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- 新着 【IT業界×企画・提案力が活かせる】オフショア開発企業のアカウントマネージャー（ハノイ）
- 掲載日：2026/07/07
- 仕事内容
- 親会社やグループ会社との連携と、パートナ企業との協業を通し、技術力・既存の強み・ノウハウをもとに課題解決策を検討し、顧客への提案へとつなげていただきます。
具体的な業務内容は以下の通り
・親会社・グループ各社のキーマンと共に、顧客の潜在的なニーズや課題の把握
・パートナー企業の経営層から現場まで各層と関係を築き、強みを引き出して、顧客のニーズ・課題解決に対する企画立案・提案化
・ノウハウや事例を可視化し、提案資料や社内発信を通じて次の案件につなげる
・会社・事業運営に関わるオペレーション対応
※将来的には、経験に応じて担当する顧客やパートナーの幅を広げていくキャリアパスがあります。
- 職種
- オフショアアカウントマネージャー
- 業種
- IT業界
- 勤務地/通勤方法
- ハノイ
- 給与
- 月額3600～4400USD (Gross)※能力・経験により応相談
- 新着 【受講生の成長をサポート】英会話スクールのカスタマーサポート（ホーチミン）
- 掲載日：2026/07/07
- 仕事内容
- 語学スクールの顔として、お客様へのサービスのご案内から、受講生一人ひとりの目標達成・成長をサポートしていただくポジションです。 ・メール、電話にての問い合わせ対応 ・センター内での入会説明 ・受講生の要望をヒアリングし、講師とレッスン内容のアレンジ ・データ入力業務など ※お客様は日本人の方がメインですが、講師はフィリピン人の方です。 将来的には、マネジメントポジションへのキャリアアップも目指せます。
- 職種
- カスタマーサポート
- 業種
- 英会話スクール
- 勤務地/通勤方法
- ホーチミン
- 給与
- 月額 46,000,000 VND (GROSS)※経験により応相談
- 新着 【自社ECプロダクト開発】日系IT会社のWebアプリエンジニア（タイ・バンコク）
- 掲載日：2026/07/05
- 仕事内容
- 自社で運営するECサイトの開発・運用を担いながら、サービスを継続的に改善していくポジションです。
具体的には、
・主にNode.js（Express）を用いたWebアプリケーションの設計・実装・レビュー・運用
・Reactを使用したフロントエンドの開発支援およびバックエンドとの連携設計
・APIの設計・開発・運用
・データベース設計および管理（MySQL）
・サーバーサイドのチューニング（パフォーマンス向上）およびセキュリティ対応
- 職種
- Webアプリエンジニア
- 業種
- 日系IT会社
- 勤務地/通勤方法
- タイ・バンコク
- 給与
- 月額85,000バーツ～（日本円 約425,000円～）※2026年4月現在の為替レート
※ 賞与（年1回）、昇給（年1回）※業績により臨時賞与あり ※ 皆勤手当（月1回、年1回）
※想定年収：1,159,500バーツ（約580万円）～/月給+賞与+皆勤賞など
※経験・スキルにより応相談（採用時に最終決定）
※基本残業はありませんが、発生した場合は残業手当支給あり
- 新着 【グロース責任者候補】日系IT会社のWebプロデューサー（タイ・バンコク）
- 掲載日：2026/07/05
- 仕事内容
- ECサイトの現状分析から戦略立案、施策実行・改善まで一気通貫で担っていただきます。
具体的には、
・既存サイトの現状分析、課題抽出、優先順位設計
・KPI設計（売上 / CV / CVR 等）およびロードマップ策定
・ターゲット設計、訴求設計、販促戦略の立案
・UI/UX改善、導線設計、コンテンツ改善の企画
・施策実行に向けた要件整理
・GA4等を用いた効果検証、数値分析、ユーザー行動分析、改善施策のPDCA推進
・関係部署（ディレクター・開発・デザイン・CS等）との連携・推進
・必要リソースの定義および人員・施策の提案・推進
- 職種
- Webプロデューサー
- 業種
- 日系IT会社
- 勤務地/通勤方法
- タイ・バンコク
- 給与
- 月額90,000バーツ～（日本円 約450,000円～）※2026年4月現在の為替レート
※ 賞与（年1回）、昇給（年1回）※業績により臨時賞与あり ※ 皆勤手当（月1回、年1回）
※想定年収：1,227,000バーツ（約614万円）～ ～/月給+賞与+皆勤賞など
※経験・スキルにより応相談（採用時に最終決定）
※基本残業はありませんが、発生した場合は残業手当支給あり
- 新着 【EC運用経験を活かす】日系IT会社のWeb運用改善ディレクター（タイ・バンコク）
- 掲載日：2026/07/05
- 仕事内容
- EC・Webサイトの運用を推進しながら、現場課題の発見から改善提案・業務最適化までを担い、事業成果の最大化を推進していただきます。
具体的には、
・EC・Webサイトの運用業務全般の実行と品質管理
・運用プロセスにおける課題発見と業務プロセスの改善
・改善施策の立案・実行・効果測定（PDCAの推進）
・販促施策や運用改善に関するディレクションおよび関係部署との調整
・自動化・AI活用を含む業務効率化の企画と実装
・新規タスク・施策導入時の要件整理と運用設計
- 職種
- Web運用改善ディレクター
- 業種
- 日系IT会社
- 勤務地/通勤方法
- タイ・バンコク
- 給与
- 月額75,000バーツ～（日本円 約375,000円～）※2026年4月現在の為替レート
※ 賞与（年1回）、昇給（年1回）※業績により臨時賞与あり ※ 皆勤手当（月1回、年1回）
※想定年収：1,024,500バーツ（約512万円）～/月給+賞与+皆勤賞など
※経験・スキルにより応相談（採用時に最終決定）
※基本残業はありませんが、発生した場合は残業手当支給あり
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