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- 新着 【海外志向の設計士へ】日系建築設計事務所／意匠設計（東京・大阪勤務→将来ベトナム駐在）
- 掲載日：2026/11/06
- 仕事内容
- ベトナムで受注した複合商業施設を中心に、主任設計士として意匠設計を担当していただきます。
当面は東京または大阪のオフィスで業務を行い、必要に応じてベトナムへ出張します。現地ディベロッパーとの協議を含め、設計業務全体を牽引する役割です。
＜主な業務内容＞
・ベトナム現地ディベロッパー案件（複合商業施設など非住宅施設を想定）の意匠設計
・施主（ディベロッパー）との設計打ち合わせ・要望整理・設計提案
・ベトナム出張時の現地協議・現地調査
・適性に応じてプロジェクトマネジメント
■この求人のポイント
ベトナム事業を再始動するにあたり、その中核を担う主任設計士を募集しています。立ち上げ期から参画できるポジションです。
まず東京または大阪で勤務し、ベトナムへは出張で関わります。案件が増えた段階で駐在に切り替える想定のため、段階的に海外へ移行できます。
マンションの設計経験しかない方でも、非住宅の大型複合施設に挑戦できる、国内の設計事務所ではなかなか得られないキャリアの広げ方が可能です。
■会社・事業について
日本の建築設計事務所です。ベトナムではハノイに駐在事務所を置き、現地ディベロッパーへの営業と設計案件の獲得を進めています。
過去には「日系の大手ブランドホテル」の設計を手掛けた実績があります。
現在は日本本社の業務も好調で、その本社基盤を背景にベトナムでの設計受注拡大に取り組んでいます。
■募集背景
ベトナム事業の始動に伴う募集です。
ベトナム案件の主任設計士として設計を牽引できる方を募集しています。
■入社後に期待される役割
入社後は、日本（東京または大阪）を拠点として、ベトナムで案件化した物件の設計を主任設計士の立場で担当していただきます。
その後は案件数の増加に合わせて駐在へ移行し、ベトナム事業の設計体制を現地で支える中心的な役割を担っていただくことを期待しています。
■キャリアパス
最初は日本勤務・出張ベースで関わり、ベトナム案件が増えてきた段階で駐在に切り替える想定です。
駐在の時期や条件は案件の状況によるため、未確定となりますが1年～数年後を目指して動いております。
- 職種
- 意匠設計
- 業種
- 設計事務所
- 勤務地/通勤方法
- 勤務地：東京都または大阪府（将来的にベトナム駐在の可能性あり。駐在事務所はハノイ）
出張：あり（ベトナムへの出張。頻度は案件状況による）
- 給与
- ・年収：～800万円 ※経験・能力を考慮
・手当：資格取得祝い金
・昇給：あり
- 新着 【大手グローバル企業で提案力を磨く/英語力を活かせる！】大手日系ITソリューション企業の営業職/アカウントマネージャー(ハノイ/ホーチミン）
- 掲載日：2026/11/06
- 仕事内容
- 主要事業（取扱商品・サービス）
①オフィスプリンター
②オフィスソリューション（社内ネットワーク構築、会議室のデザイン・構築）
③コマーシャルプリンティング（商業印刷機器）
④サーマルメディアビジネス（感熱紙・熱転写リボン等の事業）
【主な業務内容】
担当エリア内の営業活動全般を担当します。
・提案営業（新規開拓・既存深耕）
顧客の現状やニーズをヒアリング・分析し、最適なオフィスソリューションを提案。
特に多い提案事例：社内ネットワーク構築、会議室（MTGルーム）のデザイン・設営。
・商談・契約交渉
企業の意思決定者（決裁権者）に対する製品デモ、プレゼンテーション、契約交渉の実施。
・協力会社の管理
導入するソリューションに応じて、施工業者やシステムベンダーなどのパートナー企業をマネジメント。
・社内報告
日本人の営業マネージャーへの定期的な進捗報告・情報共有。
～期待される行動指標（KPI目安）～
訪問件数：週10件
見積書作成：月8件
※数値はあくまで目安です。
単にプリンターを売るだけでなく、「オフィスのITインフラ整備」や「会議室の空間デザイン」まで含めたソリューション営業が中心となるポジションです。
- 職種
- ソリューション営業（アカウントマネージャー）
- 業種
- 大手日系オフィス機器メーカー
- 勤務地/通勤方法
- ハノイ/ホーチミン
- 給与
- 月額：2000USD～3000USD（GROSS）前後＋インセンティブ
- 仕事内容
- クライアントの課題整理から要件定義、技術選定、アーキテクチャ検討、プロトタイプ作成、PoC開発、コードレビューまで、技術面・進行面の両軸からプロジェクトを牽引していただきます。
＜主な業務内容＞
・顧客の事業課題整理および要件定義、システム全体設計
・技術選定、アーキテクチャ検討、環境構築
・プロトタイプ作成、PoC（概念実証）開発の推進およびコードレビュー
・AI技術や先進ツールを活用した開発プロセスの導入・最適化
＜技術環境＞
現在は以下の技術やサービスを採用していますが、要件に応じて技術選定を行っております。
開発言語・ツールやフレームワーク：Flutter、Swift、Android Studio、Google Colaboratory
開発環境：GitHub、Jira、Confluence、Redmine、Figma、Chatwork、Slack、Google Workspace
開発PC：Mac Book Pro、Windows
■この求人のポイント
・最先端技術とアーキテクチャ設計：開発経験5年以上を対象に、AI活用開発やPoC開発、プロトタイプ作成、技術選定など最先端の技術領域に深く携われます。
・安心のサポート体制と語学不問：日本人マネージャーや日本語が堪能なスタッフが在籍しており、語学不問で海外での技術主導型PMとして活躍可能です。
・高水準の給料と充実の福利厚生：月給最大5,000USDに加え、年1回の一時帰国手当（航空券代全額支給）や月5回程度のリモートワーク制度を完備しています。
・大きなキャリアパス：将来的な部門マネジメントや複数大型案件のマネジメントなど、技術統括・経営に近いポジションへの道が開けています。
■会社・事業について
東証上場グループに属する日系IT企業です。日本企業向けにWebシステム開発、モバイルアプリ開発、ゲーム開発などの高品質なオフショア開発事業を展開しています。総勢170名規模の安定した組織基盤を持ち、日系クライアントからの開発ニーズ拡大に伴い急速に成長を続けています。
■募集背景
案件の大規模化・高度化および日系クライアントの拡大に伴う組織強化の募集です。
技術的判断やアーキテクチャ設計、最新技術（AI等）の活用まで踏み込んでプロジェクトを牽引できるテクニカルPMを募集します。
■組織構成・働く環境
・所属部署：システム開発部門（140名／うち日本人3名、日本語可能なローカルスタッフ40名強）
・チーム構成：全社170名（うち日本人4名）。日本人上司や日本語が堪能なベトナム人エンジニアとのチーム構成
・直属上司：日本人マネージャー
・主な顧客：日系企業
- 職種
- テクニカルプロジェクトマネージャー（TPM）
- 業種
- IT企業
- 勤務地/通勤方法
- ベトナム・ハノイ中心地（ランドマークタワー）
- 給与
- ■給与・待遇
月給：3,500～5,000 USD（Gross） ※経験・スキルにより応相談
手当：通勤手当（実費支給／Grab利用可）、出張手当、残業手当（基本残業なし／休日・深夜残業時は代休取得可）
賞与：なし
昇給：あり（年1回／査定による）
試用期間中の給与：満額の85%支給
- 新着 【語学不問・月給~3,500USD】東証上場ITグループのブリッジSE（BrSE）｜年1回の一時帰国手当＆在宅制度あり（ベトナム・ハノイ）
- 掲載日：2026/11/05
- 仕事内容
- 日本の顧客とベトナム人エンジニアチームの架け橋となり、プロジェクトを円滑に進めるための要件ヒアリング、設計、進捗・品質管理全般を担当していただきます。
＜主な業務内容＞
・日本顧客からの要件ヒアリング・仕様の確認
・基本設計書、詳細仕様書の作成およびベトナム人エンジニアへの展開・指示出し
・プロジェクトの進捗管理、課題管理、および納品物の品質管理
・顧客と開発チーム間のコミュニケーション円滑化
■この求人のポイント
・上流工程にチャレンジ可能：顧客窓口として要件ヒアリングや基本設計などの上流工程から関わることができます。
・安心のサポート体制と語学不問：日本人マネージャーや日本語が堪能なローカルスタッフが多数在籍しているため、語学不問で海外でのBrSEキャリアを開始できます。
・充実の待遇・福利厚生：月給最大3,500USDに加え、年1回の一時帰国手当（航空券代全額支給）や月5回程度のリモートワーク制度を完備しています。
・明確なキャリアパス：案件増加に伴い、将来的に複数プロジェクトの統括や顧客への提案活動、部門マネジメントなどへのステップアップが可能です。
■会社・事業について
東証上場グループに属する日系IT企業です。日本企業向けにWebシステム開発、モバイルアプリ開発、ゲーム開発などの高品質なオフショア開発事業を展開しています。総勢170名規模の安定した組織基盤を持ち、日系クライアントからの開発ニーズ拡大に伴い急速に成長を続けています。
■募集背景
日系クライアントからの案件増加に伴う組織強化のための募集です。
日本の顧客と現地エンジニアチームを繋ぎ、円滑なコミュニケーションと上流工程を推進するBrSEを募集します。
■入社後に期待される役割
入社後は、日本人マネージャーや日本語対応可能なローカルBrSEと連携しながら、案件の要件定義・基本設計およびチーム進行を担当していただきます。将来的には、複数案件を束ねるブリッジリーダーとしての活躍を期待しています。
■組織構成・働く環境
・所属部署：システム開発部門（140名／うち日本人3名、日本語可能なローカルスタッフ40名強）
・チーム構成：全社170名（うち日本人4名）。日本人上司や日本語が堪能なベトナム人エンジニアとのチーム構成
・直属上司：日本人マネージャー
- 職種
- ブリッジSE
- 業種
- IT企業
- 勤務地/通勤方法
- ベトナム・ハノイ中心地（ランドマークタワー）
- 給与
- ■給与・待遇
月給：2,500～3,500 USD（Gross） ※経験・スキルにより応相談
手当：通勤手当（実費支給／Grab利用可）、出張手当、残業手当（基本残業なし／休日・深夜残業時は代休取得可）
賞与：なし
昇給：あり（年1回／査定による）
試用期間中の給与：満額の85%支給
- 新着 【日系大手デベロッパー】不動産投資シニアスタッフ（ベトナム・ホーチミン）
- 掲載日：2026/11/05
- 仕事内容
- 【この求人のポイント】 ・既存物件の管理ではなく、ベトナムでの次なる「新規投資・開発案件」を自ら発掘・仕掛けるポジションです。 デューデリジェンスから事業スキーム構築、契約締結まで全工程をリードできます。 ・現地の有力パートナー企業や地権者を相手に、ビジネス英語を駆使してタフな交渉をまとめ上げる役割です。グローバル不動産投資のスペシャリストとして、市場価値が飛躍的に高まります。 【会社・事業について】 日本を代表する総合インフラ・大手鉄道会社グループの不動産デベロッパー企業です。 ベトナムをはじめとする東南アジア市場をグローバル戦略の重要拠点と位置づけ、これまでに培った豊かな「街づくり」のノウハウを投入し、最先端の都市開発・不動産投資を展開しています。 【募集背景】 ベトナム・ホーチミン市場を中心とした、東南アジアにおけるさらなる不動産投資・開発事業の拡大と、新規優良プロジェクトの獲得強化に伴う増員募集です。 本ポジションでは、次なる成長の核となる案件を発掘し、パートナー企業との交渉やプロジェクトの立ち上げを最前線で牽引していく中核メンバーを募集しています。 【仕事内容】 日系大手デベロッパーにおける、新規不動産プロジェクトの獲得（投資・開発検討）および既存プロジェクトの事業管理業務全般をご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ １）新規プロジェクトの獲得（投資・契約・法的手続き） ・新規投資、開発案件におけるデューデリジェンスの実施、開発スキームの検討 ・キャッシュフローのシミュレーション計算、事業性の評価および契約条件の精査 ・現地パートナー企業、地権者、政府関係者等との交渉、およびプロジェクト契約書の作成・調整 ・不動産ライセンス取得等に関わる、現地ベトナムの法的手続きの推進・管理 ２）不動産プロジェクトの事業管理 ・投資決定後のプロジェクト全体の進行管理・モニタリング ・プロジェクト会社の運営管理、各ステークホルダーとの利害調整・アライアンス強化
- 職種
- 不動産投資のシニアスタッフ
- 業種
- 日系大手ディベロッパー会社
- 勤務地/通勤方法
- ベトナム・ホーチミン
- 給与
- 月額2000～2500USD(Gross)
725件中の1～5件を表示
