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- 新着 【3ds Max経験者／語学不問】CADオペ・CG制作からディレクターへ挑戦（ホーチミン）
- 掲載日：2026/11/09
- 仕事内容
- 案件全体の進行管理・品質チェックを行うディレクター（PM）業務をお任せします。
＜具体的には＞
■お客様との仕様打ち合わせ
「どんな家具を配置するか」「どういった空間デザインにするか」などの意図やご要望をヒアリング・提案
■ベトナム人スタッフへの制作指示
打ち合わせ内容をもとに制作内容を決定し、現地スタッフへ指示出し（※テキストベース中心）
■クオリティチェック＆修正管理
上がってきたCG・図面のクオリティチェック
お客様へ提出後、フィードバックを受けて再指示・調整
- 職種
- オフショア管理ディレクター
- 業種
- 日系デザイン会社
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン市
※入社後半年〜1年は現地オフィスへの出社勤務となりますが、業務に慣れた後はリモートワークへの移行相談が可能です。
（※パフォーマンスや業務内容に応じて柔軟に対応いたします）
- 給与
- 月額～2500USD（GROSS） ※経験に応じて決定
- 急募 【人材業界未経験歓迎】日系大手人材紹介会社の法人営業・個人営業 （ホーチミン）
- 掲載日：2026/11/09
- 仕事内容
- ベトナム進出・事業拡大を目指す日系企業への採用支援（RA）と、転職希望者へのキャリアアドバイス（CA）をメインにお任せします。
＜具体的な業務内容＞
■RA（企業向け支援 / 組織・採用ソリューション営業）
単なる求人ヒアリングや案件の受注にとどまりません。クライアントの「事業方向性」を理解した上で、それを実現するための「採用計画」や「組織づくり」へと落とし込む課題解決型の提案・コンサルティングを行ないます。進出立ち上げ時の採用アドバイスや賃金相場の情報提供も行います。
■CA（求職者向け支援）
キャリアカウンセリングや人生のターニングポイントに寄り添った転職サポートに加え、さらなるマッチングを生み出すための「新規集客媒体の拡大戦略」などの企画・立案もお任せします。
【ポジションの魅力】
ただ決まったフローをこなすだけではなく、「自社の事業方向性を一緒に考え、形にできる自由度」が最大の魅力です。
・業務の幅に限界がない：RA・CAにとどまらず、社内システム構築やWEBマーケティング、自社採用まで手触り感を持って幅広く挑戦できます。
・経営者目線が身につく：顧客企業からは求人枠を超えた事業戦略の相談も多く、ビジネスの深い部分に触れられます。
・多様性と成長を実感できる環境：日本語堪能なベトナム人スタッフと共に働き、労働法や日系企業の市場動向などグローバルビジネスの知見が身につきます。
- 職種
- 採用支援、キャリアアドバイザー
- 業種
- 日系大手人材紹介会社
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 月給2000USD～（GROSS）＋インセンティブ（Q及び半期単位であり、年間賞与あり） ※経験・能力により応相談
- 新着 【海外志向の設計士へ】日系建築設計事務所／意匠設計（東京・大阪勤務→将来ベトナム駐在）
- 掲載日：2026/11/06
- 仕事内容
- ベトナムで受注した複合商業施設を中心に、主任設計士として意匠設計を担当していただきます。
当面は東京または大阪のオフィスで業務を行い、必要に応じてベトナムへ出張します。現地ディベロッパーとの協議を含め、設計業務全体を牽引する役割です。
＜主な業務内容＞
・ベトナム現地ディベロッパー案件（複合商業施設など非住宅施設を想定）の意匠設計
・施主（ディベロッパー）との設計打ち合わせ・要望整理・設計提案
・ベトナム出張時の現地協議・現地調査
・適性に応じてプロジェクトマネジメント
■この求人のポイント
ベトナム事業を再始動するにあたり、その中核を担う主任設計士を募集しています。立ち上げ期から参画できるポジションです。
まず東京または大阪で勤務し、ベトナムへは出張で関わります。案件が増えた段階で駐在に切り替える想定のため、段階的に海外へ移行できます。
マンションの設計経験しかない方でも、非住宅の大型複合施設に挑戦できる、国内の設計事務所ではなかなか得られないキャリアの広げ方が可能です。
■会社・事業について
日本の建築設計事務所です。ベトナムではハノイに駐在事務所を置き、現地ディベロッパーへの営業と設計案件の獲得を進めています。
過去には「日系の大手ブランドホテル」の設計を手掛けた実績があります。
現在は日本本社の業務も好調で、その本社基盤を背景にベトナムでの設計受注拡大に取り組んでいます。
■募集背景
ベトナム事業の始動に伴う募集です。
ベトナム案件の主任設計士として設計を牽引できる方を募集しています。
■入社後に期待される役割
入社後は、日本（東京または大阪）を拠点として、ベトナムで案件化した物件の設計を主任設計士の立場で担当していただきます。
その後は案件数の増加に合わせて駐在へ移行し、ベトナム事業の設計体制を現地で支える中心的な役割を担っていただくことを期待しています。
■キャリアパス
最初は日本勤務・出張ベースで関わり、ベトナム案件が増えてきた段階で駐在に切り替える想定です。
駐在の時期や条件は案件の状況によるため、未確定となりますが1年～数年後を目指して動いております。
- 職種
- 意匠設計
- 業種
- 設計事務所
- 勤務地/通勤方法
- 勤務地：東京都または大阪府（将来的にベトナム駐在の可能性あり。駐在事務所はハノイ）
出張：あり（ベトナムへの出張。頻度は案件状況による）
- 給与
- ・年収：～800万円 ※経験・能力を考慮
・手当：資格取得祝い金
・昇給：あり
- 仕事内容
- クライアントの課題整理から要件定義、技術選定、アーキテクチャ検討、プロトタイプ作成、PoC開発、コードレビューまで、技術面・進行面の両軸からプロジェクトを牽引していただきます。
＜主な業務内容＞
・顧客の事業課題整理および要件定義、システム全体設計
・技術選定、アーキテクチャ検討、環境構築
・プロトタイプ作成、PoC（概念実証）開発の推進およびコードレビュー
・AI技術や先進ツールを活用した開発プロセスの導入・最適化
＜技術環境＞
現在は以下の技術やサービスを採用していますが、要件に応じて技術選定を行っております。
開発言語・ツールやフレームワーク：Flutter、Swift、Android Studio、Google Colaboratory
開発環境：GitHub、Jira、Confluence、Redmine、Figma、Chatwork、Slack、Google Workspace
開発PC：Mac Book Pro、Windows
■この求人のポイント
・最先端技術とアーキテクチャ設計：開発経験5年以上を対象に、AI活用開発やPoC開発、プロトタイプ作成、技術選定など最先端の技術領域に深く携われます。
・安心のサポート体制と語学不問：日本人マネージャーや日本語が堪能なスタッフが在籍しており、語学不問で海外での技術主導型PMとして活躍可能です。
・高水準の給料と充実の福利厚生：月給最大5,000USDに加え、年1回の一時帰国手当（航空券代全額支給）や月5回程度のリモートワーク制度を完備しています。
・大きなキャリアパス：将来的な部門マネジメントや複数大型案件のマネジメントなど、技術統括・経営に近いポジションへの道が開けています。
■会社・事業について
東証上場グループに属する日系IT企業です。日本企業向けにWebシステム開発、モバイルアプリ開発、ゲーム開発などの高品質なオフショア開発事業を展開しています。総勢170名規模の安定した組織基盤を持ち、日系クライアントからの開発ニーズ拡大に伴い急速に成長を続けています。
■募集背景
案件の大規模化・高度化および日系クライアントの拡大に伴う組織強化の募集です。
技術的判断やアーキテクチャ設計、最新技術（AI等）の活用まで踏み込んでプロジェクトを牽引できるテクニカルPMを募集します。
■組織構成・働く環境
・所属部署：システム開発部門（140名／うち日本人3名、日本語可能なローカルスタッフ40名強）
・チーム構成：全社170名（うち日本人4名）。日本人上司や日本語が堪能なベトナム人エンジニアとのチーム構成
・直属上司：日本人マネージャー
・主な顧客：日系企業
- 職種
- テクニカルプロジェクトマネージャー（TPM）
- 業種
- IT企業
- 勤務地/通勤方法
- ベトナム・ハノイ中心地（ランドマークタワー）
- 給与
- ■給与・待遇
月給：3,500～5,000 USD（Gross） ※経験・スキルにより応相談
手当：通勤手当（実費支給／Grab利用可）、出張手当、残業手当（基本残業なし／休日・深夜残業時は代休取得可）
賞与：なし
昇給：あり（年1回／査定による）
試用期間中の給与：満額の85%支給
- 新着 【語学不問・月給~3,500USD】東証上場ITグループのブリッジSE（BrSE）｜年1回の一時帰国手当＆在宅制度あり（ベトナム・ハノイ）
- 掲載日：2026/11/05
- 仕事内容
- 日本の顧客とベトナム人エンジニアチームの架け橋となり、プロジェクトを円滑に進めるための要件ヒアリング、設計、進捗・品質管理全般を担当していただきます。
＜主な業務内容＞
・日本顧客からの要件ヒアリング・仕様の確認
・基本設計書、詳細仕様書の作成およびベトナム人エンジニアへの展開・指示出し
・プロジェクトの進捗管理、課題管理、および納品物の品質管理
・顧客と開発チーム間のコミュニケーション円滑化
■この求人のポイント
・上流工程にチャレンジ可能：顧客窓口として要件ヒアリングや基本設計などの上流工程から関わることができます。
・安心のサポート体制と語学不問：日本人マネージャーや日本語が堪能なローカルスタッフが多数在籍しているため、語学不問で海外でのBrSEキャリアを開始できます。
・充実の待遇・福利厚生：月給最大3,500USDに加え、年1回の一時帰国手当（航空券代全額支給）や月5回程度のリモートワーク制度を完備しています。
・明確なキャリアパス：案件増加に伴い、将来的に複数プロジェクトの統括や顧客への提案活動、部門マネジメントなどへのステップアップが可能です。
■会社・事業について
東証上場グループに属する日系IT企業です。日本企業向けにWebシステム開発、モバイルアプリ開発、ゲーム開発などの高品質なオフショア開発事業を展開しています。総勢170名規模の安定した組織基盤を持ち、日系クライアントからの開発ニーズ拡大に伴い急速に成長を続けています。
■募集背景
日系クライアントからの案件増加に伴う組織強化のための募集です。
日本の顧客と現地エンジニアチームを繋ぎ、円滑なコミュニケーションと上流工程を推進するBrSEを募集します。
■入社後に期待される役割
入社後は、日本人マネージャーや日本語対応可能なローカルBrSEと連携しながら、案件の要件定義・基本設計およびチーム進行を担当していただきます。将来的には、複数案件を束ねるブリッジリーダーとしての活躍を期待しています。
■組織構成・働く環境
・所属部署：システム開発部門（140名／うち日本人3名、日本語可能なローカルスタッフ40名強）
・チーム構成：全社170名（うち日本人4名）。日本人上司や日本語が堪能なベトナム人エンジニアとのチーム構成
・直属上司：日本人マネージャー
- 職種
- ブリッジSE
- 業種
- IT企業
- 勤務地/通勤方法
- ベトナム・ハノイ中心地（ランドマークタワー）
- 給与
- ■給与・待遇
月給：2,500～3,500 USD（Gross） ※経験・スキルにより応相談
手当：通勤手当（実費支給／Grab利用可）、出張手当、残業手当（基本残業なし／休日・深夜残業時は代休取得可）
賞与：なし
昇給：あり（年1回／査定による）
試用期間中の給与：満額の85%支給
690件中の1～5件を表示
