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- 急募 【業界未経験者歓迎】日系大手物流会社の国際引越カスタマーサポート（ホーチミン）
- 掲載日：2026/09/03
- 仕事内容
- ・引越カスタマーサポート業務全般（引越現場下見、作業現場立ち合い、メール・電話対応ほか、顧客営業もあり）
・お客様のご自宅にお伺いし、荷物量の確認、引越当日の作業現場の立ち合い、アフターフォローのお仕事がメインとなります。
・引越作業現場立ち合いの際に、現地引越スタッフに対して作業指示をしていただきます。
・顧客訪問やニーズヒアリングなど（引越閑散期）
※将来的には引越業務にとどまらず、物流・フォワーディング営業など、他部門を横断するキャリアの展開も見込めます。
- 職種
- 国際引越カスタマーサポート
- 業種
- 日系大手物流企業
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 月給1,700~2,500USD(GROSS)※能力・経験により応相談
※試用期間の2か月間は85％
- 新着 【BDチームの立ち上げ・牽引ポジション】日系広告代理店 日系向けBDチーム責任者（ホーチミン勤務）
- 掲載日：2026/09/02
- 仕事内容
- 日系クライアント（主にベトナム進出済み日系現地法人）向けの新規顧客開拓営業および関係構築業務全般。 ・日系企業の課題ヒアリングをもとにしたマーケティング施策・広告・WEB制作等の企画立案および提案 ・見積書・提案書の作成、契約締結、請求対応など営業活動全般 ・日系向けBDチームの立ち上げおよび牽引（営業戦略の立案、目標設定、進捗管理、メンバー育成） ・市場動向や顧客ニーズの把握および、サービス改善へのフィードバック
- 職種
- デジタルマーケティングの日系向けBDチーム責任者
- 業種
- 日系広告代理店
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 月額4000USD前後(GROSS)※経験・能力により応相談 賞与年1回（業績連動）、昇給年1回
- 新着 【営業経験者歓迎/ インフラ事業】日系省エネ・脱炭素系のエネルギーソリューション会社のソリューション営業（ホーチミン）
- 掲載日：2026/08/29
- 仕事内容
- 営業活動全般
・ベトナム進出日系企業の工場向け営業が中心
・太陽光や省エネ設備の「初期投資ゼロ」での導入・運営
・光熱費削減や脱炭素（CO2減）の課題を解決するコンサル営業
・週1回程度のベトナム国内出張あり（基本は日帰り）
- 職種
- 営業職
- 業種
- エネルギーマネジメント・サービス業（インフラ系ソリューション）
具体的には、「再生可能エネルギー（太陽光）」と「省エネ技術」を組み合わせ、企業の光熱費削減と脱炭素化を支援するエネルギーコンサルティングの側面が強い業種
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 月額：2000USD（GROSS）程度※経験に応じて応相談
昇給：年1回
賞与：年1回（業績連動）
- 新着 【ゼネラリスト歓迎】事業運営マネージャー｜営業統括＋経理・総務管理／駐在員体制からの切り替え推進（ホーチミン）
- 掲載日：2026/08/27
- 仕事内容
- 営業チームの統括および、経理・総務・人事等のバックオフィス業務全般の管理・標準化を担っていただきます。
駐在員に集中している業務を洗い出してローカルスタッフへ権限委譲・マニュアル化を進めるとともに、拠点全体の管理・運営フローを強固にすることがミッションです。
＜主な業務内容＞
・営業、営業統括、重要顧客対応： プレイングマネージャーとして営業及びチーム（約5名）のマネジメント、日系主要顧客（工場・オフィス等）とのリレーション維持および大型提案のサポート
・バックオフィス（経理・総務・人事）の管理統括： ローカルスタッフ（経理・総務担当者）が推進する実務のモニタリング、承認、課題解決
・業務の可視化・標準化・マニュアル化： 駐在員が抱えている実務・判断業務の切り分けと、社内フロー・ルールの仕組み化
・労務、コンプライアンス管理： 現地法人の労務問題、各種許認可、契約書チェックなどの管理統括
【この求人のポイント】
・駐在員頼みの組織から脱却し、営業・バックオフィス（経理・総務・人事）を横断してマネジメントするポジションです。
・月給 3,000 〜 4,000 USD（経験・能力に応ず）。現地法人の事業運営・組織化を主導する非常にやりがいの大きいお仕事です。
・営業推進だけでなく、拠点管理、労務・経理の数値モニタリングなど、これまでの実務経験を幅広く活かしていただけます。
・大手グループの安定した経営基盤のもと、駐在員からの業務引き継ぎを経て、将来的な拠点運営のキーマンとして長くご活躍いただけます。
【会社・事業について】
東証プライム上場グループのベトナム現地法人です。
ベトナム国内では、主に進出日系企業（製造業・物流・オフィス・商業施設等）向けに、機械警備・常駐警備・各種セキュリティ機器の提案・導入・運用保守を展開しています。日系クオリティの安心・安全を提供するリーディングカンパニーとして確固たる信頼を築いており、さらなる事業拡大に向けた現地組織の強化・自立化を進めています。
【募集背景】
駐在員ゼロ化に向けた組織体制の堅牢化および業務の標準化（仕組み化）に伴う募集。
現在、日本人駐在員が営業・管理（経理・総務）の双方に及ぶ多大な業務を管理しており、属人化が大きな課題となっています。
将来的には駐在員なしで拠点を円滑に回せる体制を作るため、営業とバックオフィスの両面を理解し、業務の切り分けと組織化を推進できるゼネラリストマネージャーを募集します。
【入社後に期待される役割】
入社初期は、現駐在員から営業・管理業務の全容を引き継ぎ、拠点全体の業務フローとボトルネックを把握していただきます。
その後は、管理対象チーム（営業・バックオフィス計10名規模）の目標・進捗管理を行いながら、属人化していた業務の切り分け・標準化を自ら推進。
最終的には駐在員が不在となっても組織が自走できる基盤を確立し、拠点の「要」として事業運営を支えていただくことを期待しています。
【組織構成・働く環境】
所属部署： 営業部
チーム構成： 日本人3名（うち駐在員2名）、現地ベトナム人スタッフ複数名
直属上司： 現地法人代表 / Director（日本人駐在員）
管理対象： 日本人営業、ベトナム人営業（複数名）、アドミ（複数名）
社内言語： 日本語（ローカルスタッフとの意思疎通）
主な顧客： 在ベトナム日系企業およびローカル企業・外資系企業
- 職種
- 営業兼バックオフィスマネージャー
- 業種
- 日系警備会社
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 月給3000USD～4000USD（GROSS）※経験・スキルに応じて考慮
- 新着 【マネジメント経験者/次世代幹部候補】日系大手警備グループの営業マネージャー（ホーチミン）
- 掲載日：2026/08/27
- 仕事内容
- 日系法人顧客に対するセキュリティソリューション営業の統括および、現地メンバーのマネジメントを担っていただきます。
現駐在員が抱えている重要顧客・マネジメント業務を段階的に引き継ぎながら、業務の可視化・標準化を進め、持続可能な営業組織を作り上げることがミッションです。
＜主な業務内容＞
・法人向けソリューション営業（既存・新規）： 日系企業（工場・オフィス・店舗等）へのセキュリティ機器・警備サービスの提案および既存顧客のリレーション強化
・チームのマネジメント： ベトナム人含むスタッフ（約5名）の目標管理・同行支援・評価および育成
・業務プロセスの可視化・標準化： 駐在員が担当している業務の切り分け、営業フロー・マニュアルの作成による属人化の解消
・重要プロジェクト・案件の統括： 日系大手企業向け大型案件のネゴシエーション・進捗管理
・拠点経営陣へのレポーティング： 営業進捗・市場動向の分析および販売戦略の立案・実行
・その他バックオフィスメンバーのマネジメントなど
【この求人のポイント】
・セキュリティ業界国内トップクラスの大手グループ企業で単なる営業マネージャーにとどまらない経営目線・事業推進スキルが身につけたい方。
・現日本人駐在員からの長期的な業務引き継ぎを通じ、チームの組織化・標準化を自ら推進できる大きな裁量権があります。
【会社・事業について】
東証プライム上場グループのベトナム現地法人です。
ベトナム国内では、主に進出日系企業（製造業・物流・オフィス・商業施設等）向けに、機械警備・常駐警備・各種セキュリティ機器の提案・導入・運用保守を展開しています。日系クオリティの安心・安全を提供するリーディングカンパニーとして確固たる信頼を築いており、さらなる事業拡大に向けた現地組織の強化・自立化を進めています。
【募集背景】
ローカライズ化に向けた組織改革および「長期引き継ぎ」に伴う募集。
現在、日本人駐在員が担っているマネジメント業務および顧客フォローは属人化しており、業務の切り分けと現地化が課題となっています。
そこで、将来的に駐在員なしで拠点を回せる組織体制を作るべく、現駐在員から業務を長期スパンで引き継ぎ、将来のベトナム支社の要として組織を牽引いただく営業マネージャーを募集します。
【入社後に期待される役割】
入社初期は、現駐在員に同行しながら業務フローや既存顧客ネットワークの把握、現地スタッフとの信頼関係構築を進めていただきます。
その後は、営業チームの目標達成に向けた指揮・育成を主導しつつ、属人化している業務の標準化（仕組み化）を推進。
将来的には駐在員からの完全な業務引き継ぎを完了させ、ベトナム拠点の幹部として活躍いただくことを期待しています。
【組織構成・働く環境】
所属部署： 営業部
チーム構成： 日本人3名（うち駐在員2名）、現地ベトナム人スタッフ複数名
直属上司： 現地法人代表 / 営業マネージャー（日本人駐在員）
管理対象： 日本人営業、ベトナム人営業（複数名）
社内言語： 日本語（ローカルスタッフとの意思疎通）
主な顧客： 在ベトナム日系企業およびローカル企業・外資系企業
- 職種
- 営業
- 業種
- 日系警備会社
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 月給2500USD～3500USD（GROSS）※経験・スキルに応じて考慮
262件中の6～10件を表示
