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- 新着 【副代表候補】IT企業 のグローバルマーケティング（ハノイ）
- 掲載日：2026/06/18
- 仕事内容
- ・AIO（AI × SEO）を意識したコンテンツ制作および自社メディアの企画・運営
・SNSや最新マーケティングツールの導入・運用・効果測定
・マーケティングデータや競合動向の分析による戦略立案への貢献
・システムの新機能に関するテスト計画・設計・実施・レポート作成
・リリース後のユーザー行動や数値をもとにした品質改善提案と実行
・エンジニアとの連携によるプロダクト品質向上の推進 など
- 職種
- マーケティング
- 業種
- IT業界
- 勤務地/通勤方法
- ハノイ
- 給与
- 月額：2000USD ～(GROSS) ※能力・経験により応相談
賞与：賞与年1回（業績に応じる）、昇給査定年1回
- 新着 【語学力活かせる×インテリアデザイン】日系デザイン会社のインテリアデザイナー（ホーチミン）
- 掲載日：2026/06/16
- 仕事内容
- オフィス及び飲食店などインテリアデザイン業務
- 職種
- インテリアデザイナー
- 業種
- 日系デザイン会社
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン市
- 給与
- 月額1800USD～3500USD(GROSS) ※経験・能力により応相談
- 新着 【営業経験者歓迎/ インフラ事業】日系省エネ・脱炭素系のエネルギーソリューション会社のソリューション営業（ホーチミン）
- 掲載日：2026/06/15
- 仕事内容
- 営業活動全般
・ベトナム進出日系企業の工場向け営業が中心
・太陽光や省エネ設備の「初期投資ゼロ」での導入・運営
・光熱費削減や脱炭素（CO2減）の課題を解決するコンサル営業
・週1回程度のベトナム国内出張あり（基本は日帰り）
- 職種
- 営業職
- 業種
- エネルギーマネジメント・サービス業（インフラ系ソリューション）
具体的には、「再生可能エネルギー（太陽光）」と「省エネ技術」を組み合わせ、企業の光熱費削減と脱炭素化を支援するエネルギーコンサルティングの側面が強い業種
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 月額：2000USD（GROSS）程度※経験に応じて応相談
昇給：年1回
賞与：年1回（業績連動）
- 新着 【人事経験者歓迎/ 福利厚生充実】日系大手家具会社の人事部Department Manager（ホーチミン近郊）
- 掲載日：2026/06/12
- 仕事内容
- 家具・寝具の製造を行う大手日系企業において、
人事部マネジャーとして、本部で定めた方針や制度を各工場の実態に即して展開しながら、
拠点ごとの運用差や判断基準の違いを可視化し、あるべき基準へと統一・定着していただきます。
単なる人事実務の運用管理ではなく、現場と本部の橋渡し役として、
制度浸透、標準化、是正推進を担う中核ポジションです。
・本部人事方針、制度、ルールの工場への展開、浸透、定着推進
・拠点ごとに異なる運用の標準化、ルール整備、運用改善
・工場責任者、部門責任者等との調整、合意形成
・採用、労務、人事制度運用に関する実務統括
・労務課題、社員対応、問題案件への適切な対応と再発防止
・人事制度運用に関する現場支援、管理職支援、説明会、教育の実施
・人事運用に関する基準書、手順書、FAQ等の整備
・拠点間の運用状況確認、点検、是正提案
・人事部業務の標準化、効率化、属人化解消
・経営層への報告、提案、課題共有
- 職種
- 人事部 Department Manager
- 業種
- 日系大手、家具やファブリック製品の製造会社
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン近郊
- 給与
- 月額：2000USD～3000USD(GROSS) ※経験や能力により判断
- 急募 【語学不問／Web・オープン系開発経験が活かせる】日系ITオフショア開発企業のブリッジSE（ハノイまたはフエ勤務）
- 掲載日：2026/06/12
- 仕事内容
- ・日本法人及びお客様との折衝・調整業務 ・ソフトウェア開発プロジェクトにおける推進業務 ・その他PM、PLが担う職務の補佐全般 ※日本への出張あり
- 職種
- ブリッジSE
- 業種
- 日系ITオフショア開発企業
- 勤務地/通勤方法
- ハノイまたはフエ
- 給与
- 月給 2,500～3,000USD(Gross) ※経験・スキルにより応相談 ※賞与年2回（昨年実績1,5か月分）
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