仕事内容

日系法人顧客に対するセキュリティソリューション営業の統括および、現地メンバーのマネジメントを担っていただきます。
現駐在員が抱えている重要顧客・マネジメント業務を段階的に引き継ぎながら、業務の可視化・標準化を進め、持続可能な営業組織を作り上げることがミッションです。

＜主な業務内容＞
・法人向けソリューション営業（既存・新規）： 日系企業（工場・オフィス・店舗等）へのセキュリティ機器・警備サービスの提案および既存顧客のリレーション強化
・チームのマネジメント： ベトナム人含むスタッフ（約5名）の目標管理・同行支援・評価および育成
・業務プロセスの可視化・標準化： 駐在員が担当している業務の切り分け、営業フロー・マニュアルの作成による属人化の解消
・重要プロジェクト・案件の統括： 日系大手企業向け大型案件のネゴシエーション・進捗管理
・拠点経営陣へのレポーティング： 営業進捗・市場動向の分析および販売戦略の立案・実行
・その他バックオフィスメンバーのマネジメントなど

【この求人のポイント】
・セキュリティ業界国内トップクラスの大手グループ企業で単なる営業マネージャーにとどまらない経営目線・事業推進スキルが身につけたい方。
・現日本人駐在員からの長期的な業務引き継ぎを通じ、チームの組織化・標準化を自ら推進できる大きな裁量権があります。

【会社・事業について】
東証プライム上場グループのベトナム現地法人です。
ベトナム国内では、主に進出日系企業（製造業・物流・オフィス・商業施設等）向けに、機械警備・常駐警備・各種セキュリティ機器の提案・導入・運用保守を展開しています。日系クオリティの安心・安全を提供するリーディングカンパニーとして確固たる信頼を築いており、さらなる事業拡大に向けた現地組織の強化・自立化を進めています。

【募集背景】
ローカライズ化に向けた組織改革および「長期引き継ぎ」に伴う募集。
現在、日本人駐在員が担っているマネジメント業務および顧客フォローは属人化しており、業務の切り分けと現地化が課題となっています。
そこで、将来的に駐在員なしで拠点を回せる組織体制を作るべく、現駐在員から業務を長期スパンで引き継ぎ、将来のベトナム支社の要として組織を牽引いただく営業マネージャーを募集します。

【入社後に期待される役割】
入社初期は、現駐在員に同行しながら業務フローや既存顧客ネットワークの把握、現地スタッフとの信頼関係構築を進めていただきます。
その後は、営業チームの目標達成に向けた指揮・育成を主導しつつ、属人化している業務の標準化（仕組み化）を推進。
将来的には駐在員からの完全な業務引き継ぎを完了させ、ベトナム拠点の幹部として活躍いただくことを期待しています。

【組織構成・働く環境】
所属部署： 営業部
チーム構成： 日本人3名（うち駐在員2名）、現地ベトナム人スタッフ複数名
直属上司： 現地法人代表 / 営業マネージャー（日本人駐在員）
管理対象： 日本人営業、ベトナム人営業（複数名）
社内言語： 日本語（ローカルスタッフとの意思疎通）
主な顧客： 在ベトナム日系企業およびローカル企業・外資系企業

職種

営業

業種

日系警備会社

勤務地/
通勤方法

ホーチミン

給与

月給2500USD～3500USD（GROSS）※経験・スキルに応じて考慮

休日・
休暇/時間

休日休暇：週休制（日）、祝、有給 　※土曜日は午前中 出社または在宅勤務（選択可）
時間：8:00～17:00

福利厚生

労働許可書、レジデンスカード、医療保険、昇給年1回、賞与年1回（1か月）、語学スキル手当（英語）

求める人物

【必須要件】
・学歴：大卒（就労ビザ取得のため）
・語学：英語ビジネスレベル（社外折衝で使用）※社内公用語は日本語
・経験：法人営業経験5年以上（業界不問）、5名ほどのマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎】
無形商材の営業経験、セキュリティー業界経験、ベトナム勤務経験

弊社コンサルからの
おすすめポイント

【東証プライム上場グループの安定基盤×海外拠点の組織改革を主導】
本求人は、大手日系警備グループのベトナム拠点において、駐在員依存からの脱却を目指す超重要ポジションです。
現地営業チームのマネジメントに加え、駐在員が抱える業務の標準化（仕組み化）を主導する大きな裁量権があります。
単なる営業職にとどまらず、組織づくりや経営視点を身につけたい方に最適です。将来的な「ベトナム拠点の幹部」へのステップアップが見込めるため、東南アジアで一歩抜き出たキャリアを築きたい方におすすめです。