急募 タイ勤務求人 ECサイト開発運営企業の人事スタッフ（キャリア採用・労務・制度・育成）
A1155
掲載日: 2023/10/03
仕事内容
・キャリア採用業務全般（エージェント対応、候補者対応、社内対応など） ・採用ブランディング（自社サイトの運用改善・企画など） ・労務全般（入退社手続き、勤怠管理、社内規定、福利厚生、社員対応など ※給与関連業務無し） ・社内カルチャー浸透、エンゲージメント向上施策 ・人事制度や各種規定の設計・運用、オンボーディング実施など。
職種
人事スタッフ（キャリア採用・労務・制度・育成）
業種
日系ECサイト開発運営IT企業
勤務地/
通勤方法
タイ・バンコク
給与
月額70,000バーツ～（日本円 約287,300円～） ※ 賞与（年1回）、昇給（年1回）※業績により臨時賞与あり ※ 皆勤手当（月1回、年1回） ※想定年収：957,000バーツ（約392万円） /月給+賞与+皆勤賞etc ※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。（採用時に最終決定） ※基本残業はありませんが、発生した場合は別途支給いたします。
休日・
休暇/時間
休日・休暇：完全週休2日制（土日）、祝 ※年間休日122日（2023年） 有給休暇（年6日、勤務開始半年後より）、健康報奨休日（年最大6日）、その他休暇※大型連休取得可能（最大12日間） 時間：実働8時間（休憩1時間）※8：00～9：00の間で時差出勤OK
福利厚生
◆就労ビザ・労働許可証付与 ◆社会保険加入（タイ国） ◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能） ◆健康診断（年1回無料） ◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より） ◆弊社独自の産休/育休制度
求める人物
必須：実務経験5年以上 ・日系企業で3年以上の人事担当経験（領域不問） ・制度構築や社内書類作成など労務関連の知見や実務経験 ・OAスキル（Excel、Word、Power Pointなど） ・コミュニケーション能力 歓迎：タイ語スキル（日常会話レベル） ・タイでの就業における知見（労働法、ビザ・WPなど） ・ダイレクトリクルーティング経験 ・人事制度の企画・運用経験、組織開発の経験（エンゲージメント向上、社内カルチャー醸成、モチベーション向上等施策の実行経験）
弊社コンサルからの
おすすめポイント
福利厚生充実。人気の人事ポジション求人です。 人事部経験のある方、ぜひご応募下さい。
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求人番号 A1155
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