新着 【組織の仕組み化・育成を主導】日系大手メーカー/総務部マネージャー(HSE部兼任)| ホーチミン近郊
a1709
掲載日: 2026/05/24
仕事内容
・総務部門およびHSE部門の責任者として、工場運営を支える管理基盤を構築・強化する
・ベトナム人スタッフを指導・育成し、部門として自律的に機能する組織へ発展させる
・安全衛生、環境、消防、行政対応などの重要管理項目について、法令順守と実効性のある運用を定着させる
・属人的な運用を見直し、ルール、手順、帳票、報告体制などを整備する
・現場巡回による安全リスク、管理上の課題の把握と改善推進
・他部門と連携した是正活動、再発防止、運用改善の推進
・事故、トラブル、監査対応時の初動管理と再発防止策の立案
職種
総務部マネージャー(HSE部兼任)
業種
家具やファブリック製品の製造
勤務地/
通勤方法
ホーチミン近郊
給与
待遇: 2000USD~3500USD(GROSS)※応相談
休日・
休暇/時間
休日休暇: 週休2日制(日・会社指定土) ※104日休日(2026年)
勤務時間:7時~16時半
福利厚生
福利厚生: 労働許可証取得、社会保険およびプライベート医療保険+医療アシスタンスサービス(WellBe)加入、一時帰国航空券年2回支給(1年在籍後より)、社員寮完備(旧ブンタウ市内のワンルームマンション借上げ。家賃および光熱費は会社負担)、食事提供(昼食は工場の食堂、夕食は日本食レストランのデリバリー。会社負担)、メイドサービス、制服貸与、社有車による送迎(工場⇔自宅)
昇給査定:昇給年1回(1年在籍後より)
賞与: 賞与年2回(夏季賞与・テト賞与)
求める人物
【必須】
学歴:大卒以上
言語: 問わない
経験:海外での製造業での総務または管理部門でのマネジメント経験(2年以上)
部下育成、組織運営、業務標準化の経験
外国籍スタッフまたは多様なバックグラウンドを持つメンバーのマネジメントに抵抗がないこと
スキル: 工場現場を理解し、現場実態に基づいて判断・改善できる能力
法令順守意識が高く、曖昧な運用を是正できること
他部門と連携しながら課題解決を進められる調整力
【歓迎】
・安全衛生管理またはHSEに関する実務経験、もしくは同等の知識
弊社コンサルからの
おすすめポイント
大手家具メーカーのベトナム拠点で、総務・HSE部門の責任者として組織の仕組み化と育成を主導するやりがいのあるポジションです。 月収最大3500USDに加え、社員寮・光熱費・食事支給や年2回の帰国航空券など、生活費を抑えながら働ける充実した待遇が魅力です。
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求人番号 a1709
【組織の仕組み化・育成を主導】日系大手メーカー/総務部マネージャー(HSE部兼任)| ホーチミン近郊
求人番号 a1709
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【グローバル×プレイングマネージャー】 日系広告代理店のマーケティング部門の事業部長(ホーチミン)
仕事内容
部門全体のマネジメント全般を担いながら、プレイングマネージャーとして営業、顧客対応、プロジェクト推進にも実務レベルで関与いただきます。(従業員規模:40名程度 )
具体的には、
・経営戦略の策定・実行
・業績管理
・顧客対応及び関係構築を含むデジタルマーケティング(WEB・SNS・クリエイティブ)のディレクション業務全般
・ メインターゲットは、日系現地法人です。一部外資企業や在日本企業からのお問い合わせにも対応。主に既存顧客フォローになります。
・顧客へのマーケティング企画・提案、プロジェクト管理(社内クリエィティブスタッフとの連携)
・営業活動全般(お問い合わせ対応・企画・提案・見積書発行、契約書締結、請求書発行)
職種
マーケティング部門の事業部長
業種
日系広告代理店
【建築・製造業での営業経験者】日系大手設計事務所/新規顧客開拓営業(ホーチミン)
仕事内容
日系製造業、ゼネコン、ディベロッパー等を対象とした建築設計・デザインの新規顧客開拓営業を担当します。
顧客のニーズヒアリングからプロジェクト初期段階の提案、自社設計チームとの連携を通じた受注獲得まで、幅広く推進していただきます。
<主な業務内容>
・日系製造業・ゼネコン・ディベロッパー等への新規ターゲット企業のリストアップおよびアプローチ
・顧客の建設・内装・拠点設立ニーズのヒアリングおよび課題抽出
・自社建築家・設計チームと連携した提案書・見積の作成およびプレゼンテーション
・受注決定までの交渉、契約締結サポート、およびアフターフォロー
・ローカルスタッフや外部関係者との英語を用いた業務連絡・調整
【この求人のポイント】
・日系大手組織設計事務所の技術力と実績を背景に、海外での提案営業で活躍いただけます。
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【会社・事業について】
日本を代表する建築設計事務所のベトナム現地法人です。ベトナムを中心とする東南アジア地域において、日系製造業の工場や物流施設、商業施設、オフィスなどの建築設計・マネジメントを展開しています。高いデザイン性と機能性を兼ね備えた質の高い空間提案で、進出企業から高い信頼を得ています。
【募集背景】
ベトナム市場における日系企業の進出・設備投資需要の拡大に伴う、組織強化および事業拡大に向けた新規開拓営業の募集です。
本ポジションでは、日系製造業やゼネコン・ディベロッパー等へのアプローチを強化し、案件獲得をリードしていただける営業人材を募集しています。
【入社後に期待される役割】
入社後は、これまでの製造業向け営業または建築・建設業界での営業経験を活かし、ホーチミンを中心とした新規顧客開拓を迅速に推進いただくことを期待しています。将来的には、ベトナム拠点における営業部門の中心として、顧客ネットワークの拡大と案件受注の最大化を牽引していただきます。
職種
設計事務所の営業
業種
組織設計事務所
【未経験可×人事組織コンサル】日系コンサルティング会社の組織人事コンサルタント職(ホーチミンもしくはハノイ))
仕事内容
日系企業向けに「モチベーション」にフォーカスした経営コンサルティングの新規開拓営業・コンサルティング業務
・クライアント企業の経営・組織課題ヒアリング
・組織変革に必要なコンサルティングサービスの提供
・クライアント企業の組織課題をサーベイで把握
・強み・弱みに基づいた組織改善施策をご提案
・改善に向けたサポート
職種
組織人事コンサルタント・営業
業種
日系経営コンサルティング会社











