仕事内容

Webサイトのディレクション業務全般
・メインターゲットは在越日系企業です。まれに、ASEAN各国や在日本企業からのお問い合わせにも対応頂きます。
・現状システム開発やECサイト等はなく、BtoBのWordPress案件が主です。※規模感的には小規模案件がほとんどです（多言語含む10～20ページ程度）
・多言語WebサイトのWebディレクション全般（中小規模、BtoBメイン）
・既存顧客への保守サービス提供
・営業活動全般（お問い合わせ対応、企画・提案、見積書発行、契約書締結、請求書発行、イベント参加）
・事業管理（予算管理、戦略立案、オウンドメディア管理、ベトナム人スタッフの育成・人事評価）
・その他、新規商材開発、社内課題に対するQC活動、サービス向上や業務効率化への取り組み等。
※責任範囲が広い分、裁量権があり自由度の高いポジションです。

【仕事のやりがいや得られるスキル】
・中小規模のWebサイトの制作、ディレクション、その他、社内の制度設計に関われ、生産管理に関するマネジメント知識全般を経験、学べます。
・Webサイト関連技術や、SEO、SEM、インターネット広告、アクセス解析の最新トレンドを学べます。
・英語（またはベトナム語）を活かした仕事ができます。
・ベトナム人クリエイターに対する教育・評価手法を経験、学べます。
・ベトナムやASEAN諸国に対するWebマーケティング全般について経験、学べます。

職種

Webディレクター（制作進行管理者）MGR候補

業種

日系IT企業

勤務地/
通勤方法

ホーチミン

給与

未経験者の場合：月額3500万VND（≒1500USD）～※手当等含む総支給額（Gross）
経験者の場合：月額4000万VND（≒1700USD）～6000万VND（≒2500USD）※手当等含む総支給額（Gross）
※入社時役職手当含む
※試用期間2カ月（総支給額の90％）
※給与更改（人事考課、昇給機会）年2回（4月と10月、昇格随時）
※賞与年1回（テト賞与、基本は1ヶ月分）

休日・
休暇/時間

休日・休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日
時間：8:30～17:30　※残業あり、裁量労働制、詳細は別途面接時にご説明

福利厚生

労働許可証・レジデンスカード取得支援等（日本で発生する費用は自己負担）、健康診断年1回、医療保険（ベトナム）、社会保険（ベトナム）、海外駐在員保険（在越日系企業提供サービス、労災含む） 、交通費支給、業務通信費補助（ベトナム携帯貸与＋定額SIMカード支給）、勤続手当、慶弔見舞手当、営業交通費支給、出張手当

求める人物

必須：4大卒、社会人経年3年以上（Webサイトディレクション、SE、またはWebサイト制作経験（納期・工数、バグ管理等含）
・英語力（TOEIC500点相当以上）
・日本企業で実務3年以上のWebサイトディレクション、SE、またはWebサイト制作経験、または組織マネジメント経験やフリーランス活動のある方。
・MS Office製品、メールソフト等周辺ツールの使用について基本操作に熟練していること（ブラインドタッチ必須）。
・Webマーケティング、プロモーション、デザイントレンド、Web関連の最新技術等に対する興味が強いこと。
・各種プロジェクト管理の他、企画提案書、見積書、スケジューリング、ワイヤーフレーム等の作成、会議進行、報告書作成等が適切に行えること。
・顧客担当者及び当社スタッフとの直接・間接的なコミュニケーションが適切に行えること（顧客・業種・市場理解力）。
・外注管理（パートナー企業との協業、発注管理等）が適切に行えること。

歓迎：
・Webデザインや設計意図に対して指導、教育、提案、プレゼンができること（英語尚可）。
・主要Webサービス（Googleドライブ, Chatwork,Dropbox等）に対する一般的な知識を有すること。
・SEO全般、Google アナリティクスに関する一般的な知識を有すること。
・ドメイン、サーバーホスティングに関する一般的な知識を有すること。
・IT法務や情報セキュリティに関する一般的な知識を有すること。
・インターネット広告に関する一般的な知識を有すること。
・GoogleやFacebook等、デベロッパー向けAPIや各種Webツール等に関する一般的な知識を有すること。
・Web標準に準拠したWebサイト制作ができる。または一般的な知識を有すること。
・HTML,CSS,js,php等のプログラム言語について基本的な知識を有すること。
・DreamWeaver、Photoshop、Illustrator等のエディターソフト、及びFTPクライアント等の関連ソフトについて基本操作が行える。
・WordPress、Movable Type等のCMSの構築経験、またはブログ運用経験がある。
・人事評価者としての経験を有すること。

弊社コンサルからの
おすすめポイント

顧客志向、最新トレンドに興味があり、注意深く細やかな配慮・管理ができ、マルチタスクに順応でき、スピード感があり、プレッシャーに強く、目標達成意欲や学習・向上意欲のある方が向いていると思います。