急募 【ホーチミン近郊勤務】日系大手鉄道会社ディベロッパーの住戸販売（台湾顧客窓口担当）
A1349
掲載日: 2022/10/05
仕事内容
中国や香港などの中国語圏のお客様を含む住戸販売
職種
台湾顧客窓口担当
業種
日系大手鉄道会社デベロッパー
勤務地/
通勤方法
ビンズン省（ホーチミン近郊）
給与
2,000USD(Gross)前後（経験能力に応じ、要相談の上決定）
休日・
休暇/時間
休日・休暇： 完全週休2日制（土・日）、祝 時間： 8：00～17：00
福利厚生
ビザ、労働許可書、レジデンスカード、海外医療保険
求める人物
必須：4大卒以上、台湾語ネイティブレベル、営業またはカスタマーケア経験、英語ビジネスレベル 歓迎：海外勤務経験、日本語会話
弊社コンサルからの
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求人番号 A1349
【ホーチミン近郊勤務】日系大手鉄道会社ディベロッパーの住戸販売（台湾顧客窓口担当）
求人番号 A1349
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【営業経験者歓迎/ インフラ事業】日系省エネ・脱炭素系のエネルギーソリューション会社のソリューション営業（ホーチミン）
仕事内容
営業活動全般
・ベトナム進出日系企業の工場向け営業が中心
・太陽光や省エネ設備の「初期投資ゼロ」での導入・運営
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・週1回程度のベトナム国内出張あり（基本は日帰り）
職種
営業職
業種
エネルギーマネジメント・サービス業（インフラ系ソリューション）
具体的には、「再生可能エネルギー（太陽光）」と「省エネ技術」を組み合わせ、企業の光熱費削減と脱炭素化を支援するエネルギーコンサルティングの側面が強い業種
【人事経験者歓迎/ 福利厚生充実】日系大手家具会社の人事部Department Manager（ホーチミン近郊）
仕事内容
家具・寝具の製造を行う大手日系企業において、
人事部マネジャーとして、本部で定めた方針や制度を各工場の実態に即して展開しながら、
拠点ごとの運用差や判断基準の違いを可視化し、あるべき基準へと統一・定着していただきます。
単なる人事実務の運用管理ではなく、現場と本部の橋渡し役として、
制度浸透、標準化、是正推進を担う中核ポジションです。
・本部人事方針、制度、ルールの工場への展開、浸透、定着推進
・拠点ごとに異なる運用の標準化、ルール整備、運用改善
・工場責任者、部門責任者等との調整、合意形成
・採用、労務、人事制度運用に関する実務統括
・労務課題、社員対応、問題案件への適切な対応と再発防止
・人事制度運用に関する現場支援、管理職支援、説明会、教育の実施
・人事運用に関する基準書、手順書、FAQ等の整備
・拠点間の運用状況確認、点検、是正提案
・人事部業務の標準化、効率化、属人化解消
・経営層への報告、提案、課題共有
職種
人事部 Department Manager
業種
日系大手、家具やファブリック製品の製造会社
【フォワーディング経験者歓迎×ベンチャー企業】日系物流DX会社の営業（拠点責任者候補）（ハノイ）
仕事内容
即時見積、貨物トラッキング等、輸出入者をつなぐ物流プラットフォームの提案営業を行っていただきます
・新規/既存クライアントに対する営業活動
・日本本社とのやり取りや会議対応
・社内外の様々な関係各社、協力会社とともに事業構築
・その他、営業管理全般業務
ハノイ拠点は立上げフェーズ段階のため、拠点での営業活動のほか将来的に拠点運営の責任者としてもご活躍いただくことを期待しています。
職種
営業
業種
日系物流DX会社
