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- 新着 ◆ホーチミン近郊◆日系化学品製造企業 工場長候補
- 掲載日：2026/04/02
- 仕事内容
- 経理、人事、総務、営業業務
工場設備＆備品管理、工場修繕、受注納品管理、発注在庫管理
売上管理、経費管理、経営方針策定補佐など
- 職種
- 工場長候補
- 業種
- 日系化学品製造会社
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン近郊
- 給与
- 月額 2,000USD-4,000USD（GROSS）
昇給年1回（試用期間終了後、正式雇用契約日から1年後）、賞与年2回※業績、個人評価による
- 新着 ◆ホーチミン勤務◆ 日系商社の営業リーダー/ 語学力（ベトナム語）が活かせる
- 掲載日：2026/03/31
- 仕事内容
- ・ベトナム人部下のマネジメント兼営業担当 ・ベトナムで家電を製造する日系企業の担当をし、関係性維持と共に生産計画を確認 ・顧客の生産計画に基づき、必要な部品を自社グループ会社より調達 ・ベトナム国内出張、月2～3回、半年に1回ほど海外出張（日本を含め）が発生する可能性あり
- 職種
- 営業リーダー
- 業種
- 専門商社
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 月額 50,000,000VND（GROSS）前後 約29.8万円（※1000VND=60JPY 2026年1月時点）※経験スキルにより応相談 昇給賞与：昇給年1回、賞与年1回（固定1か月＋α）
- 新着 ◆ホーチミン勤務◆日系オフショアIT企業のPMO(プロジェクトマネージャーオフィス)
- 掲載日：2026/03/28
- 仕事内容
- ・日本のエンドユーザーとの直接コミュニケーション -要件定義・仕様確認・調整 -カスタマーサクセスとしての長期関係構築 ・プロジェクト全体のマネジメント（進捗管理、課題管理など） ・現地PM含む開発チームとのブリッジ業務（仕様の落とし込みなど） ・営業補佐としての技術的支援 ※メインは業務システムの開発（ケーブルシステムの基幹システム、銀行系、電力系) ※開発言語：SQL / Java / C# / PHP
- 職種
- PMO(プロジェクトマネージャーオフィス)
- 業種
- 日系オフショアIT企業
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 月額60,000,000～80,000,000VND（GROSS）※経験・能力により応相談 約35.7～47.6万円（※1000VND=5.96JPY 2026年1月時点）
- ◆ホーチミン勤務◆日系IT会社のBrSE（バックエンドエンジニア）
- 掲載日：2026/03/26
- 仕事内容
- Webサイト・Webサービス制作におけるバックエンド開発・BrSE業務を上流工程から下流工程まで一貫して担当していただきます。
・日本本社/日系顧客とのコミュニケーションおよび調整業務
・要件定義、または顧客作成の要件定義のレビュー
・詳細設計、または顧客作成の設計書のレビュー
・Jiraを用いたチケット発行・進捗確認
・スケジュールに基づく進捗管理、課題抽出、問題提起、進捗報告
・評価シートに基づくチームメンバーの成果査定（年2回）
※言語：Typescript フレームワーク：Next.js、Nest.js、NodeJs、ReactJS
※日本本社採用のベトナム駐在希望の場合、検討いただける可能性もあります。
- 職種
- BrSE（バックエンドエンジニア）
- 業種
- 日系ITオフショア会社
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 月給40万円（額面）～ ※経験能力により応相談
- 新着 ◆アジア圏勤務◆繊維業界企業の運営管理補佐（新卒、未経験歓迎）
- 掲載日：2026/03/18
- 仕事内容
- ＜セールス・コンサルティング業務＞
検品・検査業務の提案営業
生産物の品質向上のための提案営業
＜業務マネジメント＞
受注した検品・検査の実務の品質管理・進捗管理
工場様・取引先様への報告と円滑なコミュニケーション
＜人材育成業務＞
現地にて採用した社員の指導・育成
※ビジネスマナー、検品・検査の技術、改善提案力
＜経営管理＞
予算策定・管理・報告業務
「海外拠点の運営管理業務」を学びながら、補佐していただきます
- 職種
- 海外拠点の運営管理の補助業務（新卒及び第二新卒歓迎）
- 業種
- 繊維業界
- 勤務地/通勤方法
- タイ（バンコク）、インドネシア（バンドン、他）、カンボジア（プノンペン）、ミャンマー（ヤンゴン）、ベトナム（ホーチミン、ハノイ、他）、バングラデシュ（ダッカ、チッタゴン、他）、インド（デリー、バンガロール、他）、日本（東京）
※勤務地は会社指示により決定します
- 給与
- 短大・専門学校卒：23万円～、大学卒：30万円～
※新卒以外は、経験に応じて決定する
【福利厚生】
就労ビザ費用負担、通勤費、海外医療保険（本人のみ）、健康診断（年1回）、昇給（年1回）、入社時渡航費負担、
業務・研修に伴う一時帰国費用負担（年3回まで）、住居手当（社宅貸与）
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