新着 ◆ホーチミン近郊勤務◆日系大手メーカーの総務部マネージャー（HSE部兼任）
a1709
掲載日: 2026/04/12
仕事内容
・総務部門およびHSE部門の責任者として、工場運営を支える管理基盤を構築・強化する
・ベトナム人スタッフを指導・育成し、部門として自律的に機能する組織へ発展させる
・安全衛生、環境、消防、行政対応などの重要管理項目について、法令順守と実効性のある運用を定着させる
・属人的な運用を見直し、ルール、手順、帳票、報告体制などを整備する
・現場巡回による安全リスク、管理上の課題の把握と改善推進
・他部門と連携した是正活動、再発防止、運用改善の推進
・事故、トラブル、監査対応時の初動管理と再発防止策の立案
職種
総務部マネージャー（HSE部兼任）
業種
家具やファブリック製品の製造
勤務地/
通勤方法
ホーチミン近郊
給与
待遇： 2000USD～3500USD（GROSS）※応相談
休日・
休暇/時間
休日休暇： 週休2日制（日・会社指定土） ※104日休日（2026年）
勤務時間：7時～16時半
福利厚生
福利厚生： ワークパミット取得、社会保険およびプライベート医療保険＋医療アシスタンスサービス（WellBe）加入、一時帰国航空券年2回支給（１年在籍後より）、社員寮完備（旧ブンタウ市内のワンルームマンション借上げ。家賃および光熱費は会社負担）、食事提供（昼食は工場の食堂、夕食は日本食レストランのデリバリー。会社負担）、メイドサービス、制服貸与、社有車による送迎（工場⇔自宅）
昇給査定：昇給年１回（１年在籍後より）
賞与： 賞与年２回（夏季賞与・テト賞与）
求める人物
【必須】
学歴：大卒以上
言語： 問わない
経験：海外での製造業での総務または管理部門でのマネジメント経験（2年以上）
部下育成、組織運営、業務標準化の経験
外国籍スタッフまたは多様なバックグラウンドを持つメンバーのマネジメントに抵抗がないこと
スキル： 工場現場を理解し、現場実態に基づいて判断・改善できる能力
法令順守意識が高く、曖昧な運用を是正できること
他部門と連携しながら課題解決を進められる調整力
【歓迎】
・安全衛生管理またはHSEに関する実務経験、もしくは同等の知識
弊社コンサルからの
おすすめポイント
大手家具メーカーのベトナム拠点で、総務・HSE部門の責任者として組織の仕組み化と育成を主導するやりがいのあるポジションです。 月収最大3500USDに加え、社員寮・光熱費・食事支給や年2回の帰国航空券など、生活費を抑えながら働ける充実した待遇が魅力です。
こちらの求人に応募する際は、下記より求人情報をコピーもしくは求人番号をお問い合わせメッセージに貼り付けてください。
皆様のお問い合わせをお待ちしております。
※複数件ご応募の場合も、お問い合わせは一度で問題ございません。
担当者より改めて他のご希望求人もお伺いさせて頂きます。
求人番号 a1709
◆ホーチミン近郊勤務◆日系大手メーカーの総務部マネージャー（HSE部兼任）
求人番号 a1709
関連求人
◆希望勤務地考慮◆日系経営コンサルティング会社の組織人事コンサルタント・営業
仕事内容
日系企業向けに「モチベーション」にフォーカスした経営コンサルティングの新規開拓営業・コンサルティング業務
・クライアント企業の経営・組織課題ヒアリング
・組織変革に必要なコンサルティングサービスの提供
・クライアント企業の組織課題をサーベイで把握
・強み・弱みに基づいた組織改善施策をご提案
・改善に向けたサポート
職種
組織人事コンサルタント・営業
業種
日系経営コンサルティング会社
◆ホーチミン勤務◆日系大手人材紹介会社の法人営業・個人営業※人材業界未経験歓迎
仕事内容
転職希望者へのキャリアアドバイスと日系企業への採用支援業務 企業（経営者）からは「ベトナムでの事業戦略を一緒に考えて欲しい」「進出立ち上げ時にどのような人を採用すればアドバイスが欲しい」「ベトナム人の賃金相場を教えて欲しい」など求人依頼の枠を超えて多くのご相談を頂きます。 個人からは「ベトナムでの生活事情を教えて欲しい」「ベトナム人婚約者との結婚をきっかけにベトナム転職したい」「夢である海外転職を実現したい」など人生のターニングポイントに寄り添う事も多いです。 ■WEBマーケティングにご興味ある方は自社HPのSEO対策、コンテンツマーケティング、各求人サイトを利用した日本人ご登録者集客などもお願いしています。 ■社内のベトナム人スタッフ（日本語堪能）とコミニケーションを取りながら多様な価値観を実感できる仕事です。 ■ベトナムでの人材ビジネスはグローバル化を推進する日系企業と自己実現をしたい個人とのマッチングになり、多くの知識や刺激を受けます。結果的に振り返るといつの間にか成長している職場になります。 弊社で勤務することでベトナム人材の特性、ベトナム労働法、日系進出企業の状況など幅広い知識を身に着ける事ができます。
職種
RA、CA
業種
日系大手人材紹介会社
◆ホーチミン勤務◆自社ビジネス情報発信メディアの営業職（駐在切り替えあり）
仕事内容
【業務内容】 -新規顧客に対する営業活動 架電およびメールによるアプローチから商談対応、契約締結（クロージング）までを一貫して担当していただきます。 -顧客フォロー（問合せ対応、契約更新対応等） -週次営業ミーティング（オンライン） -見積書作成、請求書管理 -ハノイやダナンへの国内出張（2ヶ月に1回、１週間程度） -その他付随する業務 【入社後スケジュール】 ビザ取得後、現地にて勤務開始となります。 入社後は、先輩営業に同行しながら、実務を通じて業務内容や営業手法、現地市場への理解を深めていただきます。 【キャリアパス】 現地採用としてベトナムに居続けることも可能ですが、試験を受けて駐在員に切り替わることも可能です。 待遇は駐在として支給されます。ただし日本を含むアジア拠点への異動が発生します。 【組織構成】 ●レポートライン/直属の上司：日本人男性 ●チーム人数：3名（上司・ベトナム人営業事務員・本ポジション）
職種
営業
業種
ビジネス情報発信メディア会社
