◆勤務地希望考慮（ハノイ/ホーチミン）◆日系大手総合コンサルファームのコンサルタント
A1652
掲載日: 2026/04/14
仕事内容
ベトナムで日系企業を支援するコンサルティング業務全般。
具体的には、、
・業界分析
・クライアント企業や業界の現状分析
・クライアント企業のフローの見直し
・改善に向け、企業の求める戦略や施策の立案
・新たなフローの提案
・システムの提案・開拓後のお客様へのデリバリー
メイン取引業界：大手製造業、総合商社、メガバンクetc
職種
コンサルタント
業種
日系大手総合コンサルファーム
勤務地/
通勤方法
※勤務地希望考慮（ハノイまたはホーチミン）
給与
月額41,000,000～112,000,000VND(GROSS) 月額約1500～4300USD（GROSS) （※1USD=26,372VND 2025/12時点）
休日・
休暇/時間
休日・休暇： 完全週休2日制（土・日）、祝
時間： 8：00～17：00
福利厚生
労働許可証、レジデンスカード 、賞与年2回(1月、7月)、医療保険（歯科診療含む）、マタニティ補助
求める人物
学歴：大卒以上
経験：コンサルティングファームでのコンサルタント経験３年以上
語学：英語ビジネスレベル
【歓迎】
海外勤務経験、IT知識（ERP/SAP/IoT/RPAなど）
弊社コンサルからの
おすすめポイント
コンサルタント経験者でベトナム勤務にご興味ある方は、お申し付けください。
こちらの求人に応募する際は、下記より求人情報をコピーもしくは求人番号をお問い合わせメッセージに貼り付けてください。
皆様のお問い合わせをお待ちしております。
※複数件ご応募の場合も、お問い合わせは一度で問題ございません。
担当者より改めて他のご希望求人もお伺いさせて頂きます。
求人番号 A1652
◆勤務地希望考慮（ハノイ/ホーチミン）◆日系大手総合コンサルファームのコンサルタント
求人番号 A1652
関連求人
【人事経験者歓迎！】日系大手家具会社の人事部Department Manager（ベトナムホーチミン近郊勤務）
仕事内容
家具・寝具の製造を行う大手日系企業において、
人事部マネジャーとして、本部で定めた方針や制度を各工場の実態に即して展開しながら、
拠点ごとの運用差や判断基準の違いを可視化し、あるべき基準へと統一・定着していただきます。
単なる人事実務の運用管理ではなく、現場と本部の橋渡し役として、
制度浸透、標準化、是正推進を担う中核ポジションです。
・本部人事方針、制度、ルールの工場への展開、浸透、定着推進
・拠点ごとに異なる運用の標準化、ルール整備、運用改善
・工場責任者、部門責任者等との調整、合意形成
・採用、労務、人事制度運用に関する実務統括
・労務課題、社員対応、問題案件への適切な対応と再発防止
・人事制度運用に関する現場支援、管理職支援、説明会、教育の実施
・人事運用に関する基準書、手順書、FAQ等の整備
・拠点間の運用状況確認、点検、是正提案
・人事部業務の標準化、効率化、属人化解消
・経営層への報告、提案、課題共有
職種
人事部 Department Manager
業種
日系大手、家具やファブリック製品の製造会社
◆ホーチミン勤務◆ 電気設備設計エンジニア（SeBIM部門, リーダー候補）
仕事内容
・電気設備設計業務（基本設計・実施設計） ・日本案件における設計図作成・レビュー ・日本側関係者との技術調整 ・設計チームの立ち上げ・育成（リーダー業務） ・設計業務のオフショアスキーム構築 ・業務フロー整備 ・単価設定・見積ロジック策定 ・品質・納期管理ルール構築
職種
電気設備設計エンジニア
業種
ICTインフラ・BIM／MEP設計・建設エンジニアリング・オフショア開発
◆ダナン勤務◆ 日系IT会社のBA(ビジネスアナリスト)
仕事内容
開発プロダクトの仕様管理者として、クライアントとチーム（Project Manager及びEngineer）を
巻き込んでプロダクトの仕様を策定する橋渡し的なポジションです。
具体的には、
・クライアントへのヒアリング、解決策の検討・提案・施策(日本語・英語で仕様書を作成・運用)
・プロジェクトのスケジュール管理やリソースの調整等
職種
BA(ビジネスアナリスト)
業種
日系IT会社
