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- 急募 ◆ハノイ勤務◆ 製造機能もある専門商社／製造エンジニアリングマネージャー
- 掲載日：2026/02/14
- 仕事内容
- ・EMS依頼先(顧客)および協力会社との技術窓口・完成品/構成部品検討の評価検討と手配指示
・成型/金型技術を伴う業務
・組立工程/構造設計に関する技術業務
・協力会社における生産プロセス改善の推進（治具の設計・製作、主要設備の選定など）※品質、5S、生産技術に関する課題含む等）
・コストに関する検討およびコストダウン交渉・品質改善活動の推進/仕入先との改善活動の推進
・プロジェクト全体のスケジュール管理と進捗管理学歴：大卒以上
経験：成型部品の加工/射出成型金型分野でのエンジニア経験7年以上
スキル：成形部品の加工/射出成形金型に関する深い知識、顧客との設計・加工に関する技術的な打ち合わせ経験、サプライヤーへの指導経験
仕事のやりがい：顧客設計-当社-委託先と開発～量産迄、密に連携を取りながら「ONE TEAM」で一体感を持ってプロジェクトを推進していく為、製品が市場に投入されたときの達成感を分かち合う事が出来る仕事です。
- 職種
- EMS - 製造エンジニアリングマネージャー
- 業種
- 製造機能もある専門商社
- 勤務地/通勤方法
- ハノイ（ノイバイ工業団地）
- 給与
- 年400～750万円（額面） ※ご経験・能力によって応相談
- 新着 【ホーチミン勤務】日系大手通信企業のIT営業
- 掲載日：2026/02/12
- 仕事内容
- ・キーパーソンへの対して営業活動。IT のハード、インフラなどの要望をヒアリング、提案。 ・エンジニア同行：ローカルのエンジニアに対して先方の要件を共有。見積もりを用意し、顧客に対して説明。 ・ローカルエンジニアをマネージメント：プロジェクトの進捗確認、顧客への報告 ・ サプライヤー打ち合わせ：同社の協力会社（サプライヤー）と打ち合わせの参加
- 職種
- IT営業
- 業種
- 日系大手通信会社
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 月給2000USD～3000USD（GROSS）※応相談
- 急募 【業界未経験者歓迎】日系大手物流会社 引越カスタマーサポート
- 掲載日：2026/02/11
- 仕事内容
- ・引越カスタマーサポート業務全般（引越現場下見、作業現場立ち合い、メール・電話対応ほか、顧客営業もあり）
・お客様のご自宅にお伺いし、荷物量の確認、引越当日の作業現場の立ち合い、アフターフォローのお仕事がメインとなります。
・引越作業現場立ち合いの際に、現地引越スタッフに対して作業指示をしていただきます。
・顧客訪問やニーズヒアリングなど（引越閑散期）
※将来的には引越業務にとどまらず、物流・フォワーディング営業など、他部門を横断するキャリアの展開も見込めます。
- 職種
- 引越カスタマーサポート
- 業種
- 日系大手物流企業
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 月給1,700~2,500USD(GROSS)※能力・経験により応相談
※試用期間の2か月間は85％
- 新着 ◆ベトナム中北部◆ 外資系大手ラベルメーカーの Key Account Manager
- 掲載日：2026/02/06
- 仕事内容
- 縫製工場向けラベルの営業として、顧客対応並びに新規顧客開拓業務全般 ・既存顧客および新規顧客に対する営業活動を通じた売上拡大 ・担当エリア・アカウントの営業戦略立案および実行 ・顧客ニーズの把握・分析に基づく製品・サービス提案および価値提案の実施 ・見積作成、価格戦略の立案、バリューセリング手法の活用 ・新規顧客開拓および既存顧客との関係強化 ・市場・競合動向の分析および売上目標達成に向けた施策推進など
- 職種
- キーアカウントマネージャー（Key Account Manager）
- 業種
- 外資系製造業
- 勤務地/通勤方法
- ベトナム北中部
- 給与
- 月額3000～4500USD(GROSS) ※経験・能力によって応相談 賞与年4回 （年間総支給額の約40％）
- 新着 ◆ホーチミン勤務◆ 日系商社の営業リーダー
- 掲載日：2026/02/04
- 仕事内容
- ・ベトナム人部下のマネジメント兼営業担当 ・ベトナムで家電を製造する日系企業の担当をし、関係性維持と共に生産計画を確認 ・顧客の生産計画に基づき、必要な部品を自社グループ会社より調達 ・ベトナム国内出張、月2～3回、半年に1回ほど海外出張（日本を含め）が発生する可能性あり
- 職種
- 営業リーダー
- 業種
- 専門商社
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 月額 50,000,000VND（GROSS）前後 約29.8万円（※1000VND=60JPY 2026年1月時点）※経験スキルにより応相談 昇給賞与：昇給年1回、賞与年1回（固定1か月＋α）
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