期引き継ぎ」に伴う募集。
現在、日本人駐在員が担っているマネジメント業務および顧客フォローは属人化しており、業務の切り分けと現地化が課題となっています。
そこで、将来的に駐在員なしで拠点を回せる組織体制を作るべく、現駐在員から業務を長期スパンで引き継ぎ、将来のベトナム支社の要として組織を牽引いただく営業マネージャーを募集します。
【入社後に期待される役割】
入社初期は、現駐在員に同行しながら業務フローや既存顧客ネットワークの把握、現地スタッフとの信頼関係構築を進めていただきます。
その後は、営業チームの目標達成に向けた指揮・育成を主導しつつ、属人化している業務の標準化（仕組み化）を推進。
将来的には駐在員からの完全な業務引き継ぎを完了させ、ベトナム拠点の幹部として活躍いただくことを期待しています。
【組織構成・働く環境】
所属部署： 営業部
チーム構成： 日本人3名（うち駐在員2名）、現地ベトナム人スタッフ複数名
直属上司： 現地法人代表 / 営業マネージャー（日本人駐在員）
管理対象： 日本人営業、ベトナム人営業（複数名）
社内言語： 日本語（ローカルスタッフとの意思疎通）
主な顧客： 在ベトナム日系企業およびローカル企業・外資系企業
- 職種
- 営業
- 業種
- 日系警備会社
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 月給2500USD～3500USD（GROSS）※経験・スキルに応じて考慮
- 新着 【工場管理経験を活かせる！/新工場立ち上げに参画】日系大手メーカーの工場長候補（ホーチミン近郊）
- 掲載日：2026/08/27
- 仕事内容
- 工場稼働に向け、立ち上げ期の準備から、
稼働後の工場運営全般（生産管理、製造、品質、労務、安全管理）を統括します。
生産管理部門を含めた組織づくりをリードします。
1. 工場全体の立ち上げ・運営統括
立ち上げ期における各種許認可手続き、業務フロー構築、環境・安全衛生（HSE）基準の整備
生産ラインのレイアウト計画・設備導入の進捗管理（日本本社・現地社長との連携）
製造・品質・生産管理等、各部門の立ち上げおよび組織づくり（1年目30名規模への拡大）
2. 工場運営・全部門の横断マネジメント
生産管理（需給管理・需要予測・生販調整・ERP運用）を中心軸とした、工場全体のQDC（品質・コスト・納期）の最大化
製造・品質・設備・倉庫・労務部門の統括および問題解決
5S活動の定着化、労働安全衛生（HSE）管理およびコンプライアンス遵守
3. 日本本社・現地社長のパイプ役
日本本社やタイ・インド等海外拠点との定期報告および密な意思疎通
日本式の製造思想（モノづくり精神・カイゼン活動）の現地定着推進
- 職種
- 工場長候補
- 業種
- ポンプ技術を核に、農業用防除機、林業機械、産業用高圧ポンプ、および消火器等の防災設備を展開する機械メーカー
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン近郊
- 給与
- 月額3500USD（GROSS）前後
昇給査定：年1回
賞与：年1回
- 新着 【上流工程経験者 歓迎】日系ITオフショア開発企業のPM（ハノイ）
- 掲載日：2026/08/22
- 仕事内容
- 日本向けオフショア開発で培った高い品質基準を活かし、顧客との信頼関係構築とプロジェクト全体をリードするポジションです。
現地パートナー企業と連携し、プロジェクト全体を管理いただきます。難しい判断は経営陣と直接相談できる環境です。
■具体的な業務内容は以下の通り
・週次会議や報告を通じて顧客との信頼関係を築き、プロジェクトの顔として動く（直接対話、要件定義から完遂まで）
・受入基準に照らして成果物を仕上げ、手順として回る形で品質を担保する（仕組み化）
・パートナー企業のPM・リーダーと協働し、進捗・課題・リスクをともにマネジメント（チームの牽引）
・見積・提案書作成、プロジェクトの立ち上げ段階から関わる（提案作成）
・会社・事業運営に関わるオペレーション対応（拠点を支える業務）
※将来的には、複数プロジェクトの統括やデリバリー全体のマネジメントなどへのキャリアパスがあります。
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 業種
- IT業界
- 勤務地/通勤方法
- ハノイ
- 給与
- 月額3600～4400USD (Gross)※能力・経験により応相談
- 新着 【日系大手デベロッパー／～5000USD】不動産投資マネージャー（ベトナム・ホーチミン）
- 掲載日：2026/08/18
- 仕事内容
- 【この求人のポイント】 ・既存物件の管理ではなく、ベトナムでの次なる「新規投資・開発案件」を自ら発掘・仕掛けるポジションです。 デューデリジェンスから事業スキーム構築、契約締結まで全工程をリードできます。 ・現地の有力パートナー企業や地権者を相手に、ビジネス英語を駆使してタフな交渉をまとめ上げる役割です。グローバル不動産投資のスペシャリストとして、市場価値が飛躍的に高まります。 【会社・事業について】 日本を代表する総合インフラ・大手鉄道会社グループの不動産デベロッパー企業です。 ベトナムをはじめとする東南アジア市場をグローバル戦略の重要拠点と位置づけ、これまでに培った豊かな「街づくり」のノウハウを投入し、最先端の都市開発・不動産投資を展開しています。 【募集背景】 ベトナム・ホーチミン市場を中心とした、東南アジアにおけるさらなる不動産投資・開発事業の拡大と、新規優良プロジェクトの獲得強化に伴う増員募集です。 本ポジションでは、次なる成長の核となる案件を発掘し、パートナー企業との交渉やプロジェクトの立ち上げを最前線で牽引していく中核メンバーを募集しています。 【仕事内容】 日系大手デベロッパーにおける、新規不動産プロジェクトの獲得（投資・開発検討）および既存プロジェクトの事業管理業務全般をご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ １）新規プロジェクトの獲得（投資・契約・法的手続き） ・新規投資、開発案件におけるデューデリジェンスの実施、開発スキームの検討 ・キャッシュフローのシミュレーション計算、事業性の評価および契約条件の精査 ・現地パートナー企業、地権者、政府関係者等との交渉、およびプロジェクト契約書の作成・調整 ・不動産ライセンス取得等に関わる、現地ベトナムの法的手続きの推進・管理 ２）不動産プロジェクトの事業管理 ・投資決定後のプロジェクト全体の進行管理・モニタリング ・プロジェクト会社の運営管理、各ステークホルダーとの利害調整・アライアンス強化
- 職種
- 不動産投資のマネージャー
- 業種
- 日系大手ディベロッパー会社
- 勤務地/通勤方法
- ベトナム・ホーチミン
- 給与
- 月額3,000～5,000 USD(Gross)
234件中の16～20件を表示
