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- 新着 【ダイバーシティ豊かな環境/英語力が活かせる！】日系IT企業のシニア・ブリッジSE（ホーチミン）
- 掲載日：2026/11/11
- 仕事内容
- 日本向けオフショア開発プロジェクトの、ブリッジSE業務全般
日本向けのオフショア開発をメインとするが、一部内需向けにもサービスを提供
日本のお客様と自社のベトナム開発拠点を繋ぐ単なる【通訳・調整役】ではなく、
戦略的技術ピラーとして、上流工程からプロジェクトの成功を技術とマインドで牽引するポジション
超上流・要件定義： 日本のステークホルダーと対等に議論し、
ビジネスニーズを技術仕様（SRS/設計書）へ翻訳。
デリバリー責任： オフショア特有の課題を先回りして解決し、
「日本クオリティ」での完遂に全責任を持つ。
技術コンサルティング： クラウド（AWS/Azure/GCP）や
生成AI（LLM/RAG）を活用した最新の構成案を顧客に提案。
危機管理： プロジェクトのボトルネックを自ら特定し、
解決に向けて自律的に動く。
- 職種
- ブリッジSE
- 業種
- 日系IT企業
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 月額3000USD～4000USD（GROSS）※経験能力により応相談、賞与
- 新着 【管工事・電気工事の資格が活きる】日系大手サブコンGの安定基盤で「英語×マネジメント」の施工管理（ベトナム・ハノイ）
- 掲載日：2026/11/09
- 仕事内容
- 【この求人のポイント】
■ 国内の「一人の施工管理」から、現地スタッフを率いる「統括マネジャー」へステップアップ。市場価値最高峰のキャリアが手に入ります。
■現地ベトナム人スタッフや協力工事会社のコントロールが主軸。これまでの経験を「指示・管理」の型で活かせます。
■ 現地の物価水準に対して破格の待遇。月給最大4000USD＋家賃補助毎月500USDに加え、ビザやレジデンスカードの手続きも会社がフルサポートするため、海外生活が初めてでも安心です。
■日本屈指の大手サブコンのベトナム法人だからこそ、労務環境やコンプライアンスが徹底されており、身元の確かな環境で腰を据えて挑戦できます。
【仕事内容】
ハノイおよび近郊の各プロジェクトにおいて、電気・空調・給排水設備における施工管理業務全般を統括していただきます。
現地スタッフやローカルの協力工事会社への指示出し・マネジメントを行い、日系クオリティの安全・工期・品質を守り抜くことがミッションです。
＜主な業務内容＞
・担当現場に関わる客先（日系ゼネコン等）およびローカル協力工事会社との折衝・調整
・工事施工における安全管理、工期管理、品質管理の統括
・現地ベトナム人スタッフへの技術指導、業務指示、およびマネジメント業務
・各プロジェクト先における施工管理業務全般
【募集背景】 ベトナム市場における日系・外資工場の建設需要拡大、および大型プロジェクトの受注増加に伴う組織力強化のための募集です。
本ポジションでは、日本で培われた高い品質・安全意識を現地の現場へ注入し、プロジェクトを円滑に牽引する「現場のリーダー」を担う方を募集しています。
【会社・事業について】
東証プライム上場の大手設備時計サブコンのグループに属するベトナム法人です。
ベトナム国内では、主に日系ゼネコンが手掛けるハイテク工場や大型商業施設、オフィスビルなどの民間建築における電気・空調・衛生設備工事を展開しています。
本社との強固な連携による安定性と、現地法人のスピード感を併せ持つ、非常に裁量の大きい環境です。
- 職種
- 施工管理マネジャー（建築設備）
- 業種
- サブコン
- 勤務地/通勤方法
- ハノイおよびハノイ近郊（プロジェクトに合わせて勤務地変更）
- 給与
- 月給2,500～4,000USD（GROSS） ※能力・経験により応相談
- 新着 【インテリアデザイン×～4000USD】日系大手組織設計事務所のインテリアデザイナー（ホーチミン）
- 掲載日：2026/11/10
- 仕事内容
- 主にホテル、商業施設、コンドミニアム、などの内装のインテリアデザイナー
- 職種
- 内装設計・インテリアデザイン
- 業種
- 設計事務所
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン市
- 給与
- 月給：3000USD～40000USD（GROSS) ※経験・能力により応相談 ※試用期間2か月は90％
- 新着 【ITエンジニア経験者歓迎/駐在採用】繊維業界グローバル企業のジュニアエンジニア（アジア圏勤務）
- 掲載日：2026/11/10
- 仕事内容
- アパレル・ファッションの生産現場に関するシステムの開発（WEBアプリケーション、スマートフォンアプリ）
- 職種
- ジュニアエンジニア
- 業種
- 繊維業界
- 勤務地/通勤方法
- タイ（バンコク、メソッド）、インドネシア（バンドン）、カンボジア（プノンペン）、ミャンマー（ヤンゴン）、ベトナム（ホーチミン、ハノイ）、バングラデシュ（ダッカ）、インド（バンガロール）、トルコ（イスタンブール）、日本（東京） ※勤務地は会社指示により決定します
- 給与
- 月給：25～40万円（GROSS） ※経験及び担当業務に応じて決定する
- 急募 【人事・人材紹介・人事コンサル経験者歓迎｜事業会社の戦略人事へ】日系大手メーカーのHRBP｜採用から組織づくりまで幅広く担当（ホーチミン）
- 掲載日：2026/11/10
- 仕事内容
- 日本人が率いる部門のHRBPとして、事業運営に必要な人材の確保と、社員の育成・定着を支えます。あわせて、取締役会への人事報告や、全社の人事プロジェクトの推進にも関わります。
＜主な業務内容＞ 担当部門の採用業務（要員確保から入社まで）
人材育成、評価制度の運用、エンゲージメント施策の実行
管理職への人事面の助言、労務対応（公正な調査対応を含む）
取締役会向け人事報告資料の作成、メッセージのすり合わせ、決定事項のフォロー
人事プロジェクトへの参画（後継者計画、要員計画、組織再編、営業研修教材の作成など）
■この求人のポイント
・世界的に展開する日系大手メーカーのベトナム販売会社で、全国に営業・サービス網を持つ大手です
・日本人が率いる部門の人事パートナーとして、採用から育成・評価・労務まで幅広く担当します
・日本語ネイティブ人材として、日本人経営層と現地社員をつなぐ役割が明確です
■会社・事業について
グローバルに事業を展開する日系大手メーカーのグループ企業です。
ベトナムでは設立30年近くにわたりグループ製品の販売を担い、全国の拠点で技術提案からアフターサービスまで一貫して提供しています。
社員数は数百名規模で、地方都市まで販売網を広げており、現在も全国で営業・技術職の採用を続けている成長中の企業です。
■募集背景
増員に伴う募集です。本ポジションでは、日本人が率いる部門の人事パートナーとして、採用・人材育成と経営層への人事コミュニケーションを担う方を募集しています。
■入社後に期待される役割
入社後は、担当部門の採用業務と、日本人管理職への人事サポートを担当いただきます。その後は、人事データの分析による課題の発見と施策の提案、取締役会向け人事コミュニケーションの中心的な役割、全社人事プロジェクトの推進に貢献いただくことを期待しています。
- 職種
- 人事ビジネスパートナー（HRBP）
- 業種
- 日系大手メーカー
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 月額30,000,000～50,0000,000VND（GROSS）※経験・能力により応相談
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