仕事内容

日系企業向けに「モチベーション」にフォーカスした経営コンサルティングの新規開拓営業・コンサルティング業務
・クライアント企業の経営・組織課題ヒアリング
・組織変革に必要なコンサルティングサービスの提供
・クライアント企業の組織課題をサーベイで把握
・強み・弱みに基づいた組織改善施策をご提案
・改善に向けたサポート

仕事内容

転職希望者へのキャリアアドバイスと日系企業への採用支援業務
企業（経営者）からは「ベトナムでの事業戦略を一緒に考えて欲しい」「進出立ち上げ時にどのような人を採用すればアドバイスが欲しい」「ベトナム人の賃金相場を教えて欲しい」など求人依頼の枠を超えて多くのご相談を頂きます。
個人からは「ベトナムでの生活事情を教えて欲しい」「ベトナム人婚約者との結婚をきっかけにベトナム転職したい」「夢である海外転職を実現したい」など人生のターニングポイントに寄り添う事も多いです。

■WEBマーケティングにご興味ある方は自社HPのSEO対策、コンテンツマーケティング、各求人サイトを利用した日本人ご登録者集客などもお願いしています。

■社内のベトナム人スタッフ（日本語堪能）とコミニケーションを取りながら多様な価値観を実感できる仕事です。
■ベトナムでの人材ビジネスはグローバル化を推進する日系企業と自己実現をしたい個人とのマッチングになり、多くの知識や刺激を受けます。結果的に振り返るといつの間にか成長している職場になります。
弊社で勤務することでベトナム人材の特性、ベトナム労働法、日系進出企業の状況など幅広い知識を身に着ける事ができます。

仕事内容

【業務内容】
-新規顧客に対する営業活動
架電およびメールによるアプローチから商談対応、契約締結（クロージング）までを一貫して担当していただきます。
-顧客フォロー（問合せ対応、契約更新対応等）
-週次営業ミーティング（オンライン）
-見積書作成、請求書管理
-ハノイやダナンへの国内出張（2ヶ月に1回、１週間程度）
-その他付随する業務

【入社後スケジュール】
ビザ取得後、現地にて勤務開始となります。
入社後は、先輩営業に同行しながら、実務を通じて業務内容や営業手法、現地市場への理解を深めていただきます。

【キャリアパス】
現地採用としてベトナムに居続けることも可能ですが、試験を受けて駐在員に切り替わることも可能です。
待遇は駐在として支給されます。ただし日本を含むアジア拠点への異動が発生します。

【組織構成】
●レポートライン/直属の上司：日本人男性
●チーム人数：3名（上司・ベトナム人営業事務員・本ポジション）