公開日:2017/08/04
日本からの駐在員を現地採用へ
今回はベトナムの日本人現地採用募集の増加している背景を説明いたします。
以下が代表的な各社の募集背景にはなります。
・日本からの駐在員を帰任させせるため、現地で長期的に活躍できる日本人を採用したい
・個人所得税率が高いため駐在員のコストが増加しているコストダウンで現地採用の日本人を採用したい
・中小では日本での社長やご家族が赴任している場合もあり、将来的には日本に戻るため、現地で取りまとめが
できる日本人を採用したい
・日本からの駐在の場合は地域に慣れるだけ時間を要する為ベトナムの環境を理解している日本人を採用したい
・そもそも日本でも人材不足で採用が難しいＩＴ人材や建築人材は海外志望の方は出来るだけ採用したい
・日本国内とは海外は違うビジネスを拡大させているため現地で経験をある人を採用したい等
各社の募集背景は様々ですが、しばらくは日本人が活躍できそうな環境がベトナムにはあります。
企業によっては現地採用から活躍によっては本社採用に切り替わり、日本に帰国後も活躍している場合や、日本に帰国後海外勤務経験を評価されてＩＴ外資系企業の大手への転職や、ベトナム進出検討しているメーカーへの転職など長期的なキャリア形成にもメリットがある場合も多数あります。
