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急募 ◆ホーチミン勤務◆日系IT企業の日本向けセールス(セールスマネージー候補)
掲載日:2023/09/06
仕事内容
仕事内容:日本マーケットに対してのソフトウェア営業
・新規開拓営業(営業戦略の立案から施策の運用まで行う)
オンライン、オフラインでのリードの創出・育成、リードに対するヒアリング・提案・クロージング
・既存顧客フォロー
職種
セールス(セールスマネージー候補)
業種
日系IT企業
勤務地/通勤方法
ホーチミン
給与
月額2500-4000 USD (Gross) ※経験・スキルによって応相談
※試用期間2ヶ月は給与85%支給
※賞与年1回、給与改定年2回有

詳細

新着 ◆ホーチミン勤務◆日系ITオフショア開発企業のPM
掲載日:2023/08/23
仕事内容
・サービス、ビジネス要件の策定(顧客折衝含む)
・スコープ調整
・全体WBS作成、進捗管理
・業務整理や基本 / 詳細設計の作成指示 ※実際に設計書を作成いただくケースもあります。
・実装フェーズでの品質管理
・リリース計画策定 / 実行
・開発チームメンバーの採用、評価
・新規案件の見積もり作成
職種
PM
業種
日系ITオフショア開発企業
勤務地/通勤方法
ハノイ
給与
2,000~3,000USD(gross) ※応相談

詳細

急募 【ホーチミン勤務】日系IT企業のWebディレクター(制作進行管理者)MGR候補
掲載日:2023/07/24
仕事内容
Webサイトのディレクション業務全般
・メインターゲットは在越日系企業です。まれに、ASEAN各国や在日本企業からのお問い合わせにも対応頂きます。
・現状システム開発やECサイト等はなく、BtoBのWordPress案件が主です。※規模感的には小規模案件がほとんどです(多言語含む10~20ページ程度)
・多言語WebサイトのWebディレクション全般(中小規模、BtoBメイン)
・既存顧客への保守サービス提供
・営業活動全般(お問い合わせ対応、企画・提案、見積書発行、契約書締結、請求書発行、イベント参加)
・事業管理(予算管理、戦略立案、オウンドメディア管理、ベトナム人スタッフの育成・人事評価)
・その他、新規商材開発、社内課題に対するQC活動、サービス向上や業務効率化への取り組み等。
※責任範囲が広い分、裁量権があり自由度の高いポジションです。

【仕事のやりがいや得られるスキル】
・中小規模のWebサイトの制作、ディレクション、その他、社内の制度設計に関われ、生産管理に関するマネジメント知識全般を経験、学べます。
・Webサイト関連技術や、SEO、SEM、インターネット広告、アクセス解析の最新トレンドを学べます。
・英語(またはベトナム語)を活かした仕事ができます。
・ベトナム人クリエイターに対する教育・評価手法を経験、学べます。
・ベトナムやASEAN諸国に対するWebマーケティング全般について経験、学べます。
職種
Webディレクター(制作進行管理者)MGR候補
業種
日系IT企業
勤務地/通勤方法
ホーチミン
給与
未経験者の場合:月額3500万VND(≒1500USD)~※手当等含む総支給額(Gross)
経験者の場合:月額4000万VND(≒1700USD)~6000万VND(≒2500USD)※手当等含む総支給額(Gross)
※入社時役職手当含む
※試用期間2カ月(総支給額の90%)
※給与更改(人事考課、昇給機会)年2回(4月と10月、昇格随時)
※賞与年1回(テト賞与、基本は1ヶ月分)

詳細

急募 ◆ホーチミン勤務◆日系IT企業のPM
掲載日:2023/07/10
仕事内容
プロジェクト管理全般 70% 開発業務 30%
プロジェクト全体の進捗管理や課題管理、品質管理、予算管理。クライアントとの窓口としてプロジェクトの状況報告や改善策の提案
・担当プロジェクトに対する各リソースの調整
・担当各案件の進捗、品質、採算性管理
・配下の社員のモチベーション管理
・配下の社員の人事評価
・システム開発全般(クライアントとの調整、設計、開発、テスト、保守・運用までの全工程)
職種
PM
業種
日系IT企業
勤務地/通勤方法
ホーチミン
給与
月額3000USD-4000USD(gross) ※能力に応じる 試用期間中の給与は100%
※昇給年2回(4月・10月)
※賞与年2回(6月・12月)
※年間MVP賞

詳細

新着 ◆語学不問◆日系ソフトウェア開発会社のソリューションアーキテクト
掲載日:2023/06/28
仕事内容
インフラなどネットワーク構築全般(AWS認定パートナー)
職種
ソリューションアーキテクト
業種
日系ソフトウェア開発会社
勤務地/通勤方法
ホーチミン
給与
月給2500USD(GROSS)~ ※経験・能力による
※試用期間(2か月) GROSS給与に対する85%
※賞与年2回 1カ月+プロジェクトボーナス(※業績連動)
※昇給年1回

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