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- 新着 【自社ECプロダクト開発】日系IT会社のWebアプリエンジニア（タイ・バンコク）
- 掲載日：2026/07/05
- 仕事内容
- 自社で運営するECサイトの開発・運用を担いながら、サービスを継続的に改善していくポジションです。
具体的には、
・主にNode.js（Express）を用いたWebアプリケーションの設計・実装・レビュー・運用
・Reactを使用したフロントエンドの開発支援およびバックエンドとの連携設計
・APIの設計・開発・運用
・データベース設計および管理（MySQL）
・サーバーサイドのチューニング（パフォーマンス向上）およびセキュリティ対応
- 職種
- Webアプリエンジニア
- 業種
- 日系IT会社
- 勤務地/通勤方法
- タイ・バンコク
- 給与
- 月額85,000バーツ～（日本円 約425,000円～）※2026年4月現在の為替レート
※ 賞与（年1回）、昇給（年1回）※業績により臨時賞与あり ※ 皆勤手当（月1回、年1回）
※想定年収：1,159,500バーツ（約580万円）～/月給+賞与+皆勤賞など
※経験・スキルにより応相談（採用時に最終決定）
※基本残業はありませんが、発生した場合は残業手当支給あり
- 新着 【グロース責任者候補】日系IT会社のWebプロデューサー（タイ・バンコク）
- 掲載日：2026/07/05
- 仕事内容
- ECサイトの現状分析から戦略立案、施策実行・改善まで一気通貫で担っていただきます。
具体的には、
・既存サイトの現状分析、課題抽出、優先順位設計
・KPI設計（売上 / CV / CVR 等）およびロードマップ策定
・ターゲット設計、訴求設計、販促戦略の立案
・UI/UX改善、導線設計、コンテンツ改善の企画
・施策実行に向けた要件整理
・GA4等を用いた効果検証、数値分析、ユーザー行動分析、改善施策のPDCA推進
・関係部署（ディレクター・開発・デザイン・CS等）との連携・推進
・必要リソースの定義および人員・施策の提案・推進
- 職種
- Webプロデューサー
- 業種
- 日系IT会社
- 勤務地/通勤方法
- タイ・バンコク
- 給与
- 月額90,000バーツ～（日本円 約450,000円～）※2026年4月現在の為替レート
※ 賞与（年1回）、昇給（年1回）※業績により臨時賞与あり ※ 皆勤手当（月1回、年1回）
※想定年収：1,227,000バーツ（約614万円）～ ～/月給+賞与+皆勤賞など
※経験・スキルにより応相談（採用時に最終決定）
※基本残業はありませんが、発生した場合は残業手当支給あり
- 新着 【EC運用経験を活かす】日系IT会社のWeb運用改善ディレクター（タイ・バンコク）
- 掲載日：2026/07/05
- 仕事内容
- EC・Webサイトの運用を推進しながら、現場課題の発見から改善提案・業務最適化までを担い、事業成果の最大化を推進していただきます。
具体的には、
・EC・Webサイトの運用業務全般の実行と品質管理
・運用プロセスにおける課題発見と業務プロセスの改善
・改善施策の立案・実行・効果測定（PDCAの推進）
・販促施策や運用改善に関するディレクションおよび関係部署との調整
・自動化・AI活用を含む業務効率化の企画と実装
・新規タスク・施策導入時の要件整理と運用設計
- 職種
- Web運用改善ディレクター
- 業種
- 日系IT会社
- 勤務地/通勤方法
- タイ・バンコク
- 給与
- 月額75,000バーツ～（日本円 約375,000円～）※2026年4月現在の為替レート
※ 賞与（年1回）、昇給（年1回）※業績により臨時賞与あり ※ 皆勤手当（月1回、年1回）
※想定年収：1,024,500バーツ（約512万円）～/月給+賞与+皆勤賞など
※経験・スキルにより応相談（採用時に最終決定）
※基本残業はありませんが、発生した場合は残業手当支給あり
- 新着 【日系ものづくり商社／駐在切替あり】提案営業◆年1回往復航空券支給（選べる勤務地：ハノイ or ホーチミン）
- 掲載日：2026/07/03
- 仕事内容
- 【この求人のポイント】
・「海外で営業経験を積みたい」という若手〜中堅に最適なポジションです。経験が浅くてもポテンシャルを重視。
年2回の昇給機会、13ヶ月目賞与＋業績ボーナスと、頑張りがしっかり収入に直結する環境です。
・ビザや労働許可証の取得費用を会社が全額負担するのはもちろん、年1回の日本への往復航空券支給、年4回のボーナスチャンス（13ヶ月目・業績・祝日・テト）など、日系100%企業ならではの手厚い待遇が揃っています。
・将来的には日本の本社への転籍や、本社勤務へとキャリアをステップアップする制度がございます。
【会社・事業について】
100％日本資本の工業系専門商社です。
ベトナムのものづくり産業を支えるため、製造業向けの消耗品、工具、機械、電子部品などの輸入・販売から、機器のメンテナンス・修理サービスまでをワンストップで展開しています。
主要製品は研削砥石、工業用油、フィルター、カスタムマシンなど多岐にわたり、大手日系製造業をはじめとする顧客から長年安定した信頼を得ています。
【募集背景】
ベトナム国内の製造業の発展に伴う、業績好調による組織強化・営業網拡大のための募集です。
工業団地内の日系・ローカル企業へのアプローチをより強固にするため、当事者意識を持って自発的に動ける新しい営業メンバーを募集します。
【仕事内容】
日系およびローカル製造業の顧客に対し、工業用消耗品や機械などの提案営業（新規開拓および既存フォロー）をお任せします。
＜主な業務内容＞
・テレアポ、直接訪問、紹介、ネットワーキングなどを活用した見込み顧客の創出
・工業団地を中心としたターゲット企業への積極的なアプローチと提案
・顧客の製造現場における課題やニーズをヒアリングし、最適な製品やソリューションを提案
・製品プレゼンテーション、デモンストレーションの実施
・見積もり作成、価格などの条件交渉、受注獲得
・既存顧客との定期的なコンタクトによる関係維持および深耕営業
・週次・月次の営業進捗レポートの作成
- 職種
- 営業
- 業種
- 日系専門商社
- 勤務地/通勤方法
- ベトナム・ホーチミンもしくはハノイ（希望や組織状況を考慮）※営業活動は工業団地が中心
- 給与
- ・月給： 2,000～2,500 USD（Gross）※経験・能力に応じ相談
・手当： 祝日、テト手当あり
・賞与： 13ヶ月目給与＋業績連動ボーナス
・昇給： 年2回の給与見直しあり
・インセンティブ： なし（個人の売上目標はありますが、インセンティブではなく業績賞与・昇給にて還元）
- 新着 【日系大手デベロッパー】不動産投資シニアスタッフ（ベトナム・ホーチミン）
- 掲載日：2026/07/03
- 仕事内容
- 【この求人のポイント】 ・既存物件の管理ではなく、ベトナムでの次なる「新規投資・開発案件」を自ら発掘・仕掛けるポジションです。 デューデリジェンスから事業スキーム構築、契約締結まで全工程をリードできます。 ・現地の有力パートナー企業や地権者を相手に、ビジネス英語を駆使してタフな交渉をまとめ上げる役割です。グローバル不動産投資のスペシャリストとして、市場価値が飛躍的に高まります。 【会社・事業について】 日本を代表する総合インフラ・大手鉄道会社グループの不動産デベロッパー企業です。 ベトナムをはじめとする東南アジア市場をグローバル戦略の重要拠点と位置づけ、これまでに培った豊かな「街づくり」のノウハウを投入し、最先端の都市開発・不動産投資を展開しています。 【募集背景】 ベトナム・ホーチミン市場を中心とした、東南アジアにおけるさらなる不動産投資・開発事業の拡大と、新規優良プロジェクトの獲得強化に伴う増員募集です。 本ポジションでは、次なる成長の核となる案件を発掘し、パートナー企業との交渉やプロジェクトの立ち上げを最前線で牽引していく中核メンバーを募集しています。 【仕事内容】 日系大手デベロッパーにおける、新規不動産プロジェクトの獲得（投資・開発検討）および既存プロジェクトの事業管理業務全般をご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ １）新規プロジェクトの獲得（投資・契約・法的手続き） ・新規投資、開発案件におけるデューデリジェンスの実施、開発スキームの検討 ・キャッシュフローのシミュレーション計算、事業性の評価および契約条件の精査 ・現地パートナー企業、地権者、政府関係者等との交渉、およびプロジェクト契約書の作成・調整 ・不動産ライセンス取得等に関わる、現地ベトナムの法的手続きの推進・管理 ２）不動産プロジェクトの事業管理 ・投資決定後のプロジェクト全体の進行管理・モニタリング ・プロジェクト会社の運営管理、各ステークホルダーとの利害調整・アライアンス強化
- 職種
- 不動産投資のシニアスタッフ
- 業種
- 日系大手ディベロッパー会社
- 勤務地/通勤方法
- ベトナム・ホーチミン
- 給与
- 月額2000～2500USD(Gross)
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