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- 新着 【工場管理経験を活かせる！/新工場立ち上げに参画】日系大手メーカーの工場長候補（ホーチミン近郊）
- 掲載日：2026/08/27
- 仕事内容
- 工場稼働に向け、立ち上げ期の準備から、
稼働後の工場運営全般（生産管理、製造、品質、労務、安全管理）を統括します。
生産管理部門を含めた組織づくりをリードします。
1. 工場全体の立ち上げ・運営統括
立ち上げ期における各種許認可手続き、業務フロー構築、環境・安全衛生（HSE）基準の整備
生産ラインのレイアウト計画・設備導入の進捗管理（日本本社・現地社長との連携）
製造・品質・生産管理等、各部門の立ち上げおよび組織づくり（1年目30名規模への拡大）
2. 工場運営・全部門の横断マネジメント
生産管理（需給管理・需要予測・生販調整・ERP運用）を中心軸とした、工場全体のQDC（品質・コスト・納期）の最大化
製造・品質・設備・倉庫・労務部門の統括および問題解決
5S活動の定着化、労働安全衛生（HSE）管理およびコンプライアンス遵守
3. 日本本社・現地社長のパイプ役
日本本社やタイ・インド等海外拠点との定期報告および密な意思疎通
日本式の製造思想（モノづくり精神・カイゼン活動）の現地定着推進
- 職種
- 工場長候補
- 業種
- ポンプ技術を核に、農業用防除機、林業機械、産業用高圧ポンプ、および消火器等の防災設備を展開する機械メーカー
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン近郊
- 給与
- 月額3500USD（GROSS）前後
昇給査定：年1回
賞与：年1回
- 新着 【日系大手広告代理店グループ】デジタル運用スペシャリスト（ホーチミン勤務）
- 掲載日：2026/08/26
- 仕事内容
- Meta（旧Facebook）やGoogle広告等の入稿、デイリーでの数値チェック・運用管理業務、および英語でのレポート作成を担当します。
各種アナリティクスツールや管理画面のバックヤードを自身で直接操作・運用し、クライアントのデジタルマーケティング施策を成功に導きます。
＜主な業務内容＞
・Meta広告、Google広告等の各種デジタル広告の入稿および設定業務
・デイリーでの運用数値チェック、パフォーマンス管理、および最適化調整
・Googleアナリティクス等の分析ツールを活用した数値データの抽出および各種指標の分析
・英語によるクライアント向け提出用レポートの作成・まとめ
・社内メンバーや関係各所との業務連携およびコミュニケーション
【この求人のポイント】
・日系大手広告代理店グループの安定性と、スピード感ある現地市場での内製化推進を同時に体感できるポジション
・アウトソーシングから社内内製化への転換期において、運用のコアメンバーとして実務を牽引
・Meta広告やGoogleアナリティクス等の管理画面・ツールを直接動かし、データ分析まで一貫して担える環境
・社内コミュニケーションおよび英語レポート作成を通じ、グローバル環境での実践的な実務経験を積むことが可能
【会社・事業について】
日系大手広告代理店グループのベトナム拠点です。現地では総合マーケティング、デジタルマーケティング、EC支援、コンサルティング事業を展開しています。長年にわたる現地での知見と大手グループのネットワークを強みに、日系企業をはじめとするクライアントのベトナム市場攻略を総合的にサポートしています。
【募集背景】
従来のデジタル広告運用は外部パートナーへアウトソーシングを行っておりましたが、迅速かつ高品質に応える体制を構築するため、社内で直接広告運用や管理画面の操作、英語でのデータ分析・レポート作成を行っていただける運用スペシャリストを増員募集いたします。
- 職種
- デジタル広告運用スペシャリスト
- 業種
- 日系広告代理店
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 月額2000～2500 USD (GROSS） ※昇給年1回、賞与年1回（個人業績による）
- 仕事内容
- ・電気設備設計業務（基本設計・実施設計） ・日本案件における設計図作成・レビュー ・日本側関係者との技術調整 ・設計チームの立ち上げ・育成（リーダー業務） ・設計業務のオフショアスキーム構築 ・業務フロー整備 ・単価設定・見積ロジック策定 ・品質・納期管理ルール構築
- 職種
- 電気設備設計エンジニア
- 業種
- ICTインフラ・BIM／MEP設計・建設エンジニアリング・オフショア開発
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 月給2000 - 2500 USD
- 新着 【人事経験者歓迎/ 福利厚生充実】日系大手家具会社の人事部Department Manager（ホーチミン近郊）
- 掲載日：2026/08/24
- 仕事内容
- 家具・寝具の製造を行う大手日系企業において、
人事部マネジャーとして、本部で定めた方針や制度を各工場の実態に即して展開しながら、
拠点ごとの運用差や判断基準の違いを可視化し、あるべき基準へと統一・定着していただきます。
単なる人事実務の運用管理ではなく、現場と本部の橋渡し役として、
制度浸透、標準化、是正推進を担う中核ポジションです。
・本部人事方針、制度、ルールの工場への展開、浸透、定着推進
・拠点ごとに異なる運用の標準化、ルール整備、運用改善
・工場責任者、部門責任者等との調整、合意形成
・採用、労務、人事制度運用に関する実務統括
・労務課題、社員対応、問題案件への適切な対応と再発防止
・人事制度運用に関する現場支援、管理職支援、説明会、教育の実施
・人事運用に関する基準書、手順書、FAQ等の整備
・拠点間の運用状況確認、点検、是正提案
・人事部業務の標準化、効率化、属人化解消
・経営層への報告、提案、課題共有
- 職種
- 人事部 Department Manager
- 業種
- 日系大手、家具やファブリック製品の製造会社
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン近郊
- 給与
- 月額：2000USD～3000USD(GROSS) ※経験や能力により判断
- 新着 【上流工程経験者 歓迎】日系ITオフショア開発企業のPM（ハノイ）
- 掲載日：2026/08/22
- 仕事内容
- 日本向けオフショア開発で培った高い品質基準を活かし、顧客との信頼関係構築とプロジェクト全体をリードするポジションです。
現地パートナー企業と連携し、プロジェクト全体を管理いただきます。難しい判断は経営陣と直接相談できる環境です。
■具体的な業務内容は以下の通り
・週次会議や報告を通じて顧客との信頼関係を築き、プロジェクトの顔として動く（直接対話、要件定義から完遂まで）
・受入基準に照らして成果物を仕上げ、手順として回る形で品質を担保する（仕組み化）
・パートナー企業のPM・リーダーと協働し、進捗・課題・リスクをともにマネジメント（チームの牽引）
・見積・提案書作成、プロジェクトの立ち上げ段階から関わる（提案作成）
・会社・事業運営に関わるオペレーション対応（拠点を支える業務）
※将来的には、複数プロジェクトの統括やデリバリー全体のマネジメントなどへのキャリアパスがあります。
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 業種
- IT業界
- 勤務地/通勤方法
- ハノイ
- 給与
- 月額3600～4400USD (Gross)※能力・経験により応相談
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