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- 新着 【ゼネラリスト歓迎】事業運営マネージャー｜営業統括＋経理・総務管理／駐在員体制からの切り替え推進（ホーチミン）
- 掲載日：2026/08/27
- 仕事内容
- 営業チームの統括および、経理・総務・人事等のバックオフィス業務全般の管理・標準化を担っていただきます。
駐在員に集中している業務を洗い出してローカルスタッフへ権限委譲・マニュアル化を進めるとともに、拠点全体の管理・運営フローを強固にすることがミッションです。
＜主な業務内容＞
・営業、営業統括、重要顧客対応： プレイングマネージャーとして営業及びチーム（約5名）のマネジメント、日系主要顧客（工場・オフィス等）とのリレーション維持および大型提案のサポート
・バックオフィス（経理・総務・人事）の管理統括： ローカルスタッフ（経理・総務担当者）が推進する実務のモニタリング、承認、課題解決
・業務の可視化・標準化・マニュアル化： 駐在員が抱えている実務・判断業務の切り分けと、社内フロー・ルールの仕組み化
・労務、コンプライアンス管理： 現地法人の労務問題、各種許認可、契約書チェックなどの管理統括
【この求人のポイント】
・駐在員頼みの組織から脱却し、営業・バックオフィス（経理・総務・人事）を横断してマネジメントするポジションです。
・月給 3,000 〜 4,000 USD（経験・能力に応ず）。現地法人の事業運営・組織化を主導する非常にやりがいの大きいお仕事です。
・営業推進だけでなく、拠点管理、労務・経理の数値モニタリングなど、これまでの実務経験を幅広く活かしていただけます。
・大手グループの安定した経営基盤のもと、駐在員からの業務引き継ぎを経て、将来的な拠点運営のキーマンとして長くご活躍いただけます。
【会社・事業について】
東証プライム上場グループのベトナム現地法人です。
ベトナム国内では、主に進出日系企業（製造業・物流・オフィス・商業施設等）向けに、機械警備・常駐警備・各種セキュリティ機器の提案・導入・運用保守を展開しています。日系クオリティの安心・安全を提供するリーディングカンパニーとして確固たる信頼を築いており、さらなる事業拡大に向けた現地組織の強化・自立化を進めています。
【募集背景】
駐在員ゼロ化に向けた組織体制の堅牢化および業務の標準化（仕組み化）に伴う募集。
現在、日本人駐在員が営業・管理（経理・総務）の双方に及ぶ多大な業務を管理しており、属人化が大きな課題となっています。
将来的には駐在員なしで拠点を円滑に回せる体制を作るため、営業とバックオフィスの両面を理解し、業務の切り分けと組織化を推進できるゼネラリストマネージャーを募集します。
【入社後に期待される役割】
入社初期は、現駐在員から営業・管理業務の全容を引き継ぎ、拠点全体の業務フローとボトルネックを把握していただきます。
その後は、管理対象チーム（営業・バックオフィス計10名規模）の目標・進捗管理を行いながら、属人化していた業務の切り分け・標準化を自ら推進。
最終的には駐在員が不在となっても組織が自走できる基盤を確立し、拠点の「要」として事業運営を支えていただくことを期待しています。
【組織構成・働く環境】
所属部署： 営業部
チーム構成： 日本人3名（うち駐在員2名）、現地ベトナム人スタッフ複数名
直属上司： 現地法人代表 / Director（日本人駐在員）
管理対象： 日本人営業、ベトナム人営業（複数名）、アドミ（複数名）
社内言語： 日本語（ローカルスタッフとの意思疎通）
主な顧客： 在ベトナム日系企業およびローカル企業・外資系企業
- 職種
- 営業兼バックオフィスマネージャー
- 業種
- 日系警備会社
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 月給3000USD～4000USD（GROSS）※経験・スキルに応じて考慮
- 新着 【マネジメント経験者/次世代幹部候補】日系大手警備グループの営業マネージャー（ホーチミン）
- 掲載日：2026/08/27
- 仕事内容
- 日系法人顧客に対するセキュリティソリューション営業の統括および、現地メンバーのマネジメントを担っていただきます。
現駐在員が抱えている重要顧客・マネジメント業務を段階的に引き継ぎながら、業務の可視化・標準化を進め、持続可能な営業組織を作り上げることがミッションです。
＜主な業務内容＞
・法人向けソリューション営業（既存・新規）： 日系企業（工場・オフィス・店舗等）へのセキュリティ機器・警備サービスの提案および既存顧客のリレーション強化
・チームのマネジメント： ベトナム人含むスタッフ（約5名）の目標管理・同行支援・評価および育成
・業務プロセスの可視化・標準化： 駐在員が担当している業務の切り分け、営業フロー・マニュアルの作成による属人化の解消
・重要プロジェクト・案件の統括： 日系大手企業向け大型案件のネゴシエーション・進捗管理
・拠点経営陣へのレポーティング： 営業進捗・市場動向の分析および販売戦略の立案・実行
・その他バックオフィスメンバーのマネジメントなど
【この求人のポイント】
・セキュリティ業界国内トップクラスの大手グループ企業で単なる営業マネージャーにとどまらない経営目線・事業推進スキルが身につけたい方。
・現日本人駐在員からの長期的な業務引き継ぎを通じ、チームの組織化・標準化を自ら推進できる大きな裁量権があります。
【会社・事業について】
東証プライム上場グループのベトナム現地法人です。
ベトナム国内では、主に進出日系企業（製造業・物流・オフィス・商業施設等）向けに、機械警備・常駐警備・各種セキュリティ機器の提案・導入・運用保守を展開しています。日系クオリティの安心・安全を提供するリーディングカンパニーとして確固たる信頼を築いており、さらなる事業拡大に向けた現地組織の強化・自立化を進めています。
【募集背景】
ローカライズ化に向けた組織改革および「長期引き継ぎ」に伴う募集。
現在、日本人駐在員が担っているマネジメント業務および顧客フォローは属人化しており、業務の切り分けと現地化が課題となっています。
そこで、将来的に駐在員なしで拠点を回せる組織体制を作るべく、現駐在員から業務を長期スパンで引き継ぎ、将来のベトナム支社の要として組織を牽引いただく営業マネージャーを募集します。
【入社後に期待される役割】
入社初期は、現駐在員に同行しながら業務フローや既存顧客ネットワークの把握、現地スタッフとの信頼関係構築を進めていただきます。
その後は、営業チームの目標達成に向けた指揮・育成を主導しつつ、属人化している業務の標準化（仕組み化）を推進。
将来的には駐在員からの完全な業務引き継ぎを完了させ、ベトナム拠点の幹部として活躍いただくことを期待しています。
【組織構成・働く環境】
所属部署： 営業部
チーム構成： 日本人3名（うち駐在員2名）、現地ベトナム人スタッフ複数名
直属上司： 現地法人代表 / 営業マネージャー（日本人駐在員）
管理対象： 日本人営業、ベトナム人営業（複数名）
社内言語： 日本語（ローカルスタッフとの意思疎通）
主な顧客： 在ベトナム日系企業およびローカル企業・外資系企業
- 職種
- 営業
- 業種
- 日系警備会社
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 月給2500USD～3500USD（GROSS）※経験・スキルに応じて考慮
- 新着 【語学不問/マネジメント】工場長｜工業用ゴム製品・部品製造（ハノイ近郊）
- 掲載日：2026/08/27
- 仕事内容
- 工業用ゴム製品、OA機器用ゴムロール等の製造工場における運営およびマネジメント業務全般を担当いただきます。
まずは日本のマザー工場で約半年の研修を行い、業務や技術、社内プロセスを把握した上でベトナム現地へ渡航していただきます。
＜主な業務内容＞
・工場全体の採算管理（生産管理・数字管理等）
・労務管理、設備管理、品質管理、人員管理
・現地スタッフ（約110名）の採用・指導・育成
・生産効率化および業務改善の推進
・本社への報告・連携業務
【この求人のポイント】
・まずは日本で約半年の研修があり、安心してベトナムへ渡航・着任できる体制です。
・語学力よりもゴム・樹脂等の製造工場における現場管理経験を重視します。
・現地110名規模の工場全体の運営・採算管理・人材育成まで幅広くお任せします。
・OA機器用ゴムロール等のメーカーであり自社企画・開発力を保有。景気変動にも強い優良企業です。
【会社・事業について】
日本国内に本社を置く、日系工業用ゴム製品・OA機器用ゴムロール等の製造・販売企業のベトナム現地法人です。
ベトナムではOA機器部品や工業用ゴム製品等の製造拠点を展開しています。単なる製造受託にとどまらず、企画段階から参画し独自の高付加価値製品を生み出す技術力と、確固たる経営基盤を強みとしています。
【募集背景】
現・現地工場長の後継者およびベトナム拠点のさらなる組織体制強化に向けた募集です。
本ポジションでは、工場長として拠点全体の運営・マネジメントを担っていただける方を募集しています。
【組織構成・働く環境】
所属部署：ベトナム工場
管理対象：現地スタッフ約110名
社内言語：英語（現地スタッフとのコミュニケーションには通訳がつきます）
【キャリアパス】
入社後まずは石川県のマザー工場にて約半年の研修・勤務を行っていただき、成果・適性を見極めた上でベトナム現地法人へ赴任（現地雇用へ切り替え）となります。現地着任後は現工場長からの引き継ぎを経て工場長昇格を目指せるパスが用意されています。また、適性や本人のご志向、組織状況に応じて技術スペシャリストへのシフトも検討可能です。
- 職種
- 工場長
- 業種
- 製造業（ゴム・樹脂関連）
- 勤務地/通勤方法
- ベトナム・バクニン省（ハノイ近郊）※最初の約半年間は石川県にて研修勤務
- 給与
- ・月給：約2,350USD～3,200USD（GROSS）
・手当：住宅手当（日本円で5万～10万円等 応相談）
・賞与/昇給：年1回
- 新着 【生産管理経験を活かせる/新工場立ち上げに参画】日系大手メーカーの生産管理マネージャー（ホーチミン近郊）
- 掲載日：2026/08/27
- 仕事内容
- 新工場の立ち上げに伴い、生産管理部門のマネージャーとして、
生産管理体制の構築、ERP運用、および日々の生産・納期・在庫コントロールを統括します。
1. 新工場立ち上げ・生産管理体制の構築
新工場における生産管理の業務フロー構築、標準化、マニュアル作成
生産管理システム（AQ / ERP）の導入サポート、運用定着、およびスタッフへの指導・オペレーション教育
2. 工場全体の需給・生産・工程管理（日本本社連携）
日本本社からの指示に基づく生産計画の策定、工場負荷調整、および変更対応
日本・タイ・インド等の海外拠点との納期調整、生産能力報告、および連絡窓口業務
月次報告、予算管理、およびチーム内のKPI管理
3. 部材・在庫および輸出入管理の統括
部品発注、入荷・在庫・欠品管理、未納進捗の確認およびサプライヤー・現場調整の統括
出荷手配、通関・輸出書類準備、フォワーダー調整、コンテナ管理等のEPE貿易業務の統括
4. チームマネジメントおよび業務改善
配下スタッフ（生産計画、資材管理、輸出入担当）の人材育成および日常業務の指導
生産性向上に向けた業務改善の推進
- 職種
- 生産管理マネージャー
- 業種
- ポンプ技術を核に、農業用防除機、林業機械、産業用高圧ポンプ、および消火器等の防災設備を展開する機械メーカー
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン近郊
- 給与
- 給与：月額 3000USD（GROSS）前後
昇給査定：年1回
賞与：年1回
- 新着 【工場管理経験を活かせる！/新工場立ち上げに参画】日系大手メーカーの工場長候補（ホーチミン近郊）
- 掲載日：2026/08/27
- 仕事内容
- 工場稼働に向け、立ち上げ期の準備から、
稼働後の工場運営全般（生産管理、製造、品質、労務、安全管理）を統括します。
生産管理部門を含めた組織づくりをリードします。
1. 工場全体の立ち上げ・運営統括
立ち上げ期における各種許認可手続き、業務フロー構築、環境・安全衛生（HSE）基準の整備
生産ラインのレイアウト計画・設備導入の進捗管理（日本本社・現地社長との連携）
製造・品質・生産管理等、各部門の立ち上げおよび組織づくり（1年目30名規模への拡大）
2. 工場運営・全部門の横断マネジメント
生産管理（需給管理・需要予測・生販調整・ERP運用）を中心軸とした、工場全体のQDC（品質・コスト・納期）の最大化
製造・品質・設備・倉庫・労務部門の統括および問題解決
5S活動の定着化、労働安全衛生（HSE）管理およびコンプライアンス遵守
3. 日本本社・現地社長のパイプ役
日本本社やタイ・インド等海外拠点との定期報告および密な意思疎通
日本式の製造思想（モノづくり精神・カイゼン活動）の現地定着推進
- 職種
- 工場長候補
- 業種
- ポンプ技術を核に、農業用防除機、林業機械、産業用高圧ポンプ、および消火器等の防災設備を展開する機械メーカー
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン近郊
- 給与
- 月額3500USD（GROSS）前後
昇給査定：年1回
賞与：年1回
684件中の6～10件を表示
