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- 新着 【人事経験者歓迎/ 福利厚生充実】日系大手家具会社の人事部Department Manager（ホーチミン近郊）
- 掲載日：2026/07/18
- 仕事内容
- 家具・寝具の製造を行う大手日系企業において、
人事部マネジャーとして、本部で定めた方針や制度を各工場の実態に即して展開しながら、
拠点ごとの運用差や判断基準の違いを可視化し、あるべき基準へと統一・定着していただきます。
単なる人事実務の運用管理ではなく、現場と本部の橋渡し役として、
制度浸透、標準化、是正推進を担う中核ポジションです。
・本部人事方針、制度、ルールの工場への展開、浸透、定着推進
・拠点ごとに異なる運用の標準化、ルール整備、運用改善
・工場責任者、部門責任者等との調整、合意形成
・採用、労務、人事制度運用に関する実務統括
・労務課題、社員対応、問題案件への適切な対応と再発防止
・人事制度運用に関する現場支援、管理職支援、説明会、教育の実施
・人事運用に関する基準書、手順書、FAQ等の整備
・拠点間の運用状況確認、点検、是正提案
・人事部業務の標準化、効率化、属人化解消
・経営層への報告、提案、課題共有
- 職種
- 人事部 Department Manager
- 業種
- 日系大手、家具やファブリック製品の製造会社
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン近郊
- 給与
- 月額：2000USD～3000USD(GROSS) ※経験や能力により判断
- 急募 【IT基盤運用を担う】日系IT会社のインフラエンジニア（タイ・バンコク）
- 掲載日：2026/07/18
- 仕事内容
- クラウドやサーバー・ネットワークを含む社内外のITインフラの設計・運用・改善を通じて、システムの安定稼働とセキュリティを支えます。
具体的には、
・クラウド環境（主にAzure）の設計・運用
・サーバーおよびネットワークの設計、構築、運用、保守
・社内ツール、アプリケーションの運用・管理サポート
・社内、社外サーバの初期設定・運用（Windows, Linux）
・PCの設定、メンテナンス
・IT機器、モバイル機器の運用・管理
◎主な技術スタック：
Linux / MySQL / PostgreSQL / Docker / 仮想化 / Azure / AWS / Git / GitLab CI / Azure DevOps / Grafana
- 職種
- インフラエンジニア
- 業種
- 日系IT会社
- 勤務地/通勤方法
- タイ（バンコク）
- 給与
- 月額85,000バーツ～（日本円 約425,000円～）※2026年4月現在の為替レート
※ 賞与（年1回）、昇給（年1回）※業績により臨時賞与あり
※ 皆勤手当（月1回、年1回）
※想定年収：1,159,500バーツ（約580万円）～/月給+賞与+皆勤賞など
※経験・スキルによる（採用時に最終決定）
※基本残業はありませんが、発生した場合は残業手当支給あり
- 急募 【駐在員採用／日系大手SaaS】テックリード（技術推進・開発プロセス改善） ベトナム・ホーチミン
- 掲載日：2026/07/17
- 仕事内容
- ベトナム・ホーチミン拠点のPHP開発プロジェクトチーム（約15名）に参画し、チーム内からコーチとして、時にはプレイヤーとして現地エンジニアをリードしていただきます。
＜主な業務内容＞
■ベトナム人エンジニアが実装したコードのレビュー（GitLabのMergeRequestベース）
■エンジニアの育成プラン作成およびOJTトレーナーとしての指導・能力底上げ
■開発プロセスの改善（Agileプラクティスの導入・改善）
■プロダクトに応じた技術選定・ツール選定
■プロジェクトにおける自らのWebアプリケーション開発（PHP等）および組織支援業務
【組織構成・働く環境】
■所属部署： ベトナム開発拠点 開発プロジェクトチーム
■チーム構成： PHP開発チーム（約15名、マネージャー層を含め年齢層は高めです）
■直属上司： 日本人責任者または現地マネージャー
■社内言語： 日本語（現地には通訳がいるため、英語やベトナム語のスキルは不問です）
【この求人のポイント】
・希少な駐在員採用＆手厚い福利厚生
・開発組織の変革をリードする裁量権
・日本本社での研修からスタート
【会社・事業について】
東証プライム上場グループである日系大手SaaS企業のベトナム現地法人です。
ベトナム・ホーチミン拠点は、日本国内で圧倒的なシェアを誇る自社SaaSプロダクトの開発・成長を支える重要な開発拠点として機能しています。
【募集背景】
自社プロダクトのさらなる機能拡充と成長に伴い、ベトナム開発拠点におけるPHP開発チームの体制強化が急務となっています。
本ポジションでは、現地エンジニアの技術力向上と開発プロセスの近代化（Agileの導入・改善など）を推進し、組織全体の能力を底上げする「テックリード」として牽引いただける方を募集いたします。
【入社後に期待される役割】
入社初期（半年〜1年）は、日本本社にて自社プロダクトの開発業務を担当いただき、仕様や開発文化をインプットしていただきます（期間中、1〜2週間程度の短期ベトナム出張の可能性あり）。
ベトナム出向後は、PHPチームの技術的支柱として、メンバーの育成や開発プロセス改善にコミットいただき、組織全体の開発力を底上げする成果を期待しています。
- 職種
- テックリード
- 業種
- 日系IT企業
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン ※入社後半年〜1年は、日本本社での業務（主に開発業務を通じて） ※その間、2か月に1回程度の短期ベトナム出張可能性あり（期間は1〜2週間程度）
- 給与
- 年収610万円〜860万円（GROSS） ※賞与年2回(6月・12月）※昇給年1回（5月） ※残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当、海外勤務手当1,000USD〜1,300USD ※給与とは別途支給
- 新着 【日系大手チェーン／飲食業界の経験を活かせる】営業部長/ベトナム・ホーチミン
- 掲載日：2026/07/17
- 仕事内容
- 店舗統括業務
・店舗運営における、ファシリティ管理全般
・オペレーション指導、品質改善
・店舗の修繕・メンテナンス対応
・トラブル発生時の緊急対応
- 職種
- 営業部長
- 業種
- 飲食業
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 月額：50,000,000VND(GROSS)前後
賞与：年1回（前年度実績1ヶ月分）
昇給：年1回
- 急募 【駐在員採用／WEB系開発 SE＋PM経験 合計5年以上】日系IT企業 オフショア開発のPM （ホーチミン）
- 掲載日：2026/07/16
- 仕事内容
- オフショア開発のPMとして、現地エンジニアを牽引いただき、ベトナム拠点と日本との更なる連携強化を推進いただきます。
現在の拠点フェーズは、組織作りや仕組みづくりなどの体制を強化していく段階です。
PMとしてプロジェクトを推進するだけでなく、組織作りの面でも関わることが出来ます。
【仕事内容】
・現地エンジニアチームのマネジメント（進捗、品質、課題管理）
・日本側との調整・報告・折衝業務
・プロジェクト進捗管理
・エンドユーザーとの打ち合わせ（要件定義、基本設計フェーズ）
・課題発生時の対処（課題整理・打ち手検討・解決推進）
・納品物のレビュー、品質確認
・開発プロセス、品質基準の改善提案 など
入社後、現地就労の手続きや研修を日本で行った後、ベトナム勤務となります。
- 職種
- PM
- 業種
- 日系IT企業
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 年俸制 800～1000万円（額面）※経験能力により決定
昇給査定 年1回
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