◆ホーチミン勤務◆日系とベトナム合弁会社での保育士(スーパーバイザー)
A1462
掲載日: 2023/09/01
仕事内容
現地の富裕層向けでモンテッソーリ式の幼稚園になります。 2施設の幼稚園教諭のトップとして現地スタッフのマネジメント、日本式保育の指導、保育の質の向上、日本とのパイプ役を担っていただきます。 現地トップは日本語堪能でその方と打ち合わせしながら業務を行って頂きます。 (生徒数:200名ほど 現地スタッフ:40名)
職種
保育士(スーパーバイザー)
業種
日系とベトナム合弁会社の保育園
勤務地/
通勤方法
ホーチミン(※2施設は車で10分以内の距離)
給与
月額1,800~2,200USD(Gross) ※ご経験によって応相談 ※2か月の試用期間 ※賞与年1回
休日・
休暇/時間
休日・休暇:完全週休2日制(土・日)※行事等で出勤あり、祝日、夏季休暇、テト休暇 時間: 8:00~17:00
福利厚生
労働許可証、レジデンスカード、通勤交通費、入社時の渡航費負担(上限あり)、一時帰国費用(2年ごとに1往復分実費支給※上限あり)、住居紹介サポート(家賃は個人負担)
求める人物
必須:幼稚園教諭・または保育士の有資格者、幼稚園教諭もしくは保育士の実務経験5年以上 ※語学不問 歓迎:モンテッソーリ教育への興味・知見、乳児教諭経験(0歳~1歳)、海外勤務経験、マネジメント経験、英語もしくはベトナム語コミュニケーション ※駐在員の奥様で勤務時間・勤務日などに制約がある方も歓迎します。
弊社コンサルからの
おすすめポイント
こんな方歓迎: 前向きに物事を考えられる方 ベトナムで経験を積みたい方 積極的に色々チャレンジしたい方 今までのご経験をベトナムで活かしたい方
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担当者より改めて他のご希望求人もお伺いさせて頂きます。
求人番号 A1462
◆ホーチミン勤務◆日系とベトナム合弁会社での保育士(スーパーバイザー)
求人番号 A1462
関連求人
【リモート勤務可×3ds Max経験者】日系デザイン会社のCGディレクター(ホーチミン)
仕事内容
案件全体の進行管理・品質チェックを行うディレクター(PM)業務をお任せします。
<具体的には>
■お客様との仕様打ち合わせ
「どんな家具を配置するか」「どういった空間デザインにするか」などの意図やご要望をヒアリング・提案
■ベトナム人スタッフへの制作指示
打ち合わせ内容をもとに制作内容を決定し、現地スタッフへ指示出し(※テキストベース中心)
■クオリティチェック&修正管理
上がってきたCG・図面のクオリティチェック
お客様へ提出後、フィードバックを受けて再指示・調整
職種
オフショア管理ディレクター
業種
日系デザイン会社
【経営陣直下/立ち上げ】社内DX推進マネージャー/現状分析から収益化まで(ベトナム・ホーチミン)
仕事内容
経営陣直下のポジションとして、同社全体の社内DXをワンストップで企画・推進していただきます。
<具体的には>
・現状分析と課題抽出
・各部門(営業、物流、管理など)の業務フローの棚卸しと可視化
・経営課題の明確化および「どこを改善すれば利益に直結するか」の特定
・DX戦略・ロードマップの策定
・数年での収益化・コスト削減を見据えた中長期DX計画の立案
・投資対効果(ROI)のシミュレーションと経営陣への提案
・システムの選定・導入・構築
・業務効率化および収益向上に資するツール・システムの選定・導入(ハンズオンでの対応含む)
・ベンダーコントロール(外注活用時の選定・折衝・進捗管理)
・チェンジマネジメント(社内定着)
・現場社員への教育、運用フローの定着化、業務改善文化の醸成
【本ポジションのやりがい】
圧倒的な裁量権:決まったフレームワークはありません。あなたの経験と知見をもとに、会社の仕組みそのものをデザインできます。
これまでの実績を海外でDX推進で組織変革を起こしていただきます。
【募集背景】
同社は、さらなる成長と収益力の強化を目指し、社内の抜本的なDXを推進部隊の立ち上げを検討しております。
現状は「DXの土台すらまだ整っていない」状態です。だからこそ、ツール導入などの表面的な施策ではなく、「ビジネスプロセスをどう変えれば利益が上がるか」という現状分析から戦略立案、運用・定着までを一人で完遂できるプロフェッショナルをお迎えすることになりました。
確実な利益創出(ROIの最大化)を実現してくれる、経験豊富なDXアーキテクトを募集します。
職種
ITコンサルタント/社内SE / 社内IT企画 / DX推進
業種
アパレル副資材の老舗商社
【海外で医療を支える】 日系クリニックの耳鼻咽喉科医師(ハノイまたはホーチミン)
仕事内容
健康診断時の問診及び外来対応
具体的には、
・健康診断診察
・健康診断レポート作成
・渡航用ワクチン診察
・外来診察
・患者様のフォローアップ
・現地スタッフチームとの医療連帯、指導
・医療チームのマネジメント、指導
職種
耳鼻咽喉科医師
業種
日系クリニック











