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- 急募 ◆ホーチミン近郊勤務◆日系家具やファブリック製品の製造会社のITエンジニア
- 掲載日:2025/03/19
- 仕事内容
- 1.日本本社のセキュリティ部⾨と連携しながらのセキュリティ対策の強化・運⽤管理
 ・セキュリティインシデント対応(影響分析、調査対応、再発防⽌策、実⾏⽀援)
 ・セキュリティシステムの維持管理、促進
 ・セキュリティソリューションの検証、評価、実装
 ・脆弱性や社内におけるセキュリティ問題のテクニカルな診断、分析、テスト
 ・セキュリティインフラ環境の構築
 ・定期的なセキュリティ評価、改善策の実施
 ・IT システムの監査、リスク分析、改善活動
 ・セキュリティシステムの維持管理、エンハンス(Email, Web ゲートウェイ, EDR, DLP など)
 ・セキュリティソリューションの導⼊(ID 管理、⽣体認証、特権管理など)
 
 2. 社内の IT インフラ導⼊・管理
 ・基幹系/EC 系インフラの導⼊・運⽤管理
 ・ネットワーク系インフラの導⼊/運⽤管理
 
 3. 従業員教育・社内教育
 ・情報セキュリティポリシー、ルール、ガイドラインの策定・運⽤と、従業員への浸透
 ・現地の IT スタッフの教育及びマネジメント
- 職種
- ITエンジニア
- 業種
- 日系家具やファブリック製品の製造
- 勤務地/通勤方法
- バリアブンタオ省(ベトナム南部)
- 給与
- 月額2000USD~2500USD(GROSS)
- 急募 ◆ホーチミン近郊・購買◆日系老舗公共施設家具メーカーのManufacturing Assistant Directar補佐
- 掲載日:2025/02/25
- 仕事内容
- ・工場(Amata工場・Ho Nai工場)の生産及び設備全般の管理 (※基本はAmata工場での勤務となりますが、週の半分はHo Nai工場で業務を行う) ・作業改善や新規機械及び設備計画の管理 Amata工場:Manufacturing Directar(日本人)の補佐役。 Ho Nai工場:工場長(ベトナム人)の指示や全体の管理全般。 最初はAssistantとして業務を行い、将来的にはDirectarも目指せるポジションとなります。
- 職種
- Manufacturing Assistant Directar補佐
- 業種
- 日系老舗公共施設家具メーカー
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン近郊・ドンナイ省 Amata工場・ Ho Nai工場
- 給与
- 月給48,000,000VND~60,000,000VND(Gross)※ご経験によって応相談 ※月額1950~2470USD(GROSS)1USD=24,300VND換算
- 急募 ◆ホーチミン勤務◆日系大手物流資材製造業の品質保証シニアマネジャー
- 掲載日:2025/02/10
- 仕事内容
- ・自社製品(フレコンバッグ・コンテナバッグ)の品質管理及び品質保証業務全般
 ・日本からの来越顧客対応及びレポート作成(主に石油化学、化学品メーカー)
 ・ISO等の監査対応、レポーティング
 ・品質保証及び生産部門での部下マネジメント業務全般(日本語通訳者が常駐している為日本語のみで業務指示可能)
- 職種
- 品質保証シニアマネジャー
- 業種
- 日系大手物流資材製造業
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 月額3000~4000 USD (GROSS)※経験・能力により応相談
- 新着 ◆ホーチミン近郊勤務◆日系化学・電子機器部品材料製造会社の購買
- 掲載日:2024/12/20
- 仕事内容
- 電子部品等の購買業務
 ・電子部品、副資材などの調達
 ・サプライヤーとの価格交渉
 ・発注、納期、在庫管理業務
- 職種
- 購買
- 業種
- 日系化学・電子機器部品材料販売、基盤実装組立会社
- 勤務地/通勤方法
- ビンズン省・ホーチミン近郊
- 給与
- 月給2000~3000 USD(GROSS)
- 新着 ◆ホーチミン勤務◆日系大手菓子メーカーの営業部門ゼネラルマネージャー
- 掲載日:2024/08/27
- 仕事内容
- ベトナム国内の内需拡大に向けたマーケティング・営業企画・営業戦略立案・販売の推進 ・自社商品の多くはディストリビューター(代理店)経由で販売しています。営業活動のメイン代理店管理にはなります。 ・新たな流通チャネル開拓など、既存の流通網を強化させながら、新規チャネルもスタッフと一緒に考えるやりがいのある業務になります。 ・副社長直下のゼネラルマネジャーとして営業部隊(約150名)のマネジメントにも携わって頂きます。
- 職種
- 営業部門ゼネラルマネージャー
- 業種
- 日系大手食品メーカー
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 月額2000USD~3000USD(GROSS)※賞与年1回1ヶ月、昇給年1回
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